云南陆东煤矿有限公司2022年校园招聘公告
2022-06-17 11:25
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一、企业简介
云南陆东煤矿有限公司位于曲靖市麒麟区东山镇高家村，核定矿权面积6.172km2 。公司前身为云南省陆东煤矿，于2019年5月7日整体移交给云南省煤炭产业集团，成为集团管理的三级企业。公司于2020年12月25日完成公司制改制，云南省煤炭产业集团100% 控股，注册资本金1.6亿元，现为设计生产能力45万吨/年，核定生产能力39万吨/年的原煤开采矿井。
公司自2019年5月7日接管以来，围绕建立现代企业机制，建设了一支适应现在和未来发展需要的高素质人才队伍。目前，在册员工379人，在岗员工364人，具有本科及以上学历42人，专科学历100人，中专学历171人，初中学历66人；具有高级职称3人，中级职称31人，初级职称30人。现有党组织9个，党员116名，为公司的超常规发展注入了强劲的后发优势。
公司坚持以建设高产高效矿井为目标，以软硬并重夯实基础，多管齐下保安全，在抓安全装备、资金投入、质量标准化建设的同时，不断加强现场管理的各项制度建设，形成了安全管理的长效机制。 公司已完成机械化、信息化、自动化、标准化建设。公司发展战略是：围绕“一个中心”即效率和效益；紧扣“一个主题”即安全稳定发展；抓好“三个关键”即综采、综掘和一级安全生产标准化建设工作；突出“五个重点”即安全、环保、技术改造、高质量运行机制、全员创新创造；推进“八个方面工作”统筹协调，建成云南省煤炭产业集团的标杆煤炭生产企业。
二、 招聘原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。
三、招聘计划
2022年计划招聘总人数为6人，其中：会计 岗位 1人 ，机电技术员岗位1人，通风技术员岗位2人，采矿技术员岗位2人。
四、招聘对象
2022 年全国普通高校应届毕业生和 2021年毕业择业期内未就业，未与其他单位签订过劳动合同的高校毕业生。
五、招聘岗位资格要求
（一）会计岗位1人
1. 全日制大学本科及以上学历，会计、财务管理、经济类等 相关专业毕业。
2. 熟悉企业会计准则、会计基础工作规范和相关财税政策，能熟练操作财务管理软件及word、excel等办公软件。
3. 热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
4. 具有 中级及以上会计专业资格者优先。
（二）机电技术员岗位1人
1. 限男性。
2. 全日制专科及以上相关专业。
3. 熟悉机电专业知识，能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。
4. 有良好的政治素质和品行。
5. 热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6. 同意公司安排到生产连队实习3个月。
（三）通风技术员岗位2人
1. 限男性。
2. 全日制专科及以上相关专业。
3. 熟悉矿井通风专业知识，能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。
4. 有良好的政治素质和品行。
5. 热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6. 同意公司安排到生产连队实习3个月。
（四）采矿技术员岗位2人
1. 限男性。
2. 全日制专科及以上相关专业。
3. 熟悉矿井采矿专业知识，能熟练操作AutoCAD软件及word、excel等办公软件。
4. 有良好的政治素质和品行。
5. 热爱企业及本职岗位，有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6. 同意公司安排到生产连队实习3个月。
六、 招聘程序
（一）发布招聘公告
按招聘计划时间安排，招聘公告将通过宣传媒体、集团公司网站、公司微信公众号等同时公开发布。
（二） 报名及 资格审查
1. 报名时间：自公告时间起至2022年7月15日24:00时，逾期不再受理。
2. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，凡符合报名资格条件的人员如实填写《云南陆东煤矿有限公司应聘人员报名表》（见附件），将招聘报名表电子版和相关证明材料（扫描件）一并打包发送至招聘专用邮箱（邮箱：779604830＠qq.com），报名文件包统一命名为（报名单位+岗位+姓名）。
3. 报名要求：应聘人员应按要求上传本人免冠近照、身份证、毕业证、学位证等相关材料扫描件。
4. 资格审查：公司招聘小组对报名人员统一进行资格审查，筛选符合应聘岗位资格条件的报名人员，在报名结束5个工作日内确定参加笔试的人员名单，并根据笔试时间，提前3天电话通知本人参加笔试。
（三）综合考核
本次招聘采取“笔试+面试”相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，加权计算综合总分。
（四）笔试
对符合资格审查条件的人员，统一进行笔试，具体时间届时通知。笔试试卷由基础知识和专业知识两部分组成，其中：基础知识占总分的60%，专业知识占总分的40%。
（五）现场面试
从笔试成绩中按由高到低1:3的比率确定面试人选；面试考官由招聘组长、党委工作与人力资源部、纪委监察办、用人部门等5人共同组成。考官采用百分制评分，应试者的面试成绩由所有考官的综合评分加权计算后得出，其中：用人部门负责人考官的权重为25%、其他考官的权重为15%。
（六）政审
按综合排名，对符合拟录用条件人选进行政审，党委工作与人力资源部门对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等五个方面进行综合审查。
（七）确定拟录用人选
政审合格者，按综合总分最高确定拟录用人选，若拟录用人选放弃的，可依次递补拟录用人选。
（八）预审批
拟录用人选名单包括详尽的自然情况和体检结论等（一式二份），报集团公司党委工作与人力资源部门签批。
（九）公示
确定拟录用人选后，在公司公告栏进行为期5个工作日的公示。公示无异议的，通知本人进行入职体检，体检合格的，办理入职手续。
（十）试用、考核、转正
本次新招录人员实行试用期考核，试用期满考核合格者，办理转正手续，按 《云南陆东煤矿有限公司薪酬管理考核办法》 相关规定享受薪酬和福利待遇；试用期满考核不合格者，解除劳动合同。
（十一）其他
笔试、现场面试时间另行电话通知本人。
联系方式：
联系人：王思猴，联系电话：13577471462，0874-6089795
监督电话：0874-6089786。
公司地址：云南省曲靖市麒麟区东山镇高家村
