关于干部任免职的决定
关于干部任免职的决定
云煤化党发〔2017〕48号
集团所属各单位、总部各部室：
经集团党委常委会研究，决定：
沈立乾 免云南东源煤电股份有限公司党委委员、党委书记职务。
陈家昆 任云南东源煤电股份有限公司党委委员、党委书记。
谈球吧集团有限公司党委
2017年8月8日
关于干部任免职的通知
关于干部任免职的通知
云煤化党发〔2017〕37号
云南云维集团有限公司党委：
1.免凡剑云南云维集团有限公司党委书记职务，左爱军任云南云维集团有限公司党委书记。
2.免潘文平云南云维集团有限公司党委副书记、工会主席职务；免徐石乔云南云维集团有限公司纪委书记职务，施明鹏任云南云维集团有限公司党委副书记、纪委书记，并作为工会主席人选，按法定程序履行相关手续。
3.免凡剑、徐石乔、缪和星、徐乔德、李斌云南云维集团有限公司党委委员职务，增补樊心磊、杨勇、施明鹏为党委委员。
4.免徐石乔、黄绍余、罗荣祥、符世权云南云维集团有限公司纪委委员职务，增补施明鹏、侯金邦为纪委委员。
谈球吧集团有限公司党委
2017年6月5日
2022年度企业负责人薪酬信息公开
2021年度企业负责人薪酬信息公开
2020年度企业负责人薪酬信息公开
2019年度企业负责人薪酬信息公开
2018年度企业负责人薪酬信息公开
2017年度企业负责人薪酬信息公开
2016年度企业负责人薪酬信息公开
2015年度企业负责人薪酬信息公开
谈球吧集团工会关于做好困难职工调查摸底及解困脱困建档立卡工作的通知
谈球吧集团职工代表大会实施办法（试行）
谈球吧集团职工代表大会实施办法（试行）
（二
〇
一五年二月六日谈球吧集团二届二次职工代表大会通过）
第一章
总
则
第一条为推进谈球吧集团有限公司（以下简称集团）民主政治建设，保障职工的知情权、表达权、参与权和监督权，促进集团又好又快发展，根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省职工代表大会条例》的有关规定，结合集团实际，特制定本办法。
第二条
云南
煤化工集团有限公司职工代表大会（以下简称集团职代会）是煤化集团实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。谈球吧集团有限公司工会委员会（以下简称集团工会）是集团职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。
第三条集团职代会在集团党委的领导下，贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在国家法律法规规定的范围内行使职权，依法维护集团的总体利益和职工的合法权益。
第四条集团职代会积极支持集团依法行使职权，组织和动员职工以主人翁精神从事生产经营和管理；集团尊重职工的民主权利，支持集团职代会正确行使职权，为集团职代会履行职权提供必要的保证。
第五条集团职代会实行民主集中制。
第二章 职代会职权
第六条 集团职代会行使下列职权
1.听取集团关于生产经营管理等情况的报告，听取集团公司经营方面、企业年金的重大问题、制订重要规章制度的情况及实行厂务公开、工资集体协商专项集体合同履行等情况的报告，并提出意见和建议。
2.听取和审议集团中长期发展规划、年度计划、财务预决算等专题工作报告。
3.听取和审议集团改制方案和重大改革措施以及职工劳动安全卫生措施、职工教育培训计划等。
4.审议通过集团提出的企业改制中的职工安置方案、经济责任制考核等涉及职工切身利益的集团规章制度。
5.审议通过经集团和集团工会协商提出的工资集体协商专项集体合同草案和企业年金方案等涉及职工切身利益方面的重大事项。
6. 监督集团执行劳动法律法规、履行厂务公开民主管理和执行职工代表大会决议、决定以及办理职工代表大会提案的情况。
7.民主测评集团领导班子。
8. 依照法律、法规规定，经集团与集团工会协商确定需要由职代会行使的其他权利。
第三章 职工代表
第七条
按照法律法规规定，凡享有政治权利的集团职工，均可当选为职工代表。
第八条
集团职代会的职工代表以集团总部、所辖分公司（子公司）、直属单位为选举单位，通过民主程序选举产生。
第九条
职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同，可连选连任。职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督或撤换本单位职工代表。在届期内，有下列情况之一，需要终止代表资格或撤换职工代表，其缺额由选举单位按民主程序另行补选。
1.退休、死亡或调离集团或解除劳动合同，其代表资格自行终止。
2.工作岗位变动，若是在本单位内变动，其代表资格随之转移，原选举单位不再增加代表名额。
3.不能履行职工代表义务，其代表应予撤换。
4.发生违法犯罪或其他严重错误，其代表资格撤销。
第十条职工代表由集团领导、技术人员、管理人员和一线职工等方面代表组成。职工代表数额按《云南省职工代表大会条例》执行。其中集团领导及所辖分（子）公司正职负责人不超过代表总数的35%；基层企业领导、管理人员、技术人员和一线职工不低于代表总数的60%。先进模范人物、女职工、青年职工应占适当比例。
第十一条
职工代表的权利
1.在集团职代会上有选举权、被选举权和表决权。
2.参与讨论集团的有关重大决策和重大问题，提出建议和意见。
第十二条
职工代表的义务
1. 努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高思想素质、技术业务水平和参与民主管理的能力。
2. 密切联系群众，代表和维护职工合法权益，切实反映职工群众的意见和要求。
3. 积极宣传、认真执行集团职代会的决议，努力做好本职工作，完成集团职代会交办的各项任务。
4.关心集团发展，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，为集团发展献计献策。
5．支持集团依法行使职权，维护集团权威和形象，自觉遵守国家法律、法规和集团各项规章制度。
第十三条
集团职代会可根据需要设列席代表和特邀代表。列席代表、特邀代表的人数和范围，由集团工会与集团协商确定。
列席代表在没有当选为职工代表，但又需要参加会议的有关领导和管理人员中产生。特邀代表从集团离退休领导中邀请。列席代表、特邀代表可以在会上发表建议和意见，但无表决权、选举权和被选举权。
第十四条
职工代表按集团本部、分（子）公司、直属单位组成职工代表团。各代表团选举团长1人，副团长1人。各代表团长负责召集和主持各职工代表团会议。
职工代表团长的主要任务：
1. 组织职工代表讨论、审议职代会议题。
2. 征集职工群众的意见、建议，提出议题、议案。
3. 传达集团职代会精神，组织检查、监督集团职代会决议的落实情况。
4. 参加集团职代会工作机构主持的代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。
第四章 组织制度
第十五条
集团职代会届期为五年，每年至少召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席方可召开。集团职代会作出的决议，必须经应到会正式职工代表半数以上通过，方为有效。职代会闭会期间，如遇重大事项，集团总经理、集团工会或三分之一以上职工代表提议，可临时召开会议。
第十六条
召开集团职代会时，选举大会主席团主持会议和处理大会期间的有关事宜。主席团成员的产生，由集团职代会筹委会提出候选人建议名单，经集团党委同意，在职代会预备会议上由全体职工代表表决通过。主席团实行非常任制。大会执行主席和主持人在主席团会议上推选产生。
第十七条
集团职代会在其职权范围内所决定的事项，未经集团职代会同意不得修改。
第十八条
集团职代会闭会期间，除确需提交职代会讨论审议的事项外，其他需要临时解决的重要问题，由职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议协商处理，并提请下一次职代会确认。联席会议可根据会议议题或需要邀请集团有关部门负责人和集团领导参加。
第五章 专门工作委员会
第十九条
集团职代会根据工作需要，设立提案工作委员会，工作委员会由集团总部各部门主要负责人组成，设主任1名、副主任1-2名，其人选由集团职代会主席团提名，经大会表决通过。工作委员会根据工作需要，可聘请非职工代表担任委员。各专门工作委员会的任期与职代会届期相同，期间如委员不能履行职责时，可进行调整，在下一次集团职代会上予以确认。
第六章
职代会与工会
第二十一条
集团工会是集团职代会的工作机构，负责职代会的日常工作。其主要工作如下：
1. 组织选举职工代表。
2. 组织征集、整理职工代表提案，提出集团职代会议题的建议，做好集团职代会和其他民主管理活动的筹备和组织工作。
3. 主持召开职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。
4. 组织专门工作委员会和职工代表检查监督集团职代会决议、决定执行情况和职工代表提案、合理化建议落实情况以及厂务公开情况和工资集体合同履行约等情况。
5. 组织职工和职工代表学习法律、政策、业务和管理知识，负责职工代表培训、评议工作，受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。
6. 组织开展集团民主管理的其他工作。
第七章 附 则
第二十二条
本《实施办法》经集团二届二次职代会讨论通过，自公布之日起试行。
第二十三条
本《实施办法》解释权属集团工会。
煤化集团工会工作简讯(68期)
煤化集团工会工作简讯
2018年第10期
（总第68期）
谈球吧集团工会办公室 2018年10月
★情况通报
煤化集团工会开展2018年中秋国庆送温暖活动
为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展，让困难职工感受到关怀和温暖，度过一个温馨祥和的中秋国庆佳节，在云南省总工会和集团党委领导下，集团工会开展2018年中秋国庆送温暖慰问活动。
集团工会将困难职工帮扶与学习宣传和贯彻落实党的十九大重要精神、迎接中国工会十七大工作相结合，站在维护好职工队伍稳定和社会和谐的高度，多次召开会议研究部署工作，制定《谈球吧集团有限公司工会关于组织开展2018年中秋国庆送温暖活动的通知》和《谈球吧集团有限公司工会2018年中秋国庆送温暖活方案》，把送温暖活动作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。
在前期摸底调查中，集团工会指导各所属工会深入走访，细致掌握困难职工的实际情况，动态完善帮扶平台困难职工档案，真正做到“应建必建”、“应帮必帮”，把关爱职工工作和生活落到实处。煤化集团工会本次两节送温暖活动共筹集各方资金近423.41万元，集团各所属单位党政工慰问共计1500户次困难职工，给予3家困难企业食堂专项生活补助。
本次中秋国庆送温暖活动密切了党群、干群关系，树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象，让广大困难职工切实感受到了组织的温暖和关怀，传递了战胜困难的正能量，最大限度地解决了困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题， 营造了良好的活动氛围和社会影响力，为企业和谐稳定贡献了力量。
陈周甫同志参加中国工会第十七次全国代表大会
并进行基层宣讲
10月22日至26日，中国工会第十七次全国代表大会在北京召开。这是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代召开的一次重要会议。东源一平浪矿山救护队党支部书记、队长陈周甫参加本次会议。会议期间，陈周甫同志接受《工人日报》记者采访，并代表矿山一线职工提出希望参会代表多关注对于特殊工种认定的工作。
会议结束后，陈周甫同志返回所在单位开展宣讲。他介绍了习近平等党和国家领导人出席开幕式和大会的盛况，宣讲了王沪宁代表党中央致辞、李克强总理所作的经济形势报告和王东明代表中华全国总工会第十六届执行委员会向大会作报告的主要精神。
学习中国工会第十七次全国代表大会精神，就是要贯彻新发展理念，大力提升职工技术技能素质，弘扬劳模精神、工匠精神，建设规模宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，动员广大职工建功新时代、建设新煤化，唱响新时代奋斗者之歌。
煤化集团工会女工委开展困难女工“两癌”检查工作
10月，集团工会女工委员会组织各基层工会女工委开展困难女职工、女农民共开展“两癌”工作。
“两癌”检查工作主要是对主要对威胁女性生命健康的“宫颈癌”和“乳腺癌”进行筛查，做到早诊断、早发现、早预防、早治疗。集团工会女工委指导所属女职工组织深入一线调研走访，全面掌握困难女职工、女农民工实际情况。集团工会女工委共筹集近 4.95 万元，共检查困难女职工、女农民工 165 人，其中困难单亲女职工 86 人，困难女农民工 3 人。
此项工作开展对保障女工生命健康具有十分重要的意义，提高了广大女工对 “ 两癌 ” 疾病的认识水平和治病防病意识，提升了其对自身健康的关注度；同时也是集团工会女工委作为困难女工帮扶救助措施之一，来不断健全完善困难女工帮扶救助机制。
煤化集团工会组队参加
2018年云南省农民工法律知识竞赛决赛
为进一步深化云岭职工素质工程建设，提高农民工法律知识素质和维权意识，煤化工集团工会选派5名人员组成代表队参加由省总工会、省人社厅、省司法厅、省农工办、省普法办于10月30日共同组织举办的2018年农民工法律知识竞赛决赛。
本次全省各地区、单位的选送200余名农民工代表参加决赛，分设个人奖、团体奖和优秀组织奖。考试内容全面且具有较强针对性，涉及《中华人民共和国宪法》、《劳动法》等与农民工切身利益相关的法律法规和规定，在广大农民工中营造遵法、学法、守法、用法的良好氛围。
集团工会以本次知识竞赛为契机，精心组织，以赛促学，
进一步加大与农民工的生产生活密切相关的法律法规的学
习宣传和贯彻力度，努力推动企业主体责任落实，为促进和谐企业建设打下坚实基础。
★工作交流
东源恒鼎煤业、可保煤矿积极参加
省总工会举办的第一期网络知识竞赛
为推进“互联网+”工会建设进程，进一步深化云岭职工素质建设，不断完善“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，东源恒鼎煤业和可保煤矿工会积极响应上级工会号召组织参加省总工会举办的以劳动法、劳动合同法、社会保险法为主要内容的网络知识竞赛活动。
本次竞赛历时45天，分为四期，在竞赛初期两公司工会积极动员干部职工广泛关注“云岭职工”微信公众号，职工、农民工通过微信互动方式踊跃参与知识竞赛答题活动，以期在竞赛中学习知识，充实自我。大家纷纷表示，通过竞赛学习到的知识，能更好的处理个人与集体、工作与生活的关系，增强自己的法律保障意识，在今后的工作中更好的保护自己。下一步，将加强法规知识宣传教育普及力度，教育引导职工学法、知法、守法、护法、守法和依法办事、依法履职、依法维权。 （东源恒鼎煤业 姚艳梅、可保煤矿朱鹏勋）
清洁能源解化化工分公司工会
举办职工心理服务大讲堂
10月26日，公司工会在礼堂举办职工心理服务大讲堂，主题为“善用资源在知人善交中创造工作业绩”专题，讲座由云南省总工会心理大讲堂讲师——安晓静老师讲授，公司工会主席倪伟，各基层单位工会主席及职工近300余人聆听了讲座。
安老师通过现场演示和职工互动交流，结合自身多年的经验从如何看待压力、如何缓解和应对压力、如何高效工作等方面入手，引导大家对阳光心态、敬业工作、幸福生活等态度进行深入地思考，调动起了职工们的积极性。职工们与老师积极互动，课堂气氛活跃，两个小时的精彩讲座，引发了大家心理共鸣，赢得阵阵掌声和笑声，课后职工总体评价效果好。
职工心理服务大讲堂是云南省总工会服务职工的重要工作内容，由省总工会聘请职工心理服务专家组到部分州市和产业工会举办职工心理服务大讲堂。在当前企业困难时期，公司工会高度重视对职工的心理调适，积极联系安排，举办了这场讲座，旨在加强工会对职工的人文关怀和心理疏导，消除职业倦怠，引导职工树立正确的心理健康意识，促进职工快乐工作，健康生活。（清洁能源解化化工分公司熊文）
曲靖市先进模范事迹宣讲团到东源曲靖能源公司巡讲
为了进一步推进创建全国文明城市工作，培育和践行社会主义核心价值观，推动道德模范、身边好人、美德少年等先进模范学习宣传活动取得实效，营造风清气正、崇德尚善的良好社会氛围，曲靖市委在全市开展先进模范事迹巡讲活动。按照曲靖市、沾益区党委政府安排，曲靖市先进模范第三宣讲团于10月12日下午到东源曲靖能源有限公司进行先进模范事迹巡讲巡演活动。公司党委书记李雪、总经理助理唐兴亮及70名员工到会聆听。
宣 讲员杨双良讲述了敬业奉献模范乡村教师杨小云的事迹；宣讲员李 玥 霖讲述了里约残奥会冠军 —— 身患小儿麻痹的邹连康的事迹；宣讲员夏娟宣讲了曲靖市道德模范严理花的事迹。
宣讲员娓娓道来，声情并茂；先进事迹感人至深，激奋人心。现场掌声不断，听众深受感染。大家纷纷感受到，道德的坚守是永恒的，榜样的力量是无穷的。他们感人至深的故事，是对文明的传承，对道德的坚守，每一个人都应该从小事做起，从一言一行做起，把良好道德行为落实到日常工作和生活中。 （东源曲靖能源公司黄荣梅）
清洁能源先锋化工举办化学检验工岗位技能竞赛
为提高公司化学检验工分析基础理论学习水平，规范和提高操作技能，扎实掌握岗位操作技能知识，为公司复产提供强有力的分析保障.由云南先锋化工有限公司工会主办，质量监测中心承办的2018年化学检验工岗位技能竞赛于近日拉开帷幕。参赛人员来自质量监测中心值班长及以下所有化学检验工共计72人参加了此次竞赛。
本次化学检验工岗位技能竞赛分为理论考试和实际操作考试两个部份，理论成绩占总成绩的30%，采用从全国化学检验工岗位技能竞赛题库中抽取并闭卷考试的方式进行；实际操作成绩占总成绩的70%，裁判员现场评判和综合阅卷方式进行。
全体参赛选手历时4天的紧张角逐，发挥出了自己应有的水平。最终来自产品分析组的白燕以综合分95.1的最高分获得本次技能竞赛的桂冠，付丽萍等9名选手分别夺得其余奖项。
通过此次岗位技能竞赛，考核了员工分析化验技能的基本操作，使参赛选手找到了自身的差距与不足，也为全面提升先锋化工分析化验队伍的整体素质和技能水平奠定基 础。 （清洁能源先锋化工 陈艳红）
东源曲靖能源公司完成2018年职工健康体检
根据职业健康管理要求，公司2018年度职工职业病及健康体检于10月15日至20日在曲靖市第一人民医院健康体检中心有序进行。
开展职业病检查，真正体现了公司关心员工身体健康“以人为本”的企业文化，是深入贯彻落实《职业病防治法》，提高职业病防治工作的重要工作之一，也是公司依法履行安全管理职责，让员工获得切身利益保障的工作。通过健康体检，能实时有效掌握员工在从事本职工作时的身体康状况，做到“早预防、早发现、早诊断、早治疗”。
一年一度的健康体检，为员工送去了公司的关怀和温暖，是公司家文化的充分体现，同时也体现了公司职业健康规范化管理理念，受到员工一致好评，激发了广大员工的工作热情，增强了企业凝聚力，让每一位员工以更高的热情迎接挑战，以健康的身体和心理积极投入到本职工作中去。
（东源曲靖能源公司钱晓华）
东源羊场煤矿工会组织开展义务献血活动
10月2日，羊场煤矿工会组织开展义务献血活动，39名职工热情参与，献出自己的爱心血液。此次活动共采集到血液9300毫升。义务献血活动的开展，既是我矿积极承担社会责任的体现，更展示出我矿职工无私奉献、爱人如己的美好品德。 （东源羊场煤矿 钟汝玲）
清洁能源解化化工分公司开展无偿献血活动
10月16日清早，解化化工分公司工会组织了无偿献血活动。
献血活动伊始，大量员工踊跃报名参加。根据专业医生的介绍，虽然员工们有广泛的热情，但是为了保障献血者与受血者的生命安全，献血工作是要经过严格审核的。在了解相关内容以后，医生对验血达标的员工进行了采血工作。每一位无偿献血的解化员工脸上都洋溢着温暖的笑容，他们感受到了爱心奉献给自身带来的温暖与幸福。
此次无偿献血活动在红河州中心血站派出两辆采血车的配合下，共有121名解化员工成功献出了29100cc血液，给我们展示了解化人的人道主义风范，促进了社会主义物质文明和精神文明建设，更表现了当代工人的爱心风采和团结奋斗的力量。这种无私奉献的精神值得每一个解化人发扬。
（清洁能源解化化工分公司 杨浩）
恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕
10月22日晚上7:30分，恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会在灯光球场隆重开幕。东源公司安全管理部部长王云良等领导出席开幕式。矿领导班子成员，机关科部室负责人、基层各单位党政领导、参赛的运动员、工作人员和现场观众共300余人参加了开幕式。
党委副书记、纪委书记、工会主席冯志明致开幕词，此次职工运动会，是在庆祝建矿60周年举办的一次展示职工精神风貌的群众文化体育活动，对于促进全矿干部职工加强团结协作、促进沟通交流，丰富活跃职工文化生活，促进全民健身发展，提振职工信心，增强干事创业的凝聚力和战斗力，激发干部职工的斗志和热情，持续推动矿区安全生产、文明和谐、稳定发展意义重大。他希望，全体运动员要遵守比赛规则，全体裁判员要公正裁判，全体工作人员要热情服务，以建矿60周年为新的起点，以坚定的信念和意志迎接新的挑战、谱写新的篇章，确保本次职工运动会顺利进行、圆满成功。
裁判员代表、运动员代表分别宣誓之后，矿长张天宣布恩洪煤矿庆祝建矿六十周年职工综合运动会开幕。
运动会从9月22日至11月8日结束，来自全矿的12支参赛代表队将展开为期14天共6项比赛项目的激烈比拼。
本次运动会营造了积极向上、拼搏进取的良好氛围，为恩煤人战胜当前困难、谱写新篇章、再次扬帆远航增添了新动力。 （东源恩洪煤矿 王德玲）
东源曲靖能源公司举行第四届“曲能杯”羽毛球比赛
东源曲靖能源有限公司第四届“曲能杯”羽毛球比赛于10月22日开始，在公司领导和各部门的支持和配合下，经过4天20场的激烈角逐，于10月25日晚圆满落幕。
为体现团队协作精神，提高赛事竞争的激烈程度，本次比赛为男子团体和女子团体赛制，分别有5支男队和5支女队报名参加本次比赛。经过四天紧张激烈的角逐，男子团体比赛，由发电运行二队获得本次比赛的冠军，设备管理部获得第二名，机关综合联队获得第三名。女子团体比赛，由机关二队荣获本次比赛的女子团体冠军，由机关一队获得亚军，设备管理部获得第三名。
公司工会主席道泽光观看比赛并为获奖运动队颁奖。公司副总经理许德红、陈阔等领导参加比赛。通过本次比赛，推进全民健身活动在公司有序开展，倡导科学文明的生活方式，全面提升广大员工的身体素质和健康水平，增强员工的团队凝聚力和向心力，以更好的精神风貌投入到工作中。
（东源曲能公司 钱晓华）
东源后所基层工会组织“庆国庆”拔河比赛
为了活跃矿山气氛，丰富职工业余文化生活，增强职工凝聚力，让职工身心愉快地投入安全生产工作。10月8日，后所煤矿补木项目部工会组织了有5个连队参加的“庆国庆”拔河比赛。
比赛现场气氛热烈，跌宕起伏，扣人心弦，拉拉队助威声此起彼伏，一浪高过一浪。经过激烈角逐，最终采准队获得第一名，掘进队获得第二名，机关后勤队获得第三名。
(东源后所煤矿 李荣春)
清洁能源解化化工分公司第三届职工气排球比赛开幕
值此深秋时节天气渐凉，为进一步丰富广大职工的业余文化生活 ，促进职工之间的交流，营造良好的企业文化氛围，提高企业的凝聚力，公司工会组织开展2018年第三届职工气排球比赛。
10月31日晚，比赛正式开幕。公司党委委员、纪委书记、工会主席倪伟；公司党委委员、副总经理曹刚；公司党委工作部部长周建出席了本次开幕式。倪伟发表讲话指出，气排球运动在职工体育活动中起到的重要作用，鼓励大家积极参与，并祝愿本届比赛圆满成功，解化职工体育运动越来越好。本届比赛共有12家基层单位的16支队伍、160余人报名参赛，采用分两个小组，小组循环比赛，小组赛结束后进行4强淘汰赛，决出冠亚军。气排球运动是时下非常流行的一种大众体育形式，因为它的准入门槛较低，比较适合开展群众体育运动。本届比赛是分公司连续组织的第三届比赛，经过前两届的熟悉和摸索，各队的水平也越来越高，多场比赛紧张激烈，比分咬得十分紧，纷纷打到决胜局才以微弱分差决出胜负。相信解化的气排球运动在大家的积极参与和支持下，水平会越来越高，大家的身体素质会越来越好。
（清洁能源解化化工分公司 杨浩）
云维股份基层工会开展双扣比赛活动
为更好地丰富职工的文化生活，调动参与文化生活的热情，增进彼此间的感情交流，增强队伍的凝聚力和向心力，10月25日云维股份安保部工会开展职工双扣比赛活动。
此次活动为期6天，广大职工踊跃参加。比赛现场，选手们默契配合，聚精会神。通过举办此次双扣比赛活动，增强了工会组织的凝聚力，激发了职工队伍和谐共进、共同提高的团队精神。 （云维股份 李学琦）
金星化工开展重阳节座谈活动
为弘扬中华民族爱老敬老的传统美德，营造尊老、爱老、助老的氛围，10月17日重阳节暨敬老节到来之际，在公司党、政的大力支持下，公司工会开展了九九重阳节座谈活动。本次活动，公司邀请了退休且年满60周岁以上老人102人欢聚一堂。
座谈中公司领导与老人们促膝谈心、聊家常，耐心询问老人们生活中有没有什么需要帮助解决的问题和困难，老人们在欢乐的气氛中感受了公司这个大家庭的温暖。座谈会上公司领导也向老师傅们简绍了公司当前的生产经营情况，谢谢老师傅们的关心，并坚信说：公司经营班子将会在公司股东会、董事会和党委会的正确领导下，团结一致，勇克艰难，为实现金星的各项指标而努力。（金星化工 廖金珍）
东源可保煤矿工会组织献爱心捐款活动
在可保煤矿领导的关心和号召下，公司各级工会组织全体职工发起了为皂角工区机采队挖掘机司机彭卫忠献爱心捐款活动。
彭卫忠一家四口遭遇车祸，本人及妻子受重伤、儿子和女儿受轻伤。经过了1个多月的治疗，彭卫忠仍然处于昏迷状态。本是一个和谐美满的家庭，瞬间灾难降临，让这个原本就不富裕的家庭无法承受。大家纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，奉献一份爱心。此次献爱心捐款活动，收到来自287名在职职工和61名退休职工的捐款共计30339元。公司已于第一时间将捐款交到彭卫忠家人手中。捐款有限，爱心无价，本次献爱心捐款活动，充分体现出公司职工之间的团结互助精神和手足情意。 （东源可保煤矿 朱鹏勋）
煤化集团工会工作简讯(67期)
煤化集团工会工作简讯
2018年第9期
（总第67期）
谈球吧集团工会办公室 2018年9月
★情况通报
谈球吧集团工会开展
2018年中秋国庆送温暖活动
为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展，进一步加大对困难职工帮扶慰问工作力度，让困难职工感受到关怀和温暖，度过温馨祥和的节日，在云南省总工会关心支持下、在集团党委领导下，煤化集团工会开展2018年中秋国庆送温暖活动。
在前期摸底调查中，集团工会指导各所属工会深入走访，细致掌握困难职工的实际情况，把致困原因、困难程度、家庭情况和具体需求了解清楚，逐级公示，动态完善帮扶平台困难职工档案。同时开展临时帮扶，做到因户施策，扩充帮扶内容，有力有效丰富和拓展帮扶救助的力度，不断健全完善困难职工救助体制，真正做到“应建必建”、“应帮必帮”，把关爱职工工作和生活落到实处。
集团工会及所属工会在本次两节送温暖活动共筹集资金423.41万元，共计慰问1500人次困难职工，给予三家困难企业食堂专项生活补助。在集团改革脱困期间彰显工会组织的积极作用，密切了党群、干群关系，树立了工会组织是职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”形象，让广大困难职工切实感受到了组织的温暖和关怀，传递了战胜困难的正能量，最大限度地解决了困难职工最关心、最直接、最现实的问题， 为企业和谐稳定贡献了力量。（集团工会 魏霞）
★工作交流
曲煤焦化、大为制氨、东源曲能参加曲靖市沾益区
“七彩云南”首届全民健身运动会取得优异成绩
9月14-20日，曲靖市沾益区举办“七彩云南”首届全民健身运动会，共74家单位参赛。曲煤焦化选派31人、大为制氨选派42人、东源曲靖能源公司选派人员分别组成代表队参赛。运动员充分发扬不畏强手、奋勇争先、团结协作的精神，在 7天激烈角逐中，三个代表队取得了优异成绩。曲煤焦化获得气排球、羽毛球、袋鼠跳团体第一名；篮球、乒乓球、拔河获得企业组第二名；曲煤焦化获得企业组团体第一名，荣获了组委会颁发的体育道德风尚奖。 大为制氨获得拔河、两人三足竞速团体第一 名，羽毛球、袋鼠跳获团体第二名，乒乓球获团体第八名，大为制氨荣获企业组团体第四名。东源曲靖能源公司 获得乒乓球女子单打冠军，男子团体第五名，男子单打第五名；羽毛球比赛中获得男子团体第三名，男子单打第二名和女子单打第七名，东源曲能荣获企业组团体第六名。
三家单位充分展现了煤化工人团结、进取、拼搏的精神风貌，赛出了水平，赛出了风格，赛出了精、气、神，同时也增强了企业的凝聚力 。(曲煤焦化杨光、 大为制氨肖潇、尹富勇、东源曲能钱晓华 )
清洁能源解化分公司女工委举办2018年中秋
职工厨艺大赛活动
清洁能源解化分公司女工委于9月20日组织举办以“团圆中秋、和谐解化——家的味道”为主题的职工厨艺大赛。
此次厨艺大赛由11家基层工会选派代表队参加比赛。红河州保密委专职副主任、红河州保密委办公室主任、红河州国家保密局局长王正友、开远市市委办、保密局部分领导，清洁能源公司部室领导应邀出席观摩厨艺大赛。
赛前，公司纪委书记、工会主席倪伟致辞。各参赛队可谓花尽心思，除了在刀工、火候、配料及摆盘上下功夫外，菜名“翠竹报春、繁花似锦、缤纷夏至、海上生明月”可谓诗情画意，意境美好。最后，机关二部获本次大赛第一名，合成氨厂获第二名，二甲醚厂获第三名。
中华美食源远流长，举办本次厨艺大赛旨在为大家提供一个以菜融通、展示自我、释放激情的舞台，通过这个舞台我们看到了解化职工对美好生活的向往，做出的菜肴不仅是家的味道，更是爱的味道。(清洁能源分公司 胡雪梅)
东源后所煤矿组织2018年社会主义劳动竞赛
后所煤矿在9月开展2018年社会主义劳动竞赛，竞赛包括电工、钳工和安全仪器监测工技能三个工种，共计40人参赛。 本次竞赛，党政工领导非常重视，各单位积极组织人员参加，参赛人员充分展示自我，赛出风格、赛出水平，并通过这次竞赛，加强交流学习、相互取长补短，使自己的技能水平得到进一步提升。
通过近几年的培训和竞赛相结合，电工、钳工和安全仪器监测工职工技术水平呈现逐步提高的良好趋势，特别是电工PLC编程和变频技术的应用能力有了较大的提升。（东源后所煤矿 李荣春）
云维股份参加“川金诺”杯第五届羽毛球比赛
9月8、9日云南省上市公司协会“川金诺”杯第五届羽毛球比赛在昆明举办，云维股份公司参加比赛。经过6轮的激烈角逐，云维股份获第四名的好成绩。（云维股份工会 李铝）
围绕生产中心，举办篮球比赛，彰显团队精神
为丰富员工业余文化生活，力争气化装置稳定、长周期运行，号召全体员工群策群力，共同努力，创造一个气化装置长周期稳定运行而奋斗。经大为制氨分厂党、政、工、团研究决定组织篮球赛。
9月26日，气化分厂篮球赛在公司体育馆开赛，来自分厂气化工序、检修工序及备煤工序与分厂职能技术联队三支代表队三十余人参加了比赛。
比赛一开始，双方队员迅速进入状态主动出击，传球动作矫健熟练，直逼篮板，场上展开一轮轮的投球，队员们雄姿英发，在团队配合下，你争我夺，你攻我守，每分必争，三分投篮的攻守拦球，把比赛推向高潮，经过激烈的竞逐，最终气化工序代表队以稳定的发挥，精准的投篮，以全胜的战绩，取得第一名，备煤工序与分厂职能技术联队取得第二名，检修工序队第三名。
比赛精彩不断，不仅打出技术含量，更彰显了团队合作精神，比赛本着“安全第一、友谊第一、比赛第二”的原则，丰富业余生活，锻炼身体，放松心情，更使大家感受到集体的力量和温暖，增强相互间的沟通和了解，促进分厂各岗位、班组之间联系与友谊，展示了气化分厂团结合作和朝气蓬勃的精神，达到预期效果。（ 大为制氨气化分厂 罗自泉 ）
东源一平浪煤矿各基层单位工会组织开展
庆“国庆”文体活动
一平浪煤矿在国庆节即将到来之际，各基层单位工会根据矿工会月初工作计划安排，为让职工过一个欢快了祥和的节日，结合单位实际，于9月28—30日开展了形式多样的庆“国庆”文体活动。
此次文体活动，职工全面参与，内容丰富，既有趣又又意义。有篮球联谊赛、拔河、徒步、套圈、象棋、桥牌等趣味活动。活动的开展既丰富了职工的业余文化生活，有让职工在活动中感受的节日的快乐，同时还凝聚了职工的向心力，为下步工作打下了坚实基础。（东源一平浪煤矿 王仲萍）
东源恒鼎煤业工会 认真开展群安巡查活动
9月，按照公司“安康杯”活动的部署要求，东源公司工会联合各单位工会负责人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查活动。
活动期间，重点到祖德煤矿、兴建煤矿两个生产单位，认真巡查污水处理站、绞车房、调度室、充灯房、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、各办公科室等岗位，查看设施设备维修保养台账，材料回收堆码编号台账，职业安全卫生台账，环境卫生整治情况，培训及持证上岗情况，入井人员自救器和人员定位卡等佩戴情况、配电室人员绝缘手套和水鞋等劳保配套情况，值班人员上岗情况，各类群监员出入井记录、设备检修、交接班记录、污水处理监测记录、来访登记、瓦斯排版登记台账等安全生产隐患，对查处安全隐患及时督促各单位责任人整改落实到位。此外，工作人员积极向在岗的干部职工，宣传“安康杯”活动的工作要求，勉励大家秉承艰苦奋斗、积极进取精神，查问题、排隐患、保安全、助生产、渡难关。（东源恒鼎煤业 姚艳梅）
省总工会职工心理服务大讲堂走进东源镇雄煤业
9月6日，云南省职工心理服务大讲堂镇雄煤业会场在公司长岭煤矿片区、朱家湾煤矿片区开讲了。此次讲座邀请到了云南省第二人民医院工会主席，高级政工师，国家二级心理咨询师，云南省康复康复医学会心理康复专业委员会委员杨帆老师授课，课题的主要内容是《家风传承与和谐关系》。公司所属六个工会202人参加听讲。
杨帆老师剖析了如何建立和谐关系，并通过实例分析、现场互动、肢体减压等方式向广大职工传授家风传承的必要和和谐关系建立的方法，告诉大家良好的家风家训需要身体力行，言传身教；在家庭中处理好与婚姻家庭关系、在社会上处理与他人关系，就能健康快乐的工作与生活。
本次讲座是省总工会对广大基层职工的关爱所在。职工心理服务大讲堂自2016年开讲以来，在促进职工心理健康、企业和谐发展上起到了积极地推进作用。课后广大职工也纷纷表示深受启发、受益匪浅，将适时地运用在今后的生活与工作中。（东源镇雄煤业 李丽萍）
清洁能源解化分公司工会举办
防治艾滋病知识培训讲座
为了让职工能正确认识艾滋病，增强预防艾滋病的意识和能力，培养健康生活方式，解化化工分公司工会于9月11日为职工上一堂《企业职工防治艾滋病知识讲座》。此次讲座请到了开远市原疾控中心副主任王桂香为近170名职工进行了培训。
王主任以多年的临床经验为例，着重讲解了艾滋病的致病原理、发病状况、传播途径、当前流行情况及防治策略和相关政策知识。职工认真聆听，大家受益匪浅。
通过本次讲座，职工了解到许多关于艾滋病的科普知识，认识到了该怎样用正确的态度去对待艾滋病以及艾滋病病人。艾滋病威胁着每一个人和每一个家庭，希望通过这样的宣传讲座使社会各界都能携起手来，行动起来，关注艾滋病，养成健康文明的生活习惯，预防艾滋，控制艾滋病的蔓延传播。（清洁能源解化分公司 周洁）
东源煤炭供销公司组织职工体检
2018年9月，为保障职工身体健康，构建和谐的内部环境，云南省煤炭供销总公司工会组织全体职工健康体检，坚持从关爱职工身体健康出发，为职工身体健康提供保障。
公司有278名在职及离退人员参检。此次体检较往年相比标准高，项目全，充分体现了公司领导对广大职工的关心爱护。
在检查中，为了确保每一位员工都能及时参加体检，做到有病“早诊断、早预防、早治疗”，今年公司领导对体检工作提出明确要求，要科学选择体检项目，检查项目尽可能全面。工会精心组织，周密安排，与体检中心多次协商确定体检项目。
公司组织职工体检，充分体现了对员工的关爱之情和以人为本的管理理念，增强了企业凝聚力，营造了积极向上、文明和谐的发展氛围，使大家深切感受到公司大家庭的温暖。广大职工纷纷表示，要以此为动力，以健康的身体和积极的心态投入到工作之中，为公司的发展贡献力量。（东源煤炭供销公司 杨佳芳）
东源恒鼎煤业女工委开展关爱困难女职工走访慰问活动
为及时有效解决困难女职工、女农名工的临时性、突发性、特殊性生活困难，打好工会组织脱贫解困攻坚战，东源恒鼎工会女工委始终把实施女职工特别“关爱行动”作为首要任务来抓。三季度以来，在公司工会女工委带领各基层工会、女工组织，对20余名患大病、单亲育儿、意外致困女职工有针对性地进行了入户走访摸底调查，详细了解每名困难女职工、困难女农民工的思想、工作、子女入学及住房、家用电器配备等情况，对符合建档立卡条件的要求各单位工会女工组织分层逐级建档帮扶，并为10余名子女入学、生病住院、离异单亲的特困女职工送去600—2000元不等的关爱行动慰问金，鼓励她们要摆正心态、努力工作、快乐生活。
与此同时，工会女工委还特别关心关注困难女职工、女农民工的思想动态、心理健康，组织各单位女职工关注“云南省总工会职工心理服务微信公众号”，不定期组织开展健康知识讲座、女职工大病医疗互助、女性安康险、女性农民工培训等一系列关爱帮扶活动。（东源恒鼎煤业 胡玉洁 姚艳梅）
东源田坝煤矿组织干部职工参加无偿献血活动
为积极响应宣威市2018年无偿献血活动，9月5日田坝煤矿认真积极组织全矿干部、职工参加无偿献血活动，共有44名干部职工参加献血活动，共献血11500毫升，向社会奉献爱心，传递了正能量。（东源田坝煤矿 黄初巨）
曲煤焦化工会召开一届三次全委（扩大）会议
9月11日曲煤焦化工会召开一届三次全委（扩大）会议，参会人员有工会委员会委员、女工委委员、经审委委员等50余人，会议由工会副主席吕琼同志主持。
会议传达了谈球吧集团工会三届四次全委（扩大）会议精神，通报了工会干部人事事项任免，学习了云南省工会经费收支管理实施细则，汇报了公司工会2018年上半年工作总结及近期工作安排。
会上工会主席吴满平同志对近期工会工作提出几点要求：一是助力做好安全管理工作，发挥工会组织在安全生产工作格局中“群众监督参与”不可替代的作用，切实履行好法律赋予工会的维护职工生命安全和身体健康重要职责；二是对职工始终坚持正面教育，引导职工看发展、看大势，及时准确传递信息，把握主流导向；三是工会干部要高度重视职工思想动态，自觉肩负起教育引导职工的政治责任，深入细致做好职工思想政治工作，听取职工意见，及时理顺情绪、化解矛盾，使职工能理解、能支持、主动参与改革，引导职工发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统；四是做好维权帮扶工作，发挥工会职能作用，以职工需求为导向，认真研究新情况新问题，维权工作从重点维权向全面维权转变，扎实做好中秋国庆送温暖活动。（曲煤焦化 杨光）
云维集团工会经审委召开三届四次（扩大）会议
为进一步规范和完善各基层工会经费收支及财务管理工作，云维集团工会经审委于2018年9月28日召开三届四次（扩大）会议。云维集团工会三届经审委员、工会工作人员、基层工会财务工作人员共14人参加会议，会议由工会副主席、经审委主任胡立用主持，工会主席施明鹏出席会议并讲话。
会议对本次检查的项目、对象、内容及检查人员分组安排，分别对云维集团工会、化工分公司工会、沾化分公司工会、大为装备公司工会财务管理工作及宣威乙炔公司工会、保山公司工会、兴发煤业有限公司的上级下拨专项经费使用情况做检查。
施明鹏主席强调：一是各单位要高度重视此次工作、精心组织、积极配合，保证检查工作顺利完成。二是检查人员必须遵守工作纪律，严格遵守职业道德，严守保密纪律，不得提出与工作无关的要求，遵守中央八项规定精神等相关要求。三是各单位要认真做好报表、账簿、凭证、统计资料及所需材料的准备工作。（云维集团 李春元）
东源可保煤矿召开第一次职工代表大会暨
第一次工会会员代表大会
为贯彻落实深化国有企业改革改制总体部署和要求，按照云南东源煤电股份有限公司安排，积极推进改革改制相关工作。今年6月，经云南省国资委批准，云南省工商行政管理局核准，“云南省可保煤矿”改制为“云南可保煤矿有限公司”。为规范管理,健全组织机构，2018年9月26日，公司第一次职工代表大会、第一次工会会员代表大会顺利召开。第一次职工代表大会，选举产生了云南可保煤矿有限公司第一届董事会职工董事和第一届监事会职工监事。第一次工会会员代表大会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨文华作了主题为《振奋精神，服务管理并重；勇于担当，强化职责履行；为公司持续稳定发展有新作为作出新贡献》的工会工作报告；报告了工会经费收支情况和工会经费审查工作；选举产生了公司第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。
公司董事长、总经理陈安勇在会上致辞。对过去五年工会工作给予充分肯定，提出三点意见：一是要在上级工会和矿党委、行政的正确领导和关心支持下，积极主动作为，不断强化政治学习，筑牢工会组织政治基础；二是工会要在公司改革改制和发展稳定工作中有担当有作为，发挥作用；三是要加强自身建设。
公司党委书记张永文作了总结讲话，强调了三点。一是要始终保持工会工作正确方向，把工会组织建设成为让党组织放心、让职工满意的职工群众组织；二是要以钉钉子精神抓好各项工作落实，要围绕中心、服务大局、扎实工作。三是要加强宣传思想教育工作，凝心聚力谋发展，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，撸起袖子加油干，把实现职工过上幸福美好生活的愿望变为现实。（东源可保煤矿 朱鹏勋）
东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会
9月26日，东源曲靖能源有限公司举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会。会议由公司党委委员、副总经理许德红主持，云南东源煤电股份有限公司工会副主席邓忠海出席会议并提出指导意见，公司党委委员、副总经理陈阔致开幕辞。本次大会应到代表88人，实到 87人。
首先代表们认真听取了公司总经理侯友龙代表经营班子关于公司2017年工作完成情况以及2018年工作情况。侯友龙指出，公司经营班子将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，继续带领全体员工努力奋斗，攻坚克难，按照股东方和董事会的安排，以创新管理为动力，大力开展节能降耗、增收节支、优化指标工作，增强企业市场竞争力；强化安全责任，控制安全风险；扎实推进“文化治企”战略；把握市场机遇，积极分析和应对电力市场改革新形势，形成新举措，适应新常态，创造好的经营环境及经营业绩；以创建省级文明单位为契机，扎实抓好经省文明建设工作，营造良好的氛围，使每一位员工有更多的获得感、幸福感、安全感，向着“员工幸福、企业发展、社会和谐”的公司愿景不断迈进而努力。会议还听取了公司企业年金管理工作情况的汇报。
随后进行的工会会员代表大会上，全体代表以对公司改革和发展高度负责的精神，认真审议并通过公司第一届工会委员会工作报告、工会财务工作报告、工会经费审查委员会工作报告和工会女职工委员会工作报告。在大会审议通过产生第二届工会委员会的选举机构和选举办法后，会议以无记名投票差额选举产生公司第二届工会委员会委员和经费审查委员会委员；协商产生公司第二届工会女职工委员会委员。根据会议安排，由公司党委委员分别主持召开了第二届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会第一次全体委员会议，选举产生了第二届工会委员会主席、副主席，第二届工会经费审查委员会主任及第二届女职工委员会主任。
最后，公司党委书记李雪致闭幕辞。大会号召，公司全体员工要以饱满的精神状态，自觉担负起新时代赋予我们的历史使命，开拓创新，扎实工作，为公司安全稳定健康发展而努力奋斗。（东源曲能 钱晓华）
云维集团工会认真开展2018年金秋助学活动
为认真贯彻落实《云南省总工会办公室关于开展2018
年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知》文件精神和煤化集团工会相关要求，云维集团工会组织各基层工会对符合条件的困难职工家庭认真摸排统计。工作人员克服诸多困难，严格按照要求和程序开展摸底统计工作。云维集团工会共筹集资金30.9万元（其中省总工会5.4万元，煤化集团工会、云维集团工会25.5万元），帮扶职工家庭198户。金秋助学补助金在一定程度上缓解了困难职工的家庭负担，助力困难职工子女顺利完成学业。（云维集团 李春元）
曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖活动
金秋送爽，邹菊绽放，曲煤焦化公司工会开展中秋国庆送温暖活动。曲煤焦化党委委员、副总经理徐乔德代表公司向困难员工表示亲切的问候和美好的祝愿，工会副主席吕忠继陪同入户慰问。本次慰问，充分体现了公司工会在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定中的积极作用，确保困难职工度过温馨祥和中秋国庆佳节。（曲煤焦化 李静）
寻甸县总工会到先锋化工
2018年中秋国庆“送温暖”慰问
9月19日，寻甸县总工会副主席白丽仙、张堂春一行深入先锋化工召开了2018年中秋国庆“送温暖”慰问座谈会，先锋化工党委副书记（主持工作）马明红，纪委书记、工会主席段思繁，工会副主席、女工主任杨秀梅，40户困难职工共计50人参加了座谈。
座谈会上，县总工会副主席白丽仙代表县委、县政府、县工会在2018年中秋、国庆即将来临之际，向先锋化工每户困难职工送上500元慰问金和节日祝福。
在开展慰问活动前，先锋化工公司工会对所属9个基层工会困难职工进行了认真摸底排查，努力做到精准识别，对排查后上报的40户困难职工进行为期5天的公示，此次慰问活动，让先锋化工困难职工深切感受到了各级党、政、工组织送来的温暖。
先锋化工40户困难职工对县委、县政府、县工会的关怀和帮助由衷表示感谢，纷纷表示在今后的工作中一定团结拼搏，努力工作，战胜困难，不辜负各级领导的爱护和希望，为公司“环境整改，复产开车”共同奋战。
最后，先锋化工党委副书记马明红代表公司向寻甸县委、县政府、县工会深表谢意，通过此次座谈有效促进了先锋化工与当地的和谐发展，营造了共建共享的良好氛围。（清洁能源先锋化工 龚美好）
煤化集团工会工作简讯(66期)
煤化集团工会工作简讯
2018 年第8期
（总第66期）
谈球吧集团工会办公室 2018 年8月
★情况通报
煤化集团工会召开三届四次全委（扩大）会
2018年8月31日下午，谈球吧集团工会三届四次全委（扩大）会在集团召开。煤化集团工会第三届委员会委员、经审委员、女工委员，各直属、所属二级单位工会主席、副主席、女工主任近50人参会。
会议通过投票表决通过刘桂华同志替补为经审委员会委员，傅建平同志替补为煤化集团工会委员，并审议通过了《谈球吧集团工会改革实施方案》。
集团工会与各直属、所属二级工会签订2018年工会重点工作、女职工工作目标责任书。东源、云维集团、曲煤焦化、大为制氨、清洁能源共5家单位工会主席就2018年上半年工作进行交流发言。
集团工会主席张武生对上半年工作进行总结，并布置下半年工作，对工会组织建设、职工解困脱困、维权服务、劳动竞赛、职工技能提升等8个方面工作提出具体要求，并号召大家在云南省总工会和煤化集团党委领导下，不忘初心、牢记使命，振奋精神、凝心聚力、埋头苦干，在促进集团决胜改革脱困攻坚战中彰显新作为，全力推进煤化集团工会整体工作再上新台阶。（集团工会 魏霞）
★工作交流
云南东源煤电股份有限公司工会 开展2018年“金秋助学”活动
帮助困难职工子女完成学业，是工会帮扶工作的重要内容，东源公司切实发挥工会组织在参与企业改革和发展、维护职工队伍稳定中的重要作用，把金秋助学活动抓紧抓实。切实为困难职工家庭解决因困难子女上不起学的问题。
各基层工会通过采取逐户走访等方式，对全公司范围内对困难职工子女进行摸底调查、认真核实，规范程序，严格把关，建立健全困难职工、困难农民工子女助学档案。根据职工家庭困难情况和录取情况最终确定对998名符合条件的困难职工子女进行资助。在省总和煤化集团工会关心支持下，东源共发放资金138.93万元，其中使用省总资金67.50万元，资助248人；使用煤化、东源及公司所属各单位三级工会资金71.43万元，资助750人。确保了每一个符合条件的困难职工子女不因家庭贫困而上不起学，保证帮扶工作真正做到雪中送炭，为职工排忧解难。
在2018年金秋助学活动中，东源公司工会认真组织，活动公开透明，程序规范，资助困难职工子女上学收到了良好的效果，在促进教育公平、维护社会和谐稳定中，充分发挥了工会组织的积极作用。（东源公司 印虹）
云维股份工会开展2018年“金秋助学”活动
根据省总和煤化工会“金秋助学”活动精神，结合公司当前职工困难实际，在前期金秋助学摸排的基础上，经2018年8月20日公司工会一届九次工会委员会会议研究，对今年有子女参加高考、中考并入学及大学、三校、高中在读且2018年1---7月家庭人均低于1200元的职工7户进行帮扶，对应届高考人均帮扶2000元，对大学、三校在读人均帮扶1500元，对中考、高中在读人均帮扶1000元共计帮扶金使用1.05万元，通过金秋助学这一活动使有困难的职工有了组织依靠。（云维股份 李铝）
金星化工工会开展金秋助学工作
为进一步做好公司2018年“金秋助学”工作，金星公司工会按照集团工会、个旧工会转发的《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》要求以及贯彻《中华全国总工会办公厅关于开展2018年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动和金秋助学活动的通知》开展金秋助学工作。
金星化工工会专门召开工会三委会，安排部署了各基层工作，要求结合公司当前实际要求各基层认真开展前期摸底调查工作，对每一名新考起大学和在读困难大学生做到入户调查。今年公司工会经过多方努力，共筹集发放助学资金3.84万元。通过开展这次金秋助学活动，切实帮助了公司困难职工、农民工子女解决上学难问题，让公司职工和子女感到了公司和各级政府的温暖，使他们对今后的学习生活充满了信心。（金星化工 廖金珍）
清洁能源解化化工分公司工会
组织开展“金秋助学”活动
8月24日，清洁能源解化化工分公司工会举行2018年度“金秋助学”奖学金发放仪式。公司主持工作的副总经理郑庆昌，党委书记赵彤分别为今年考上大学的部分职工子女发放了奖学金。
仪式由公司纪委书记、工会主席倪伟主持，党委书记赵彤首先代表公司党、政、工向今年考取大学的学生们表示祝贺，并强调“金秋助学”是建设幸福和谐企业的重要举措，同时也是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。公司的职工子女考取大学，不仅是家庭的喜事，也是企业的骄傲，企业理当倍加关心和爱护，希望子女们好好学习，积极进取，学成归来。
副总经理郑庆昌对考取大学的学生们寄予很大的希望，希望他们不能松劲，在大学里更要刻苦用功，勤奋学习，毕业后成为国家栋梁之才。
倪伟表示工会将继续有计划、有措施地开展好“金秋助学”的活动，心系职工、关爱学子，真正意义上为职工办实事、办好事。
与会职工代表表示不辜负领导的关心，会倍加努力，积极工作，为企业的发展与振兴做出自己应有的贡献。学生代表也表示，不辜负父母的养育之恩，不辜负领导的关心，好好学习，做个对国家有用之人。（清洁能源分公司 赵斌）
曲煤焦化选手参加
2018年滇中城市经济圈职工技术技能大赛
8月30日，曲靖市电工和汽车维修工职工技术技能竞赛暨2018年云南省第五届滇中城市经济圈职工技术技能大赛维修电工竞赛在曲靖应用技术学校举行，曲煤焦化工会副主席、女工主任吕琼带领公司三名电仪员工参加比赛.
本次曲煤焦化选手的参赛项目是PLC控制电路的程序设计及调试安装、电机双速电气控制统线路设计与安装2个赛项，考验选手的实际操作技能，工具、仪器、仪表、量具选择的合理性、规范性以及文明作业情况等技能。
经过激烈角逐、技能比拼，曲煤焦化荣获电工技能技术竞赛团体三等奖；邹玉超荣获电工技能技术竞赛个人赛二等奖，被曲靖市总工会授予“个人技术能手”称号，并为所在集体夺得了“工人先锋号”荣誉称号。（曲煤焦化李静）
“贺俊专家工作站”暨“沾益区精细煤化工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌
8月17日，“贺俊专家工作站”、“沾益区精细煤化工工程技术中心”在云南云维飞虎化工有限公司揭牌。揭牌仪式由沾益区工信局局长梅国稳主持，曲煤焦化公司党委副书记、董事长、总经理缪和星代表曲煤焦化公司致辞。
仪式上，曲靖市科技局局长柯小燕，沾益区区委副书记、区长李金林为“贺俊专家工作站”揭牌；缪和星、云南云维飞虎公司总经理贺俊为“沾益区精细煤化工工程技术中心”揭牌。与会领导及专家参观了云南云维飞虎公司质检中心分析室和技术创新展厅。
曲煤焦化公司纪委书记、工会主席吴满平，曲煤焦化公司党委委员、副总经理黄鑫，沾益区财政局、区人社局、区工信局负责同志及专家团队、研发团队、管理团队、质检团队和员工团队参加了揭牌仪式。
“贺俊专家工作站”将始终坚持以培养技术人才、开展技术推广服务为宗旨，在煤焦油加工、炭黑新品种、新技术推广运用等方面开展科技攻关，不断优化公司产品结构，提高企业经济效益和竞争力。
“一站一中心”的挂牌运营，将为沾益区打造精细煤化工基地，有力促进老工业企业向新型能源企业转型，推动全区经济稳步向前。（曲煤焦化云维飞虎 朱德锴）
东源恒鼎煤业组织开展井下地面交叉大检查活动
8月1日至3日，公司工会联合行政办、劳动人事保障部、通安部、生技部、机电物资部及各单位负责人、安全副矿长共计40余人组成安全检查小组，开展了2018年“安康杯”井下综合安全生产、地面文明卫生交叉大检查活动。
检查组分为井下检查组和地面检查组，分别对兴建煤矿、墨红选煤厂、祖德煤矿、河兴煤矿按照煤矿井下综合安全生产评分表、煤矿调度和地面设施标准化评分表进行检查和评分。
此次检查，被检查单位高度重视，按照检查标准认真梳理，提前做好井下、地面综合安全生产、文明卫生的整理及排查，及时发现处理隐患和问题，通过3天的检查共查出井下安全隐患31条，地面安全隐患38条。
检查结束后根据检查结果召开了座谈会，会议强调此次井下综合安全生产、地面文明卫生交叉大检查活动，是公司抓好下半年重点工作和重点督察督办工作的一项重大举措，将对公司下半年的安全生产将起到极大的促进作用。各单位要认真对待检查出的隐患和问题，按照整改通知书要求限时整改。会议要求参与检查的各单位成员，把此次检查作为相互学习、共同交流、取长补短的契机，把被检查单位成功优秀的经验带回本单位，不断提高本单位综合安全生产、文明卫生水平。2018年下半年，全体职工要全力以赴保安全、保生产、保生存，公司各级领导要摆正心态，咬准安全目标不放松，在安全管理上脚踏实地，认认真真履行职责，确保公司安全目标的顺利实现。（东源恒鼎 姚艳梅）
东源一平浪煤矿供销公司工会
对各值守点开展夜间突击查岗活动
东源一平浪煤矿供销公司工会为进一步强化夜间各值守点管理，加强值守职工劳动纪律，增强值守点职工的安全防范意识，于8月29日晚，供销公司工会主席罗永云、女工主任李晓丽等工作人员到公司各值守点对值守情况进行了突击检查。
本次查岗范围包括选煤厂、抗八井、地磅房、仓库、汽运车间、油库等各个值守点，工会对值守人员的在岗情况及在岗期间的工作状态进行了检查。公司工会向各值守点人员了解了当班及近期的值守情况，并针对不同值守点情况，向值守人员提醒了值守期间的人身及财产安全注意事项。
从对各值守点职工遵守劳动纪律情况和在岗状态的突击检查情况看，公司各值守点职工能自觉遵守劳动纪律，保持较高的工作热情，认真完成值守任务。（东源一平浪煤矿 罗永云）
以人为本 以训提质 以检促进
-东源恒鼎煤业深入开展上半年农民工培训检查工作
为继续发挥云岭职工素质建设工程的牵引和带动作用，进一步提高农民工技能水平和就业能力，公司工会始终坚持把农民工培训作为服务农民工工作重点。2018年1-6月间，公司动员13个单位、7个工会组织、2178名农民工参与该活动，各单位通过多种形式抓好农民工基础素质、就业观念、岗位技能和安全教育培训。
8月中旬，公司工会在党委副书记、纪委书记、工会主席赵云召的带领下，通过听取各单位工会主席汇报，查阅年初签订的《农民工培训承诺书》、认真比对核实各单位制定的《农民工培训课程设置和学时表》、《农民工培训考勤表》等支撑材料的方式，对7个基层工会农民工培训工作进行了检查，并提出指导意见。
赵云召提出两点要求，一是各单位在组织管理上，要体系健全、职责明确，组织有力、协调有序；二是在质量控制上，要加强宣传、预报及时、监管到位；三是培训过程中，要逐步健全完善各项管理制度，做到讲师业务能力强、课程设置合理、学时安排适中、课堂纪律严谨、考勤管理严格。
通过检查，进一步规范了培训活动的目标、内容、形式等，构筑了适合农民工提高技能的长效激励机制，拓宽农民工成才的渠道和载体，全面提升农民工就业竞争能力、职业转换能力和自主创新能力，稳定农民工队伍，助力脱贫攻坚。（东源恒鼎 姚艳梅）
开远市总工会到清洁能源解化化工分公司
进行劳动关系和谐企业复验
8月9日，开远市总工会联合开远市人力资源和社会保障局、开远市工业商业联合会到清洁能源解化化工分公司进行劳动关系和谐企业复验。
分公司在2006年获“云南省劳动关系和谐企业”称号、2010年获“红河州劳动关系和谐企业”称号。开远市总工会工会副主席白胜等领导听取了人力资源部部长欧建萍、工会民主管理部戴志彬对“和谐企业”工作、评价指标自评分的汇报，查看了分公司 “职工代表大会”、“民主管理”、“企业员工满意度调查”等相关工作台账。
白胜肯定了分公司在劳动关系和谐工作取得的成绩，同时针对存在的问题提出了要求，希望分公司严格按照《关于红河州劳动关系和谐企业评价工作的实施方案》的要求，继续深入开展劳动关系和谐企业工作，充分发挥劳动关系和谐企业的示范引领作用，促进劳动关系和谐稳定，统筹处理好企业发展和维护职工权益的关系，为全面构建开远市规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，凝聚广大企业和职工为促进红河州经济持续健康发展和社会稳定贡献力量。（清洁能源分公司 戴志彬）
清洁能源解化化工分公司工会
召开2017年度工会工作目标责任考核会
工会是企业联系广大群众的桥梁和纽带，是职工利益的表达者和维护者，为提高各基层的履职能力，更好的服务会员群众，充分发挥工会的纽带作用，8月16日下午，清洁能源解化化工分公司工会召开2017年度工会工作目标责任考核会，会上对2017年各基层工会工作目标责任完成情况进行考核评比。公司工会主席倪伟、副主席杨云、女工副主任熊文及各基层工会主席参加了会议。
考核采取会议考核、日常考核及自评相结合的方式进行。会上，各单位工会主席分别按照《工作目标责任书》的内容条款，简要汇报了2017年度工会工作开展情况并进行自检评分。工会各部门分别对各单位工作开展中的亮点部分、存在的问题及不足进行点评和打分，最后由公司工会委员会根据汇报情况，按考核标准和责任书内容结合各基层工会日常工作情况进行逐项打分。（清洁能源分公司 胡雪梅）
东源曲靖能源工会开展职工心理服务大讲堂活动
为加强工会对职工的人文关怀和心理疏导，促进职工快乐工作，健康生活。东源曲靖能源有限公司工会根据谈球吧集团工会的活动安排，邀请了云南师范大学教育科学与管理学院副教授、云南省心理学会秘书长高松于8月28日到公司开展“人际交往艺术与阳光心态”专题讲座。
高教授以哲理故事“地狱与天堂”导入本次专题讲座，从人际交往和人际关系的定义，人际交往依赖的条件，人际交往对人的重要性及人际关系发展的过程等四个方面，通过很多经典事例，讲授了如何通过把握好人类的“禀性”和人际交往的心理效应，正确处理好人际关系和在人际交往中我们应具备的技能。通过高教授理论联系实际的讲授，公司员工纷纷表示，通过学习，更进一步理解了人际交往是一门学问，也是一门艺术，我们日常生活无时不刻都在经历。通过理论系统学习，使我们能更好的以阳光的心态处理好人际关系，以积极向上的态度面对工作和生活，努力工作，创造美好生活。（东源曲能 钱晓华）
东源可保煤矿举办《现代职工心里调整专题》讲座
为加强工会对职工的人文关怀和心理疏导，引导职工进行心理调整，缓解心理压力，按照省总工会、谈球吧集团工会安排， 8月28日下午，云南师范大学心理学教授赵建新应邀到可保煤矿为110名职工作《现代职工心理调整专题》讲座。
赵教授从现代职工如何进行心理调整，把职工在生活、工作中可能遇到的心理问题，如抑郁症、焦虑症、家源性心理问题等作了剖析，详细介绍了各种心理疾病的临床表现和治疗方法。
赵教授用幽默的语言、丰富鲜活的案例和生动的肢体语言引得职工们笑声不断。职工们表示，这样的讲座既让大家在笑声中得到了放松，又了解了更多的心理健康知识，深受启发。今后会积极面对自己在生活和工作中的压力，以一种乐观的心态，笑对人生。用自己的人生态度，感染家人和朋友，快乐工作、健康幸福生活。（东源可保煤矿 吴梅芳）
东源后所煤矿举办2018年电工PLC和变频技术培训班
8月18—19日，后所煤矿举办了2018年电工PLC及变频技术培训班。此次培训经矿工会和人力资源部精心组织，从云南曲靖技师学院请来资深教师陈顺岗给参加培训的电工授课。通过两天的学习，参加培训的学员理论和实作都有了一定的提升，达到了预期效果。（东源后所煤矿 李荣春）
东源可保煤矿工会组织职工参加“安康保险”活动
为进一步增强职工抵御重大疾病风险的能力，保障职工身心健康，减轻医疗费用负担，有效缓解“因病致贫”、“因病返贫”等问题。根据省总工会《云南省总工会第七期安康保险计划》和上级工会的通知，可保煤矿开展了“关爱职工、关注健康”职工“安康保险”活动。
可保煤矿工会认真组织宣传，细致的介绍讲解，让广大职工及职工家属全面了解第七期职工安康保险计划内容，受到了广大职工及职工家属的积极响应，共有147人参保。
职工安康保险活动是对职工医疗保障的补充，体现了各级领导对职工的关心和关爱，增强了职工抵御特殊疾病风险的能力和信心，促进了矿山的和谐稳定发展。（东源可保煤矿 吴梅芳）
曲煤焦化举办第二届篮球比赛
8月曲煤焦化举办第二届篮球比赛参赛34支队伍，赛程13天，赛事96场，参赛运动员230多人。
整个球场充满了紧张热烈的气氛，比赛中每位队员全力以赴，用心拼抢防守，你追我赶，熟练的运球、巧妙的传球、漂亮的抢断、默契的配合、精准的投篮，每一个配合都显示团队的智慧。裁判公正无私精准判断，工作人员周到细致做好后勤保障，场外拉拉队员热情高涨，欢呼、呐喊声让赛场气氛不断升温。
34支参赛队经过96场紧张而激烈的角逐，男子篮球赛：安全保卫部获得第一名，云南云维飞虎公司获得第二名，大为制焦炼焦分厂获得第三名，大为恒远公司获得第四名；女子篮球赛：大为制焦炼焦分厂获得第一名，大为制焦质检中心获得第二名，大为焦化炼焦车间获得第三名，大为制焦选备煤分厂获得第四名。
通过体育精神的传承与弘扬，本次篮球比赛充分展示了曲煤焦化员工只争朝夕、团结拼搏、勇夺第一的精神风貌。（曲煤焦化 保明勇 杨光）
东源一平浪煤矿社区服务中心开展三季度文体活动
一平浪煤矿社区中心为了丰富职工精神文化生活，营造健康积极的企业文化氛围，提高团队整体凝聚力，加强职工之间的沟通和联系，于2018年8月10日组织社区全体干部职工开展了乒乓球和羽毛球比赛活动。
参赛队员竞争十分激励，掌声和呐喊声此起彼伏。比赛时间虽然短，可职工们却感受到了参与运动的快乐。活动的充分体现了群众性、趣味性和大众化，让职工们放松了身心，增强了职工凝聚力。（东源一平浪 王珠兰）
清洁能源解化化工分公司武术协会
参加云南省第十五届运动会武术比赛
云南省第十五届运动会（大众组）健身气功比赛于2018年8月11日上午8点半在临沧市委党校正式拉开帷幕。在红河州体育局指导下，分公司武术协会选派4名人员代表红河州参赛经红河州体育局领导商讨决定由开远市组队代表红河州参赛。
此次参赛时间紧任务重，但大家不畏困难，团结拼搏，在健身气功太极养生杖、气舞集体项目中分别取得第10名；个人项目 “六字诀”比赛中获得第5名、“导引养生功十二法”功法比赛中取得第8名、“导引术马王堆”功法比赛中取得第9名。
本次比赛，分公司武术协会参赛队员得到了红河州体育局、开远市武术协会等各级单位关心和指导，对技艺精进大有益处，同时推动协会活动开展。（清洁能源分公司 卫丽昆）
清洁能源解化化工分公司举办
2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览
为加强企业文化建设和精神文明建设，弘扬“艰苦奋斗，团结拼搏”解化精神，展示员工积极向上的形象和时代风貌，增强企业凝聚力，丰富职工业余文化生活。分公司举办2018年书法、绘画、摄影、根雕、手工艺作品展览。
此次展出作品皆出自公司在职及退休职工当中的书画、摄影、手工艺品爱好者，共展出了135件作品，有书法、油画、国画、工笔画、水彩画、素描、摄影、根雕、手工编织品、石头画等，可谓琳琅满目。大家用自己的双手、笔墨和镜头展现公司生产经营的情景，祖国壮美河山，员工生活情趣，细腻的生活细节等等，体现了分公司职工文化的丰富和多样性。从不同角度展现了广大职工积极投身企业精神文明建设，书写着解化人推动发展的光荣礼赞，定格了解化人创新创造的精彩瞬间。 （清洁能源分公司 杨浩）
煤化集团工会工作简讯(65期)
煤化集团工会工作简讯
2018年第7期
（总第65期）
谈球吧集团工会办公室 2018年7月
★情况通报
云南省总工会调研组赴田坝羊场煤矿调研
2018年7月30日-7月31日，云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华,曲靖市人大常委会副主任、工会主席聂祖良一行5人赴田坝、羊场煤矿开展主题为《 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，切实提高工会服务职工群众能力研究》的工作调研。
调研组一行到田坝煤矿召开了由矿党、政、工领导、党群部门负责人、主要生产单位工会负责人、劳模代表、职工代表及一线困难职工代表30余人组成的座谈会。会议由集团党委常委、工会主席张武生主持。
座谈会上，田坝煤矿、羊场煤矿汇报了近年来企业基本情况，困难帮扶工作情况、困难职工精准识别、精准帮扶工作开展情况、困难帮扶及职工稳定工作面临的困难和急需请求上级帮助协调解决的问题。 集团工会主席张武生从集团整体情况、工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”工作情况、存在的主要问题等三个方面向调研组做了汇报。
孔贵华书记充分肯定了企业在困难时期，去产能工作取得实效；工会帮扶工作扎实有效；维护职工稳定工作等方面做了大量的工作。就企业社保欠费、采矿权证办理困难、工会职工劳动保护情况、企业职工转岗安置分流、三供一业移交等情况做了详细调研， 对企业目前存在的问题和困难提出四点希望：一是要坚定发展信心和决心，信心比什么都重要，困难是暂时的；二是各级工会组织要加强联动，积极推动问题的解决，力度要大、速度要快；三是工会组织要切实维权，把职工安全放在第一位，维护好职工的健康权、就业权，不等不靠，自力更生，艰苦奋斗；四是加大困难职工精准识别及帮扶力度，实行动态管理，及时解决职工遇到的实际困难。
座谈会上，调研组现场慰问了4名困难职工并向他们发放了慰问金。会后入户慰问了2户困难职工。
7月31日一早调研组来到羊场煤矿，实地走访矿医院、幼儿园、工人俱乐部等，了解企业在去产能、三供一业移交时遇到的困难，并协调曲靖市总工会帮助田坝、羊场煤矿解决三供一业移交问题。
省妇联在云维片区开展课题调研
2018年7月11日上午，云南省妇联“充分发挥妇女在社会和谐稳定中的作用研究”课题调研组一行4人到煤化集团所属花山片区4家企业进行调研，花山片区4家企业选派男、女员工近80人参加调研。煤化集团工会副主席、女工主任刘琴作了调研前动员讲话。
本次调研旨在了解云南妇女参与社会和家庭建设的基本情况，调研组将参会人员分男、女子组，分别进行问卷调查和分组访谈。
在分组访谈中，男女职工对女职工在单位的作用认识和评价、女职工在工作和家庭中存在的困难和问题、进一步加大和提升女职工作用的方法路径探讨、孩子教育、老人赡养、双职工对家庭和工作的协调等问题进行讨论。整个访谈调研轻松自在、情真意切，各组人员积极发言，充分发表了个人的真实意见和看法，为调研组提供了最真实的调研数据。
云南省第十五届职工技术技能大赛钳工决赛煤化工集团代表队获团体三等奖
7月2—4日，云南省第十五届职工技术技能大赛钳工决赛在曲靖云南工业技师学院举行，煤化集团工会选派了3名优秀选手参赛，与来自全省的优秀选手切磋技艺，展示煤化职工风采。决赛分理论考试和实操竞技两个环节，经过紧张激烈的角逐，煤化集团获得团体三等奖。
通过技能竞赛，以赛促学、以赛促练，有利于更好地弘扬精益求精、追求极致的“工匠精神”，为煤化集团改革脱困提供坚实的人才保障。
★工作交流
云维集团、东源公司认真开展2018年困难职工精准识别及回头看工作
根据《谈球吧集团有限公司工会关于下达2018年困难职工解困脱困工作任务的通知》（云煤化工发〔2018〕19号）及《云南省总工会办公室关于开展困难职工精准识别工作的通知》（云工办通〔2018〕28号）文件精神，云维集团、东源公司高度重视，坚决遵循“对照标准、挨户摸底、精准识别、一人一策、分级建档、强化责任、动态管理”原则，重点排查在档、脱困、注销三类困难职工，一是对平台上建档在册的困难职工挨矿挨户核查，及时更新档案信息，明确解困脱困标准，严格脱困程序；二是对各单位上报来的困难职工先审核申报材料后再进行入户核查、疏导走访，分级建档立卡，通过领导挂钩帮扶、公司不定期生活救助等方式，来暂时缓解其家庭经济状况；三是对已帮扶脱困的困难职工进行入户复核，了解其后期生活、工作情况，深入做好职工思想动态分析工作；四是侧面了解因解除劳动合同而注销的困难职工生活现状，补充完善平台档案资料。这样一来，既做到精准识别，又能量体裁衣、因人因户精准施策，实施动态管理，完善帮扶台账。
截止7月31日，基本完成“回头看”入户调查、填报工作。
东源恒鼎煤业机关工会认真开展2018年“金秋助学”摸排工作
为了进一步搞好公司2018年“金秋助学”工作，集团工会按照《云南省人民政府办公厅关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》（云政办发〔2017〕20 号）和全国总工会于加强困难职工档案动态管理的工作部署和和要求，通知到集团所属各单位。2018年7月公司工会将“回头看”工作落到实处，却实帮助困难职工、农民工子女解决上学难问题，在促进教育公平、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的作用。
“金秋助学”活动是工会不断完善帮扶体系的一个重要方式,是工会组织深入实施送温暖工作，为职工解难的具体体现，工会领导高度重视“金秋助学”和困难职工解困脱困工作，对困难职工、农民工家庭及子女上学和困难职工家庭高校毕业生情况进行了自下而上的“调查摸底、规范建档、推荐审核、实施救助、记录归档”工作。对困难职工子女的家庭收入情况、父母就业情况学生学习情况做到认真分类归档；对不符合建档标准的困难职工及时进行注销，对符合建档标准而未纳入建档立卡的困难职工及时补充纳入，同步录入制成电子资料；为金秋助学活动做好准备工作。（东源恒鼎公司：王梦莹）
后所煤矿工会开展2018年金秋助学摸底调查工作
按煤电公司转发云南省总工会的要求，在各单位工会积极配合下，后所煤矿工会在全矿范围内开展了2018年金秋助学摸底调查工作。审核上报了今年参加高考符合条件的50户建档立卡户困难职工子女到煤电公司工会，经煤电公司工会审查，有35户符合省总工会帮扶条件，15户符合煤化煤电工会帮扶条件，为矿困难职工子女顺利入学打下了坚实基础。
云南东源矿山工程公司召开二届四次职工代表大会
云南东源矿山工程公司于2018年7月6日在公司安全培训站召开二届四次职工代表大会，审议《云南东源矿山工程公司职代会关于云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事选举办法》，选举云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事。会议由公司工会主席刘朝丽同志主持。
与会代表认真审议通过了《云南东源矿山工程公司职代会关于云南源能矿山建设有限公司职工董事、职工监事选举办法》；经无记名投票，选举冯俊同志为云南源能矿山建设有限公司职工董事，选举晏连志同志为云南源能矿山建设有限公司职工监事。（矿山工程公司：杨小云）
夫妻协力 共筑平安
7月16-18日，公司工会深入祥达、兴建、河兴、祖德4个煤矿基层一线，认真开展2017年度《夫妻安全公约》奖励兑现活动。
会上，公司女工委主任胡玉洁强调搞好安全不仅需要在座的各位妻子尽一份责任，而且更需要每位职工在井下遵章守纪，按章操作，只有这样，才能确保安全，阖家幸福。随后，按照各单位去年安全月期间签订的公约约定内容，公司女工委对照各单位出勤率，对各连队顺利实现安全生产目标、表现突出的50对职工家庭进行了实物奖励，亲手将安全奖品发放到每一位职工手中，获奖职工夫妻满脸笑容，纷纷感言表示在今后的工作中一定牢记安全、同心协力、永葆平安。（东源恒鼎公司：姚艳梅）
东源恒鼎煤业工会深入开展“安康杯”群安巡查活动
7月中、下旬，按照公司“安康杯”活动的部署要求，公司工会联合各单位工会负责人、群监员、女工协管员认真开展群安巡查活动。
巡查小组先后到祖德煤矿、兴建煤矿、河兴煤矿、六公里货场、羊尾哨货场、瑜丰货场和威箐货场等单位，认真巡查炸药库、污水处理站、绞车房、调度室、充灯房、澡堂、食堂、洗煤厂皮带走廊、煤质化验室、配电室、库房、工业广场、瓦斯抽放泵房、货场煤仓、磅房等岗位，仔细查看设施设备维修保养情况，材料回收堆码编号情况，环保卫生整治情况，劳保配套情况，值班人员上岗情况，各类出入井、炸药领退、设备检修、交接班记录、污水处理监测记录、来访登记、瓦斯排版登记台账等安全生产隐患，对查处的13条安全隐患及时督促各单位责任人整改落实到位。此外，积极向在岗的干部职工，宣传“安康杯”活动的工作要求，勉励大家在下半年继续发扬艰苦奋斗精神和开拓进取精神；查问题、排隐患、保安全、助生产。（东源恒鼎公司：姚艳梅）
一平浪煤矿工会认真开展2018省部级困难劳模帮扶调查统计工作
一平浪煤矿工会在接到在接到关于《谈球吧集团有限公司工会关于开展2018年省补级困难劳模帮扶调查统计工作的通知》后，认真对我矿现健在的9名省部级劳模，就2017年年度工资收入、生活现状、健康情况进行的认真细致的摸底调查，并已仔细核实。经核实9名劳模年度总收入均低于40000.00元，其中有4名身患不同疾病，有1名已瘫痪在床，生活不能自理。现已将9名困难劳模的统计核实情况进行公示，公示期满后及时上报公司工会。（一平浪煤矿：王仲萍）
东源曲靖能源公司2017年度创新成果取得新突破
2018年7月31日，喜讯传来，公司2017年度管理创新成果《常规煤粉炉掺烧煤泥的创新与实践》荣获2017年度云南省电力行业创新成果一等奖，并被推荐参加中电联2018年度电力创新奖评选，公司管理创新成果再次取得新突破。
这不仅是公司自2014年开展管理创新成果提炼和申报以来第四次再创佳绩，更是对公司多年来持续创新，开展煤泥掺烧，降低生产成本，改善经营状况，取得良好经济效益和社会效益的高度肯定。公司另外两项创新成果《家文化在班组建设中的探索与实践》、《单机运行火电厂培训的创新与实践》分别荣获2017年度云南省电力行业创新成果三等奖和优秀奖。
党的十九大报告指出“创新是引领发展的第一动力”。这些获奖创新成果不仅是公司全体员工辛勤汗水和团队智慧的结晶，也是公司在全新的云南电力市场化改革和复杂多变的煤炭市场环境下改革发展的有力见证。
成绩属于过去，公司将在历次申报创新成果的基础和经验上，加强对生产经营管理及企业文化建设的总结和提炼，以“管理出效益、创新促发展”为指导思想，大力开展创新工作。 2018年公司将组织开展两个平台一个方法等管理创新成果的提炼和申报，为公司管理创新再谱新篇章。（东源曲靖能源公司：钱晓华）
大为制氨开展企业员工心理调适专题讲座
2018年7月11日上午，大为制氨公司办公楼401开展了一场以现代企业员工心理调适为主的专题讲座。
此次讲座是由公司工会申报、云南省总工会牵头开展的一项专题讲座。主讲人赵建新教授毕业于北京大学，现任云南省师范大学教授，云南省心理学协会副会长，云南首席心理咨询专家，同时也是云南省总工会开展此次专题讲座的组长。
课上，赵教授以风趣幽默的语言为我们阐述了现代人最容易出现的几种心理状况，并向大家分析了这些心理状况要如何发现，如何应对，如何解决，同时也告诉大家要如何保持一个良好的心态。凡事不要太计较、太攀比，过好自己的日子，生活同样多姿多彩。
课后，大家一致认为赵教授的讲课十分精彩，不但贴近人心，还让大家受益良多，希望公司能够多开展类似的专题讲座。公司工会也会根据员工的反馈意见，适时开展各类高质量的，有意义的专题讲座。（大为制氨公司 肖潇报道）
煤化集团机关工会组织开展两场职工心理服务大讲堂专题讲座
根据省总工会职工心理服务大讲堂序列活动安排和集团工会统一部署，机关工会分别于2018年6月22日和8月3日邀请云南省知名学者闫国栋先生和黄芹女士先后作了题为《经济新常态下逆境与挫折应对》《情绪管理与调整》专题讲座，集团总部、在昆二级单位工会组织相关人员参加。活动受到广大职工的广泛好评。
现代社会，人们的工作、生活压力普遍较大，不少人受到就业、职业前景、子女就学、住房、家庭和谐、人际关系等影响，造成焦虑、忧郁等情绪困扰，压力长期得不到排解影响身心健康。通过培训，大家认识了正确的择业观、人生观、价值观，学习了逆境与挫折的应对和情绪管理与调节的方法，缓解了心理压力，使广大职工保持了心身健康。
今后，类似活动还将继续举办。（图/文：何俊锋）
后所煤矿组织职工心理服务大讲堂——《工作压力应对与管理》专题讲座
在7月12日晚上7.30，按省总工会的安排，后所煤矿在信息中心组织举办了职工心理服务大讲堂——《工作压力应对与管理》专题讲座，各单位按分配名额组织职工参加，共有170多名职工到场听取了《工作压力应对与管理》专题讲座，达到了预期效果。
曲煤焦化公司举办第二届乒乓球赛
2018年7月25日-31日，曲煤焦化公司第二届乒乓球赛在云南大为制焦有限公司羽毛球馆举行。参赛团体12个运动员近50余名，赛事63场，历时5天。
比赛中，队员们不断变换侧跑步、并步、碎滑步、跨步、滑步等步式，采用接发球抢攻、下旋球、吊边角、提拉、大力扣杀、推挡等多种战术，或精准进攻，或巧妙防守，精彩场面层出不穷，现场观众不时爆发出热烈的喝彩声和掌声。
经过几天紧张激烈的角逐，安全环保工会获得男子团体比赛冠军，制焦热电工会获得亚军，生产工会、制焦化产工会分别获得第三、四名；制焦炼焦工会兰洪、生产工会张伟、安全环保工会唐代远分别荣获本次男子单打冠、亚、季军；焦化电仪工会张迪、制焦电仪工会潘洪英分别荣获女子单打冠、亚军；兰洪与张伟、唐代远与李云伟、陈兴义与杨永平、张树德与许红彬四对组合，以他们默契的配合、精湛的技术，获得本次比赛男子双打前四名。
比赛丰富了员工的业余文化生活，陶冶了情操，增进了友谊。（曲煤焦化公司工会：保明勇）
云维股份公司举办首届气排球运动会
为了鼓励广大公司员工健身强体，加强体育锻炼。同时为了活跃公司业余文化生活，展现公司员工团结奋进和高尚的道德风范。云维股份公司工会于2018年7月23日-7月31日在云维集团公司室内举办首届气排球男女混合比赛。本次比赛共有11只代表队参加比赛，采用分组循环，小组前两名出线交叉决出前4名，经过6天29场的激烈角逐，供应二队、供应一队、机关四队、安保一队分获前四名。
可保煤矿举办第十八届职工运动会
可保煤矿第十八届职工运动会于7月4日拉开帷幕，通过组委会和各代表队的精心组织，全体运动员积极参赛和裁判员、工作人员的辛勤工作，经过21天角逐，顺利完成了篮球、足球、排球、拔河、接力赛、乒乓球、羽毛球、象棋、双扣9个项目比赛，于８月２日闭幕。
举办职工运动会，目的在于加强精神文明建设和企业文化建设，促进精神文明建设和企业文化建设相辅相成、相互促进；要广泛开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文化体育活动，不断丰富职工文化体育生活。全矿干部职工要把在赛场上表现出的团队精神、拼搏精神，转化为“开拓创新、团结拼搏、凝心聚力”的爱岗敬业精神，为矿的安全生产经营工作作出积极贡献；全体运动员要把赛场上表现出来的自信从容、顽强拼搏、积极向上的精神带到工作和生活中去，为矿上克服困难和解决问题增添信心和力量，只要大家充分发扬运动会中所表现出来的那股拼劲，那种热情，那种奋发精神，就一定能够在各自岗位上干出一番成绩来。衷心希望大家紧紧地携起手来，共同勤奋努力工作，健康幸福生活，共创更加美好的明天。（可保煤矿：朱鹏勋）
镇雄公司参加第八届“镇雄杯”足球赛
获“体育道德风尚奖”称号
为加强对外沟通交流，展现公司风采，树立良好形象，接镇雄县文化体育局邀请，东源镇雄公司组织参加了第八届“镇雄杯”足球赛。
本届足球赛于2018年7月14日在镇雄县实验中学开幕，经过8天15场比赛的精彩角逐，于2018年7月21日落下帷幕。比赛中，公司足球队始终遵循“友谊第一、比赛第二”的原则，以良好的精神面貌和竞技水平，赢得了其他参赛队伍的认可和观众的阵阵掌声，体现出了“团结、务实、高效”的企业文化精神。最终，获得“体育道德风尚奖”荣誉称号。（镇雄公司：赵长贵）
煤化集团工会工作简讯(64期)
煤化集团工会工作简讯
2018年第6期
（总第64期）
谈球吧集团工会办公室 2018年6月
★情况通报
谈球吧集团举行“中国梦 劳动美”职工演讲赛决赛
6月11日，煤化集团“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲赛决赛在解化化工分公司举行。15位各单位选拔推荐出来的优秀选手参赛。比赛中，参赛选手用极富感染力的声音，用真实、典型、感人的实例通过讲述身边的人，身边的事，讲述各基层单位立足岗位为党的十九大确立的目标任务而奋力拼搏的感人故事，展现了煤化人的精神风貌，阐述了对“中国梦、劳动美”的理解和认识。经过近2小时的激烈角逐，东源公司田坝煤矿赵娇荣获一等奖，解化清洁能源化工分公司叶露、东源公司恒鼎煤业胡玉洁荣获二等奖，化工学校赵茹、曲煤焦化孙秋艳、解化清洁能源先锋煤业王胆荣获三等奖，其余选手荣获优秀奖。
谈球吧集团举办2018年职工羽毛球、乒乓球运动会
6月25日，谈球吧集团2018年职工羽毛球、乒乓球运动会开幕式在云维体育馆隆重举行。云南省总工会副主席杨卫中，云南省总工会宣教网络部部长岳琼英，谈球吧集团党委常委、工会主席张武生，工会副主席沈立乾，工会副主席、女工主任刘琴，工会兼职副主席杨思德，以及来自煤化集团所属各单位党政工主要领导、全体运动员、教练员、裁判员和花山片区的职工同志们参加了开幕式并观看了开幕式文艺演出。
谈球吧集团工会副主席、女工主任刘琴主持开幕式。云维集团党委书记、董事长、总经理左爱军致欢迎词。谈球吧集团党委常委、工会主席张武生致开幕词。云南省总工会副主席杨卫中在开幕式上讲话。
来自煤化集团所属单位的12支代表队，261名运动员进行了4天紧张激烈的角逐。6月29日上午谈球吧集团2018年职工羽毛球、乒乓球运动会在云维体育馆闭幕。
谈球吧集团党委常委、工会主席张武生，工会副主席沈立乾、兼职副主席杨思德，及部分单位党政工主要领导，全体运动员、裁判员、工作人员参加了闭幕式。谈球吧集团工会副主席、女工主任刘琴主持了闭幕仪式。
本次运动共决出羽毛球女团前四名，男团前八名；羽毛球男女单打前八名；乒乓球女团前三名，男团前六名，乒乓球男女单打前八名。四支队伍获得体育道德风尚奖。云南云维集团荣获本次运动会优秀组织奖。
煤化集团公司副总经理致闭幕词。最后伴随着激昂的《谈球吧之歌》本届运动会圆满闭幕 。
煤化集团工会召开三届三次全委（扩大）会
2018年6月12日上午，谈球吧集团工会三届三次全委（扩大）会在解化化工分公司召开。煤化集团工会“三委”委员、集团直属单位工会主席、副主席、女工主任，东源公司、解化清洁能源公司二级单位工会主席、女工主任参会。
集团党委常委、工会主席张武生主持会议，刘琴副主席传达了云南省工会第十二次代表大会精神，煤化集团出席省工会第十二次代表大会代表在会上进行了交流发言，会上代上级工会表彰了先进集体和先进个人。
会议要求，各级工会组织要切实加强组织领导，精心谋划部署，深入学习宣传贯彻云南省工会第十二次代表大会精神，要原原本本学习省委、省政府和全总领导同志的讲话精神，认真领会大会报告的思想内涵和精神实质，在集团各级工会组织和广大干部职工中掀起学习宣传贯彻大会精神的热潮。
煤化集团工会召开困难职工精准识别
“回头看”工作专题会议
6月27日下午，煤化集团工会困难职工精准识别“回头看”工作专题会议在云维集团召开。煤化集团所属各单位及东源公司二级单位工会主席或副主席参加了会议。煤化集团工会主席张武生主持会议，副主席沈立乾传达省总工会关于困难职工解困脱困有关工作会议精神。会上张武生主席多次强调“回头看”工作的重要性和紧迫性，要求各单位高度重视困难职工脱困解困工作，把此项工作当做一项政治任务来完成，要求各单位工会与行政一起行动，克服时间紧、任务重、工作人员不足的困难，严格按照文件精神完成此项工作，做到工作不走过场、不留死角、不留后患，确保“回头看”工作精准率达到100%，实现错评率、漏评率、错退率、漏退率为零。会上还对“回头看”工作开展以来各单位填表的疑问做了一次集中答疑。
★工作交流
煤化集团工会领导一行看望云维乙炔化工公司员工
2018年6月20日，煤化集团工会副主席、女工主任刘琴带着煤化集团的牵挂，在云维集团党委副书记、纪委书记、工会主席施明鹏，云维乙炔公司董事长夏华陪同下到云维乙炔公司看望干部员工。刘琴副主席首先来到云维乙炔公司员工食堂，了解员工吃饭问题。随后到云维乙炔公司员工种植的30多亩菜地查看。
刘琴副主席对云维集团工会工作及云维乙炔公司各项工作给予肯定。希望广大员工不断努力拼搏，积极为公司各项改革攻坚献计献策，在煤化集团党政工的坚强领导下，在云维集团的正确带领下，云维乙炔公司一定能走出困境，广大干部职工的生活会一天比一天好！（云维集团工会 李春元）
曲煤焦化公司计划物流工会开展多项揭牌仪式
6月14日，计划物流工会在计划物流管理部专用铁路103室举行“沾益区图书馆流动借阅服务点”、“计划物流管理部安全卫生宣传教室”、“计划物流管理部图书室” 揭牌仪式。沾益区图书馆馆长王晓慧同志、曲煤焦化公司工会副主席吕忠继同志为三室建立揭牌并指导工作。
图书室为员工们提供图书1050余册，图书种类丰富，涵盖专业知识、文化建设、养生、地理、名人传记等。
计划物流管理部三室的建立，搭建了企业文化建设、党员干部教育培训和安全文化宣传的平台，传播了先进文化，普及了专业知识，打造了有温度的企业形象，引导职工“爱读书、读好书、善读书”。（曲煤焦化工会 杨光）
金星公司开展党员“政治生日”庆祝97周年活动
金星公司党委全面推行党员“政治生日”制度，在“七一”建党97周年到来之际，6月29日上午，全体党员在蒙自烈士陵园开展“重温入党誓词”活动，在革命烈士碑前，全体党员重温入党誓词，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，争做新时代四有合格党员。
6月29日下午，庆祝中国共产党建党97周年表彰先进暨“七一”专题党课大会召开。会上表彰了优秀基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。表彰结束后，党委委员、总工程师王维中同志结合公司实际，以学习新党章，做新时代的优秀共产党员为主题，给全体党员授课。
可保煤矿女职工积极参加岗位技能竞赛活动
为进一步引导和激励广大女职工立足本职岗位、提高业务技能，培育技能精湛、作风扎实的岗位能手。矿属8个工会共组织了80余名女职工，开展了消防灭火、过磅员、煤质化验、抄表、医疗、护理、岗位责任硬笔书法比赛等多个岗位、多个工种的岗位技能竞赛活动。在活动中，以赛促学，充分调动了全矿女职工的积极性，形成了比、学、赶、超的良好学习氛围，也促使各单位女职工综合素质进一步增强。（可保煤矿：吴梅芳）
田坝煤矿工会召开困难职工精准识别工作专题会议
2018年6月28日上午在矿工会会议室及时召开困难职工精准识别工作专题会议，矿属各单位工会负责人、单位业务人员及矿工会相关人员参加会议。会上，传达了煤化集团工会困难职工精准帮扶会议精神，对矿困难职工精准识别工作做了具体安排部署。要求：一是要认识到位，高度重视。要站在政治的高度，充分认识到困难职工精准识别工作的重要性，迅速组织实施这项工作；二是要组织到位，加强保障。各单位工会要及时向单位党政领导汇报，整合力量，依靠基层，精心安排，全力保障此项工作顺利完成；三是要工作到位，认真负责。各单位要做细做实此项工作，做到工作责任明确、任务具体，严把工作的质量，做到不错不漏，确保工作的精准性，并要加强工作痕迹管理，做到台账清楚、资料有据可查；四是要服务到位。工会干部要牢固树立“服务于职工群众是工会工作本分”的意识，克服困难、加班加点，积极努力按要求圆满完成此项工作。会议还对矿2018年“金秋助学”摸底调查工作做了安排。（田坝煤矿：黄初巨）
★六月安全月活动短波
——解化清洁能源公司召开2018年“安全生产月”、“安全生产主题党日”和“安康杯”竞赛活动启动大会
6月7日上午，公司在总部十楼小会议室召开2018年“安全生产月”、“安全生产主题党日”和“安康杯”竞赛活动启动大会。总部所有公司领导、部门负责人和各分子公司相关领导、部门负责人参加了会议。
会议要求各分子公司认真学习贯彻落实公司《关于开展2018年“安全生产月”活动的通知》精神，结合实际情况，精心组织，制定各自的实施方案，做到党政工团齐抓共管，共同开展好“安全生产月”、“安全生产主题党日”和“安康杯”竞赛活动。（解化清洁能源 唐利容）
——云南省化工学校组织“安全生产进校园知识竞赛”活动
云南省化工学校于2018年6月14日在工会俱乐部举行“安全生产进校园知识竞赛”。
活动当日，全体职工准时到达竞赛场地，拿到竞赛试题后，进行认真阅读、仔细思考后答卷，整个竞赛现场仅能听到一片“沙沙沙”的写字声，经过1个小时的紧张答题，教职工们按时完成了竞赛。
通过本次竞赛，切实提升师生应急意识和安全意识，提高师生自我防范和自救互救能力，有效防范和遏制校园重特大事故发生。（云南省化工学校 唐金丽）
——东源恒鼎煤业开展 “安全生产月”系列活动
5月30日下午东源恒鼎煤业召开 “安全生产月”动员部署会。6月7日下午，工会承办以“生命至上、安全发展”为主题的安全月知识竞赛活动举行。全公司7个单位分别派出代表队参加比赛。比赛共分四个环节：必答题、抢答题共答题和风险题环节。最终，机关代表队喜摘桂冠；运销部代表队、兴建煤矿代表队分获第二、三名。
6月15日 开展“我安全·我健康·我幸福”和“建功·立业·岗位成才”为主题的2018年职工安全生产原创文艺作品征集活动。本次活动共征集到职工原创的毛笔、钢笔等书法作品8副，摄影作品40余张，经评选，来自祥达煤矿的职工黄富源和运销部职工刘跃并列一等奖。
6月25日、26日，公司工会牵头在兴建煤矿、沿河煤矿组织开展了2018年度监测监控电工、矿井电工技能竞赛活动。来自兴建、祖德、沿河、祥达四个煤矿的十九名选手参赛，比赛项目设实际操作和理论考试。
6月26日，由公司女工委牵头在沿河煤矿配电室组织开展了2018年度配电工女职工技能竞赛活动。来自兴建、祖德、沿河、河兴、祥达、江浪六个煤矿的九名选手进行了两个多小时紧张激烈地角逐，沿河煤矿的女职高菊芬摘得了比赛桂冠。（东源恒鼎公司：姚艳梅）
——矿山工程公司工会女工委开展送温暖嘱安全活动
6月26日，公司女工委由工会主席带队一行8人到镇雄项目开展送温暖嘱安全活动。活动现场，女工们将牛奶、苹果、毛巾递给出入井职工兄弟，并嘱咐他们在工作中要时刻绷紧安全弦，工作中按章作业，杜绝“三违”，提高自保、互保能力，高高兴兴上班，平平安安回家。通过活动的开展，让一线职工深切感受到安全生产的重要、企业的温暖和亲人的关爱，用真情筑牢起了安全生产的第二道防线。（矿山工程公司：杨小云）
——东源曲靖能源司开展 “安全生产月”系列活动
6月1日，东源曲靖能源有限公司在道德讲堂隆重举行了2018年“安全生产月”活动启动仪式，主题签名活动及消防班汇报表演观摩活动。
6月6日开展安全警示教育，组织相关人员组织观看《生命至上》、《盲点》、《生命边缘》的安全教育片。6月13日，消防班组织开展了消防知识培训及灭火演练活动，共计74人参加培训。消防班人员讲解了不同类型灭火器的检查和使用方法，灭火的基本常识以及公司防护重点区域。理论讲解结束后，按2人一组进行油盆灭火实战演练。6月14日，在道德讲堂组织开展“透过经典讲安全，结合安全学经典”诵读比赛。共10支队伍参加了此次诵读比赛。6月21日，组织开展了2018年“安全生产月”安全生产知识竞赛活动，公司各部门、各承包单位共10支代表队参与比赛，共计100余人参与竞赛。
2018年6月26日，组织开展了氨站发生液氨较大泄漏事故应急演练。各抢险小组按预案认真履职，各级参演人员反应迅速，积极认真投入演练，演练取得圆满成功。演练结束后，各观察人员集中进行总结，提出演练中存在的问题以及今后改进的方向。
——田坝煤矿开展 “安全生产月”系列活动
2018年6月15日在矿救护队组织开展了“全国安全生产宣传咨询日”活动，全矿150余名干部职工参与活动。此次矿开展的宣传咨询日活动主要围绕“安全至上、安全发展”主题，开展安全宣讲活动、安全宣誓活动以及观看事故展览和安全警示教育片活动等内容。通过“全国安全生产宣传咨询日”活动的开展，进一步提高了干部职工的安全意识，营造了一个人人关注安全的良好氛围。
矿工会认真组织开展 “亲情助安-安全图片”制作比赛活动，活动得到了职工及家属的支持，共征集到51件参赛作品。7月2日，矿工会组织评委对作品进行评审，共评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。（田坝煤矿：黄初巨）
一平浪煤矿开展 “安全生产月”文艺演出及送温暖活动
2018年 6月14日，在矿党委副书记、纪委书记、工会主席张世雄的带领下，分别对西井、救护队和社区中心三家单位开展了安全文艺演出和送温暖、祝安全活动。矿属各单位女工主任和女工协管员组成的慰问组成员们表演了精心排练的6个以安全为主题的节目。演出结束后，开展了送温暖和发安全烟活动，女工协管员们亲切叮嘱职工们要严防事故的发生、搞好安全工作。此次活动共向3家单位开展了3场次安全文艺演出，慰问职工310名。（一平浪煤矿： 马永婕）
——东源镇雄煤业开展“安全生产月”系列活动
6月16日，长岭煤矿工会组织一二线职工在四楼会议室签订了夫妻安全联保责任书，并对2017年在夫妻安全联保责任书中履行达标的15名职工兑现了奖励。“夫妻安全联保”责任书的签订，发挥了矿职工家属在安全生产中的特殊作用，筑牢了安全生产第二道防线。
6月19日，长岭煤矿、朱家湾煤矿开展“安全生产月”送温暖活动。党政领导及多部门负责人深入井下，带着精心准备的鸡蛋、苹果、饼干、矿泉水等慰问品来到工作面，看望慰问辛勤工作在生产一线的矿工兄弟们，表达了对矿工兄弟们的安全生产的期望和端午节的祝福。此次活动共为煤矿及两个项目部全体职工发放近500份物品。
6月20日 “我要安全”演讲比赛决赛举行。由各基层工会通过预赛选拔的17名选手参赛，各单位职工100余人到现场聆听。6月25日至26日，从演讲比赛中挑选了7名优秀选手组成巡讲团，分别在公司长岭煤矿、朱家湾煤矿、机关总部三个片区进行了巡回演讲。
6月28日举办了2018年“煤矿安全生产标准化”知识竞赛决赛。来自公司6个基层工会组织的队伍参加竞赛，现场气氛热烈，选手用精彩的表现赢得了现场观众的阵阵掌声。
——后所煤矿开展“安全生产月”系列活动
在6月安全生产月来临之际，后所煤矿工会组织了2018年“安康杯”书画摄影展。本次“安康杯”书画摄影展共收集到参赛作品116幅，其中书法作品24幅、美术作品7幅、剪纸作品23幅、摄影作品62幅。经初选后装裱了106幅作品参与展出。
2018年6月11日，后所煤矿工会组织了兴云矿井、新兴煤矿、补木项目部职工代表和群监网员安全互检。此次互检共有54人参加，共查出安全隐患20条。20条安全隐患都得到了整改。
2018年6月12—14日，后所煤矿女工委组织女工委员和基层单位女工负责人到兴云矿井、新兴煤矿、补木项目部井口进行安全知识现场竞答。在兴云矿井、新兴煤矿、补木项目部女工委和女工家属协管员的配合下，三个矿井下井职工涌跃参加，现场气氛热烈而有序，共有近900个职工参与安全知识现场竞答，达到了组织此次安全知识现场竞答预期效果。（后所煤矿：李荣春）
曲煤焦化公司工会举办第二届羽毛球比赛
5月28日至6月5日曲煤焦化公司工会在云维羽毛球馆举办第二届羽毛球比赛， 14支参赛队60余名运动员参赛。
经过9天103场激烈鏖战，决出了团体前三名，男女单打前三名及男双混双前两名。此次比赛，推动了羽毛球在公司的开展与普及，提高了工会组织的凝聚力、向心力，展现了曲煤人奋勇争先、努力拼搏的精神风貌。（曲煤焦化公司工会 杨光）
解化化工分公司参加2018年开远市
“小康杯”第三届五人制俱乐部足球赛
由开远市农村信用合作联社、开远市总工会、文化体育和广播电视局、市足球协会共同举办的2018年开远市“小康杯”第三届俱乐部五人制足球联谊赛，于6月1日晚开赛。共有来自全市各行各业及驻开部队的23支代表队、300多人参加，在半个月的时间里，通过67场比赛决出了名次。
解化红河红代表队在强手如林的情况下，克服了伤病和兼顾工作导致人员不整的种种困难，通过努力拼搏取得了本届比赛第六名。（解化化工分公司工会 杨浩）
解化清洁能源公司举办总部职工运动会
解化清洁能源公司于6月28至29日举办了总部职工运动会。此次运动会共设3个项目，分别是：乒乓球、羽毛球和“不忘初心、勇攀高峰”登山比赛。此次运动会不仅锻炼了员工的体力，考验了员工的体能，展示了员工的个性和青春活力，还磨砺了员工克服困难的意志品质，培养了员工的合作精神，增强了员工的集体荣誉感，更丰富了企业文化内涵，提高了企业内部凝聚力，展示了企业与时俱进、开拓进取的崭新风貌。（张莹、唐利容）
先锋化工首届职工运动会圆满落幕
6月6日晚8点半，历经半个月的激烈角逐，先锋化工首届职工运动会在公司篮球场圆满落下了帷幕。共有9支代表队200余名运动员参加了篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、田径五个项目的角逐，共赛出团体第一至三名各7个；男子、女子个人第一至三名各2个，男子个人第四至六名各1个。
本届运动会围绕“享受运动快乐，展示职工风采”这一主题，充分体现了“生命在运动，健康最具魅力”的内在本质，为公司职工搭建了一个相互交流、相互促进、相互学习、相互鼓劲、展示风采的平台，极大提高了职工参与运动的积极性，让职工在比赛挑战中分享了喜悦，体会了快乐；并推动了全员健身运动，展示了职工团结奋进、健康向上的精神面貌。（通讯员：龚美好）
粽叶飘香迎端午，幸福和谐解化情
浓情端午，粽叶飘香，在2018年端午节即将来临之际，为让广大职工度过一个温暖祥和的端午佳节，解化化工工会于6月14日为全体职工发放端午节粽子。
此次工会共为职工发放端午粽子24300个，咸鸭蛋19440个，满载节日祝福的粽子为设备林立化工厂增添温情，增添了家的味道。相信今年的粽子吃到嘴里也是别有味道，有家的味道，有爱的味道，有所有领导关心职工、把职工放在心上的幸福味道，更有解化大家庭的温暖和幸福，而这种温暖和幸福会变成一种使职工快乐工作的力量。（解化化工分公司工会 胡雪梅）
云南省化工学校工会组织“包粽子活动”
云南省化工学校工会于2018年6月14日组织全体教职工进行包粽子活动。
14日下午17：30，教职工们来到活动现场，把手清洗干净后立刻投入包粽活动。半小时后，桌上堆满大家形态各异的粽子，整个活动场地洒满了大家开心的笑声。
活动结束后，大家在各自的微信上分享快乐。最后，教职工们将自己的劳动成果打包，满载而归。这次活动，传承了中华民族良好的传统文化，丰富了教职工的业余文化生活，增进了彼此的交流沟通，增强了大家的凝聚力，促进了教职工队伍的团结稳定。（云南省化工学校 唐金丽）
煤化集团工会工作简讯(63期)
煤化集团工会工作简讯
2018年第5期
（总第63期）
谈球吧集团工会办公室 2018年5月
煤化集团所属各单位开展 “中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的十九大精神”职工演讲比赛
——大为制氨有限公司按照（云煤化工发〔2018〕15号）文件要求和 （沾工字〔2018〕6号）文件要求，公司工会于2018年5月23日在公司办公楼四楼会议室，举行“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛暨庆祝公司年产50万吨合成氨装置点火成功十周年纪念活动。公司16名选手参加了演讲比赛，公司领导和职工80余人聆听了选手们的精彩演讲。
选手们紧扣主题，讲述身边优秀的共产党员、讲述身边感人的人物事迹，诠释了劳动最光荣，劳动最美丽的真正含义，激发了公司职工爱岗敬业的职业精神。(大为制氨有限公司 郑建梅)
——为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，5月18日，曲煤焦化公司工会组织开展主题为“中国梦?劳动美” ——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲比赛，比赛共有26名选手参加角逐。参赛选手结合各自岗位实际和身边的真人真事，以生动的语言，感人的事迹诠释了“劳动最美丽、奋斗更光荣”、的精彩篇章，为现场观众送上了一餐精神食粮。经过一番激烈的比拼，来自大为恒远公司工会的孙秋艳荣获一等奖，大为制焦公司炼焦分厂工会杜伟、曲煤焦化公司经营工会付贵花荣获二等奖，大为焦化公司炼焦车间工会阮艳梅、曲煤焦化公司经营工会李泓锦、曲煤焦化公司计划物流工会李泓仪荣获三等奖。通过比赛，充分展现出了曲煤焦化公司员工昂扬向上的精面貌和团结拼搏的良好氛围，进一步激发了公司干部职工的干事创业热情。（曲煤焦化工会 杨 光）
——为全面学习贯彻党的十八大、深刻领会“中国梦”的历史底蕴与时代内涵，激发广大干部职工为梦想而奋斗的强大动力，营造“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动”的社会氛围。5月14日下午，煤炭供销公司工会举办主题为“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神”职工演讲比赛，来自于基层各单位8名选手们的“我们大家有一个共同的梦，中国梦”，“中国梦里有你，中国梦里有我”，“幸福都是奋斗出来的”，“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”的豪言壮语犹在耳畔回响，习总书记掷地有声的话语更是激励人心，鼓舞我们拼搏奋斗。做最好的自己，就是为中国梦添砖加瓦。热爱自己的工作，就是为中国梦锦上添花。努力学习，立足岗位，干一行、爱一行、专一行，成为企业建设的骨干之才。勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，塑造高尚的道德情操，成为企业振兴的中流砥柱。让我们携起手来，并肩战斗，攻坚克难！愿我们的企业渡过难关，愿我们的国家繁荣富强！（供销公司 顾苑琳）
——5月25日下午，后所煤矿组织举办了“中国梦·劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”职工演讲选拔赛。11名选手参加比赛，到场的职工家属有100余人。选手们激情四射的演讲，深深感动了现场的职工家属，经过紧张激烈的争夺，矿选煤厂选手田秋实力出众，勇夺第一名，销运公司选手李煜、救护队选手杜舒宇分获二、三名。（后所煤矿 李荣春）
东源曲靖能源公司举行2017年度“我的班组
我的家”班组建设成果发布会
5月24日，公司在道德讲堂组织开展2017年度“我的班组我的家”班组建设成果发布会，公司领导、中层管理人员和班组长及承包单位人员共计87人参加此次成果发布会。本次发布会主要进行成果发布、现场点评、互动分享、颁奖等6项议程，分内场、外场两部分进行，内场由6个班组代表分别进行成果发布，并通过现场点评和互动分享，较好地呈现了发布成果的管理价值和借鉴意义。发布会中场时间穿插了2017年度公司班组建设剪影展播，外场进行了班组建设成果展示。
本次班组发布成果各具特色，亮点突出，精彩不断。制样班《我的班组我的家》充满诗情画意，触动人心。再生班《铿锵玫瑰别样红》展示了别样娇艳的玫瑰，香气四溢，安全管理部《文化引领 安全护航》分享真诚客观、自我剖析深入到位，电气班《我们是一家人》展示妙趣横生，精细入微，财务管理部《学永无止境、做严谨规范》彰显团队管理严谨规范、锐意进取，三值#2机《传承家风 汇聚幸福》家文化落地、别开生面。发布会展现的深度、温度和风度让现场随时响起阵阵雷鸣般的掌声，充分体现了企业文明和谐、友爱进步的家园风貌，也有效地展示了《弟子规》在班组管理中践行的经验和做法，同时较好地诠释了“工作的班、学习的校、生活的家”的实践成效。
公司总经理侯友龙高度评价了本次发布会展示的各项成果，并结合公司当前所面临的生产经营的环境，以深厚的传统文化修养深入解读了公司推进家文化的战略意义及深刻内涵，并对公司下一步班组建设提出了明确的要求。通过创新思路，精心策划，组织实施，公司2017年度“我的班组我的家”班组建设成果发布取得新的突破，既交流班组建设经验，也让班组长得到充分的锻炼，有效助推企业管理提升。2018年公司班组建设将面临更多的挑战，相信公司各班组一定能把班组小家建设得更好，并在新的一年有更多的实践和创新。（东源曲能公司 王丽芳）
曲煤焦化公司工会组织2018年一线职工疗养
5月21日，曲煤焦化公司工会组织100名一线职工到曲靖温泉疗养院进行为期5天的疗养。疗养期间，疗养人员参加了知识讲座、看电影、拔河、看杂技、趣味运动、篝火晚会等活动。在活动中，他们相互帮助，相互关心，相互交流，进一步缓解了工作压力，增进了彼此感情，放松了身心。
疗养活动切实保障了职工的福利权益，让职工感受到了公司的关怀，也让职工对公司的发展充满了信心，深受职工好评。（曲煤焦化工会 杨 光）
昆明市白塔社区党委到可保煤矿开展“三送”活动
5月17日，拓东办事处党委委员、武装部长靳奎生，白塔社区党委书记王丽琼等一行到可保煤矿开展“送温暖、送光明、送法律”系列活动。
活动现场，与会党员与白塔社区预备党员举行了入党誓词宣誓仪式。开展了送温暖座谈会，低保人员、低保失独家庭共33人参加了座谈会；开展了白内障筛查赠送老化镜和法律咨询服务活动；开展了“低保”整治核查和民主评议工作。矿党委书记张永文对拓东办事处和白塔社区对我矿“低保”和救济救助工作的关心和支持表示感谢，介绍了矿上安全生产经营情况和存在的困难、问题，介绍了“三供一业”剥离工作存在的困难和问题，介绍了“低保”和救济救助工作情况。拓东办事处党委委员、武装部长靳奎生，白塔社区党委书记王丽琼介绍了本次活动的目的和意义，表示对矿上扶贫帮困和救济救助工作一定会给予力所能及的关心支持。（可保煤矿 吴梅芳）
东源矿山工程公司工会组织职工参加
2018年“最美云岭国企人”网络投票活动
为展现云岭国企人的良好形象，全面深化国企改革，推动企业改革发展凝聚精气神、传播好声音、汇聚正能量，矿山工程公司工会组织职工参加2018年“最美云岭国企人”网络投票活动。5月11日至26日期间，公司机关、各二单位部分职工共计87人参加了此次评选活动。
通过宣传和传播先进典型，营造崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。以活动带动职工群众从我做起、从小事做起，付诸行动，共襄善举，展现了云岭国企人的良好形象。（ 矿山工程公司 杨小云）
一平浪煤矿工会到金发公司开展
“送温暖 嘱安全”活动
在2018年全国“安全生产月”到来之际，在金发公司即将实现安全生产六周年的重要时期，5月16日上午，在一平浪煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席张世雄带领下，由矿工会女职工委员会及各单位女工主任组成的慰问组到金发公司开展“送温暖 嘱安全”活动。
亲人温馨送温暖，安全嘱托记心间。舞蹈《平安是福》拉开了安全文艺演出的序幕，叮嘱大家平安最好，平安是福，平平安安过日子比什么都幸福。女声小合唱《生命之花》提醒大家生命是最珍贵的花，珍惜生命，留一份安全在身边，幸福千万家。公司女职工委员会向各级管理干部和广大职工兄弟们郑重发出安全生产倡议；面对远在公司工作的丈夫，矿女工家属代表王仲萍为丈夫送去一封《安全家书》，千叮咛，万嘱咐，饱含深情的安全家书，不仅传递了妻子对丈夫的安全期盼，而且感染和打动了大家对生命的珍惜和安全的重视。快板《我劝职工莫违章》嘱咐职工兄弟们杜绝“三违”，做到“四不伤害”，切实增强自保、互保、联保意识；当《祝您平安》的音乐响起，女职工们用优美的舞蹈，表达出了她们对广大干部职工兄弟们最大的心愿。充满浓浓真情的安全文艺节目，赢得现场人员阵阵掌声，切实增强了大家的安全防范意识。
演出结束，女职工们把装有面包、茶叶、鸡蛋、矿泉水、火腿肠的慰问品发到职工兄弟们手中，再一次真情嘱咐职工兄弟们安全第一，健康平安！此次“送温暖 嘱安全”慰问活动，矿工会、女工还为公司的全体干部职工带来了380份背心、安全毛巾和女工、家属们亲手缝制的安全鞋垫，毛巾和鞋垫上的“安全”、“平安”等字样，代表着家人对职工兄弟们的安全嘱托。（一平浪煤矿 任照宁）
解化化工分公司组织女职工进行两癌筛查健康体检
近年来，女性乳腺癌、宫颈癌（简称“两癌”）已逐渐成为我国女性死亡率中排名第一、第二位的两大疾病，且呈逐年增高趋势，为帮助公司女职工增强自我保健意识，提高预防疾病知识，培养健康、文明、科学的生活方式，提高“两癌”的早诊早治率，降低死亡率，公司女职工委员于5月初组织公司女职工在开远市人民医院体检中心进行两癌筛查健康体检，体检项目包括乳房B超、宫颈TCT及阴道B超，体检自5月3日开始，历时10天，将陆续为742名女职工进行体检。
通过妇科体检，不仅使女职工切身感受到公司的人文关怀，有效地提高公司的凝聚力和向心力，同时也有利于女职工及时掌握和了解自身的健康状况，增强预防保健意识，提高个人健康水平，从而激发职工高度的工作热情和对公司的归属感，为构建和谐企业和后方稳定，奠定了良好的基础。
（解化化工分公司工会 胡雪梅）
东源恒鼎公司工会女工委认真开展
第六届“书香三八”读书征文活动
书香浸润，气质自华。为深入贯彻落实党中央、国务院关于“倡导全民阅读，建设书香社会”的战略部署，把家教家风文化融入读书活动，推动家庭文明建设，公司工会女工委在全公司女职工中广泛开展第六届“书香三八”读书征文活动，得到各基层女工组织的积极响应，女职工们也纷纷参与到活动中来，成效显著。此次活动中，女工委发放并推荐阅读《家和万事兴》、《书香女人》2本书籍，共征集到各基层女工组织选送稿件17篇，较上一年度增长了一倍，经过评选上报2篇到上级工会参评。
此次活动得以顺利开展，既是对工会女工工作的充分肯定，更是对广大女职工精神风貌的良好展示。今后，女工委将坚持开展读书活动，倡导培育优良家风，深化家庭文化建设，为增强企业文化建设做出积极贡献。（东源恒鼎公司 姚艳梅）
羊场煤矿工会女工委组织开展
“书香三八”读书征文活动
根据上级工会关于组织开展“书香三八”读书征文活动的相关要求及安排，羊场煤矿工会女工委积极动员、组织有阅读写作爱好的女职工参与该项活动，共收到征文7篇。
5月29日，女工委召开征文遴选会，对7篇征文进行遴选。经过与会人员认真阅读后，一致认为电厂女职工凡亚利所写的《读<活在当下>有感》，结构完整，层次分明，有感而发，逻辑性强，给人以生活的启迪，决定将其推荐上报给东源工会。（羊场煤矿 杨 雯）
先锋化工举办“保护环境携手行 绿色寻甸齐心建”
环保志愿服务活动
5月5日上午，先锋化工工会组织32名职工参加了由共青团寻甸县委牵头县总工会、县妇联联合举办的“保护环境携手行、绿色寻甸齐心建”环保志愿服务活动。300余名职工志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者徒步上山，清理青龙山郊野公园环境卫生，为市民创造干净整洁的出行环境。在近2个小时的活动中，虽然下着毛毛细雨，但却没有阻挡环保志愿服务活动热情。
我们作为生活在这个城市的一分子，保护环境，人人有责；美丽寻甸，你我共建；大家既是绿色家园的受益者，也是绿色家园的创造者。让我们一起行动起来，践行“绿水青山就是金山银山”，共同参与绿色寻甸建设，维护环境卫生，参加志愿服务，使寻甸的山更绿、水更清、天更蓝。（文/杨秀梅/ 图/龚美好）
解化化工分公司参加2018年开远市
环凤凰湖半程马拉松赛
为积极引导群众科学健身，倡导健康生活方式，激发群众参与跑步运动的热情，由开远市文体广播电视局主办，风雨者户外运动俱乐部承办的2018年环凤凰湖半程马拉松赛于5月12日在开远市体育中心正式拉开帷幕。
本届比赛面向全省所有业余长跑爱好者组织，集中了全省各地优秀的长跑爱好者，分为半程马拉松和5公里健康跑两个项目，我公司共有23名职工报名参加本次比赛。当天上午7时，在开远体育中心起点处，随着一声发令枪响，众多选手们争先恐后的冲出了起跑线。比赛中，解化职工激情澎湃，信心满满，与热爱运动的人一起，在风景宜人的凤凰湖赛道顺利跑完了全程。完赛的选手获得了“完赛证书”和奖牌的奖励。（图/刘家有 文/杨浩）
先锋化工首届职工运动会隆重开幕
5月23日晚7点半，先锋化工首届职工运动会在公司办公楼前隆重开幕。开幕会场上彩旗招展，彩球飘扬，处处洋溢着奋进、健康、积极向上的欢乐气氛。公司领导班子成员应邀出席了开幕式，来自先锋化工机关及8个车间的9个参赛代表队、干部职工代表、健身舞蹈兴趣小组及 寻甸和兴文艺队等300余人参加了开幕式。
本届职工运动会紧紧围绕“享受运动快乐，展示职工风采”的主题，营造文明和谐、健康向上的职工文化氛围，提升职工身体素质，真正把文体活动转化为公司改革发展的源动力，共设篮球、气排球、羽毛球、乒乓球、田径5个比赛项目，旨在提高职工参与、交流、展示、快乐的积极性，进一步提振职工勇往直前、实干争先的精气神，凝聚爱岗敬业、追求卓越的正能量，促进先锋化工工作、文化、生活、精神等各个层面焕发勃勃生机，同时展示职工们的集体力量和团结精神。
开幕式上，公司舞蹈队、寻甸和兴文艺队、运动员代表队分别进行了啦啦操、健身操、第九套广播体操等精彩表演。其中，《走进阿西里西》、《太阳鼓》、《创造奇迹》特邀寻甸和兴文艺队与公司健身舞蹈兴趣小组共同表演，本届职工运动会开幕式即是公司职工与当地朋友团结、友谊、欢乐的又一次盛会，且更加有力地推动了我们企业文化与寻甸当地文化的层层交融。
开幕式结束后，气排球、羽毛球、乒乓球、田径四个比赛项目将陆续开赛，（龚美好/文 廖洪波/图）
大为制氨公司举办“五一”拔河比赛
5月3日下午14:00，根据公司工会2018年文体活动计划安排，在公司体育馆举办了“五一”拔河比赛，公司所属各工会认真组队，积极参与，共共8个参赛队，128名队员参赛。
比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，现场啦啦队的员工富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量！尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底 ，坚持再坚持，拼搏再拼搏，最后在裁判余书记的哨声中收获每一场比赛的喜悦和成绩。
最终本次比赛的冠军花落气化分厂，联碱分厂获得第二名；动力分厂获得第三名，其余为参赛奖。并在比赛结束后为他们进行颁奖。本次比赛展现了公司员工团结一心、奋力拼搏、积极向上的精神风貌，增强了员工的凝聚力，加强了员工之间的交流。（制氨公司 郑建梅）
云维公司工会举办庆“五一”拔河比赛
为庆祝五.一劳动节，丰富广大职工业余文化生活，增强工会组织的凝聚力，4月26日，由集团工会举办的“云维公司庆五一拔河比赛”在公司体育馆举行，公司所属14支基层工会代表队参加了比赛。比赛场上，队员们齐心协力、顽强拼搏，赛场外的观众呐喊助威、热情高涨，比赛高潮迭起，气氛热烈。
经过2个半小时的角逐，最终化工分公司机关、生产连队夺魁，大为装备公司、化工分公司水泥、矿山连队获得第二、三名。（云维工会 李春元）
煤化集团工会工作简讯(62期)
煤化集团工会工作简讯
2018 年第4期
（总第62期）
谈球吧集团工会办公室 2018 年4月
★情况通报
煤化集团获省“五一”表彰多项殊荣
4月26日下午，云南省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在昆明隆重举行，表彰为全省经济社会发展作出突出贡献的先进集体和个人。省委副书记李秀领出席会议并讲话。会议宣读了表彰决定。与会领导为荣获云南省五一劳动奖状奖章、工人先锋号、职工技术技能大赛技术状元和五一巾帼标兵代表颁奖。
谈球吧集团东源公司恩洪煤矿二号井北区防突队获“全国工人先锋号”,曲煤焦化大为恒远化工公司获“云南省五一劳动奖状”,东源公司镇雄煤业申恩配获“云南省五一劳动奖章”，曲煤焦化计划业务组、解化清洁能源化工分公司监测中心二甲醚分析班获“云南省五一巾帼标兵岗”，东源恩洪煤矿选煤厂宋永梅、大为制氨尿素分厂夏粉菊获“云南省五一巾帼标兵”。（集团工会 周俊杰）
集团工会主席张武生一行到
后所煤矿电子厂考察指导工作
4月12日，谈球吧集团工会张武生主席、刘琴副主席和东源煤电公司党委副书记、纪委书记、工会主席周志刚一行到后所煤矿电子厂考察指导工作。
在对后所煤矿电子厂进行了实地考察和听取了电子厂领导的汇报后，谈球吧集团工会张武生主席、刘琴副主席和东源煤电公司党委副书记、纪委书记、工会主席周志刚对后所煤矿积极为再就业中心职工寻找出路和电子厂取得的成绩给予了充分肯定，并提出了中恳的建议和殷切的希望。
(后所煤矿 李荣春)
★工作交流
解化清洁能源公司举办
“中国梦·劳动美”主题演讲比赛
4月27日下午，公司工会在总部十楼会议室举办“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”主题演讲比赛。
活动旨在进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组，引导广大职工在思想上领会、情感上认同，衷心拥护核心、坚决拥戴领袖，坚定不移听党话、跟党走。
来自总部机关和各分、子公司9名选手紧扣主题，结合自身经历，从身边人、身边事出发，充分挖掘公司涌现出来的典型人物和先进事迹，以质朴的语言、真挚的感情，声情并茂地畅谈自己的梦想,阐述对“中国梦”的理解和对“劳动美”的践行。
经过评委现场打分，来至总部机关张莹演讲的《奉献劳动美 构筑中国梦》和解化分公司陈薪宇演讲的《感动 请允许我说》获一等奖。 (岳 杰)
云维集团工会举办2018年“中国梦.劳动美”
主题演讲比赛
为进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组，把学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走，引导广大职工在思想上领会、情感上认同，衷心拥护核心、坚决拥戴领袖，坚定不移听党话、跟党走，增强员工凝聚力和向心力，为云维集团改革脱困助力加油。根据煤化工集团有限公司工会的通知要求，云维集团工会结合实际，于4月19日下午在公司701会议厅举办“中国梦?劳动美——学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想和党的十九大精神”主题演讲比赛。
经过一个多小时的激烈角逐和各位评委公平公正裁决，最后，来自兴隆公司的李芳夺得头筹，大为装备公司谈根兄、机关工会吴小仙荣获二等奖，沾化分公司吴瑞艳、丁倩、化工分公司唐钰婕、杨婷婷、汽运司王勇兴分获三等奖。（云维工会）
一平浪煤矿工会“五?一”节慰问
省级劳动模范
不忘劳模，关爱劳模，已成为一平浪煤矿的优良传统。每年“五?一”劳动节，矿工会都对老劳动模范们进行慰问，同时把一封封慰问信送到他们手中，并发放节日慰问金。
4月28日上午，矿党委副书记、纪委书记、工会主席张世雄一行，到曾经辛勤工作在煤炭战线上的劳动模范家中进行慰问，带去节日的问候和崇高的敬意。（一平浪煤矿工会 王仲萍）
曲靖能源公司举行专业竞技大赛
4月23日，为提高继电保护人员业务水平，建设高素质的人才队伍，曲靖能源公司组织开展检修技能竞赛活动。开展技能竞赛是推动员工素质提升的重要工作，公司领导对此高度重视，提前对竞赛工作做好全面安排，竞赛的目的是对大家平时学习的检验，希望通过竞赛，每人都找到自己存在的不足，带着问题学习，把自己的技能水平提高一个层次。
本次竞赛包含两部分内容：涉网设备事故处理、6KV综合保护校验。涉网设备事故处理主要检验竞赛队员对线路保护事故报告查看、打印，录波报告的查看、分析及打印，向值长的汇报及对事故流程的掌握情况。6KV综合保护校验则是检验竞赛队员对继电保护测试仪的使用、保护校验接线、保护功能校验等的掌握情况。
赛后，公司领导对本次竞赛所取得的成绩给予肯定，对部分员工的表现给予表扬，对于竞赛过程中存在的问题进行逐一点评。本次竞赛取得圆满成功，参赛成员都表示，通过这次比赛，提高了自己的技能，在以后的工作中，希望自己能更高标准、更严格按照规章制度执行操作，不断地学习，提高自己的技能，使自己能更加胜任本职工作，为公司做出更多的贡献。（曲能公司 钱晓华）
云维集团工会召开三届十五次
全委（扩大）会暨2018年工作会
4月19日上午，云维集团工会在708会议室召开三届十五次全委（扩大）会及2018年工作会，集团工会三届委员会委员、经审委员、女工委员，不是委员的直属单位工会主席、女工委员，二级公司所属工会主席、女工委员共60余人参加会议。
会议传达学习了煤化集团工会三届二次全委（扩大）会议精神，施明鹏主席就集团2018年党风廉政建设 “一岗双责”责任要求做了进一步强调。会议听取云维集团工会三届十五次全委（扩大）会议暨2018年工作会工作报告、女职工委员会工作报告及2017年经费收支决算、2018年工会经费收支预算和经费管理情况报告。通报云维集团2017年度工会重点工作、女职工工作目标责任考核奖励决定并为获奖单位颁奖。
会议对云维集团2017年工会工作做了全面的总结，并从深入学习十九大报告精神，把握工会工作正确方向、营造工会组织风清气正新形象等八个方面对2018年工会的工作做了详细安排，并对近期劳动竞赛工作、解困脱困工作、帮扶平台人员信息维护工作等进行了安排部置。（云维工会）
金星化工公司召开2018年一季度研讨会
为深入学习贯彻党的十九大精神，总结第一季度的生产经营工作，做好二季度工作，努力凝聚公司转变方式，改革脱困的共识，夯实机制创新基础，激活广大干部、员工克服困难的活力，4 月25 日，公司召开一季度研讨会，会议紧紧围绕学习十九大精神，如何看待公司面临的风险，如何进一步转变公司经济增长方式？如何在坚守传统产品上进行技术创新？如何进一步降成本，使产品更具竞争力？如何进一步开拓市场？如何培育发掘新经济增长点？以及如何在其它方面创新？等议题展开。
研讨会上，所有参会人员就公司当前面临的主、副业务大幅下降，吨毛利极度降低，融资成本居高不下，资金运转极度困难，管理费负担过重，员工收入过度偏低，债务纠纷逐年递增、方法更加过激等一系列前所未有的困难和问题，结合自身岗位职责积极发言，大家一致认为：为应对公司面临的危机和困难，我们不能被困难吓倒，不能在困难面前低头，我们只有通过自身的努力，冲破难关，砥砺前行。只有进一步深化内部转换机制，实行承包责任制等办法措施，充分调动广大干部员工的积极性，主动性，利用“金星”的品牌优势，不断提升产品质量，不断提高服务意识，才能赢得市场、赢得客户的信任与好评，使公司继续生存和发展，实现“公司转型升级促超越，金星闪耀新征程”梦想。（金星办公室）
先锋化工公司第二次工会会员代表大会暨
第二次职工代表大会隆重召开
4月26日，云南先锋化工有限公司第二次工会会员代表大会暨第二次职工代表大会在职工培训室隆重召开。寻甸县总工会副主席张堂春，清洁能源公司党委副书记、纪委书记、工会主席王周恒到会指导并讲话。特邀嘉宾、先锋化工领导班子成员、工会会员（职工）代表、列席人员等近120人参会。
会议听取并审议通过了职代会工作报告，工会委员会工作报告，财务和经费审查委员会工作报告。大会经过程序规范的民主投票，选举产生了第二届工会委员会、经费审查委员会，协商产生了第二届工会女职工委员会，并由三个新的委员会分别选举产生工会主席、副主席、经审主任和女工主任。会议对优秀工会工作者、巾帼建功先进个人及工会积极分子进行了表彰。
会议号召，在公司整改复产的关键时期，全体干部职工要深刻领会、全面贯彻会议精神，坚定改革脱困的信心和勇气，要振奋精神、不忘初心、砥砺前行，为实现公司整改复产目标而不懈努力！（文：杨秀梅/图：廖洪波）
可保煤矿召开2016—2017年先进集体
先进个人表彰大会
在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——“五一”国际劳动节来临之际，4月26日上午，可保煤矿召开2016—2017年先进集体先进个人表彰大会。
会议共表彰先进集体12个，“模范职工小家”4个，优秀女职工委员会4个，“安康杯”竞赛获奖工会3个，劳动竞赛获奖工会3个，矿劳动模范3人，先进个人57人。会上，矿劳动模范、先进单位作了先进事迹交流发言。
矿党委书记张永文在讲话中强调，表彰的目的是为了宣传弘扬，要充分发挥劳模先进的榜样力量,大力宣传弘扬劳模先进精神，用劳模先进精神教育引导职工，汇聚起团结奋斗、攻坚克难的强大正能量。让劳动光荣、创造伟大，劳动崇高、劳动美丽成为全矿干部职工的自觉追求，用勤劳和智慧换取我们的幸福生活。(可保煤矿 朱鹏勋)
东源恒鼎公司组织举办2018年党群干部培训班
4月17日至4月19日，公司在会议室组织举办2018年党群干部培训班，公司各单位党支部书记、副书记、工会主席、女工主任、党群兼职人员共22人参加培训。
培训期间，公司党委书记罗正奇作了动员讲话，指出党群干部要认清新形势、统一认识，在新时期做好职工思想观念的“引领者”、企业发展的“指路者”、精神文化的“塑造者”、落实工作的“示范者”，要打好基础、规范工作、学好业务，将党建工作做深、做细、做透、做出实效，党群工作不要流于表面，切实提高党群工作能力和业务素质。
本次培训班采取授课和实地工作交流的方式进行，旨在为公司广大党群干部提供一个“集体充电”、自我提升、互相交流的机会，加快党群干部观念转变，持续提升本领。培训内容包括新形势下党群工作的重点和难点、工会工作的基本方法、党员发展程序及注意事项、党群兼职干事的基本素质及工作要求等。
授课结束后组织各党群干部到运销部党支部、祥达煤矿党支部、祖德煤矿党支部等支部进行实地工作交流。每到一处，党群干部们都认真听取所在地党支部书记的详细介绍，并进行交流讨论。（恒鼎公司 张云霞）
田坝煤矿组织开展第六届“书香三八”读书征文活动
为进一步深入贯彻落实党的十九大精神，培育和践行社会主义核心价值观，引领女职工阅读，使广大女职工在阅读中继承和弘扬中华民族传统美德，充分发挥女性在家庭文明建设中的独特作用，夯实家庭道德文明之基，坚定文化自信。我矿女工委在“三八”节期间组织开展了“三八”系列活动之一：第六届“书香三八”“引领女性阅读·建设文明家庭”读书征文活动。
读书征文活动自2月26日启动，截止3月31日，共征集稿件20篇，共评出优秀稿件10篇：机修厂冯林《生命中，善良与爱同行》获一等奖；机修厂姚俊芳《我们的世界》、矿机关杨梅《暗香》获二等奖；二号井蒋杰《家风》，物资公司张如凤《陪孩子一起成长，伴父母一起变老》，双河煤矿万树花《读《了凡四训》有感》获三等奖；二号井包丽苏《家风》，招待所张宏娅《家国天下》，矿机关王颖异《开卷有益》，选煤厂陈培仙《喧哗与修行》获优秀奖。（田坝煤矿白 梅 王颖异）
一平浪煤矿女工委开展“姐妹献爱心”捐款活动
“姐妹献爱心”捐款活动是一平浪煤矿女职工委员会一贯以来开展的一项爱心帮扶活动。目的是为因大病致困、单亲困难女职工及广大女职工办好事、做实事。从2014年开展活动至今，共为58名患大病、做手术费用开支大和单亲困难的女职工进行困难帮扶，帮扶金额为24600元。
今年4月，一平浪煤矿女职工委员会继续在全矿女职工中开展“姐妹献爱心”捐款活动，通过各单位女工组织的大力宣传，广泛动员，截止4月30日活动结束，全矿共有264名女职工积极响应号召，踊跃参加了捐款，表达自己的一片爱心，同时不少男同胞们也主动加入到捐款行列中来，尽一份绵薄之力，为困难女职工传递一份真情。在不到一个月的时间内，共募集爱心善款4869元。日前，所捐款项已汇总到矿工会女职工爱心帮扶基金帐户。（ 一平浪煤矿 马永婕）
后所煤矿工会女工委在兴云矿井与一线职工
签订2018年《家庭联保安全责任书》
4月3日下午，后所煤矿工会女工主任李荣春代表矿女职工委员会和兴云矿井女职工委员会与兴云矿井一线连队职工家庭签订2018年《家庭联保安全责任书》，共签定责任书183份。《家庭联保安全责任书》的签订，目的在于发挥好职工家属助手作用，岗前吹好安全“枕边风”，把好亲人日常生活中的“三关”，协助单位做好“三违”思想帮教，进一步营造和谐的家庭生活环境，共同筑牢后所煤矿安全生产的第二道防线。（后所煤矿 杨小波）
2018年“解化化工杯”羽毛球邀请赛圆满落幕
4月15日， 2018“解化化工杯”羽毛球邀请赛圆满落下了帷幕。电仪公司代表队依旧实力超群，夺得了本届比赛团体赛的冠军，营销中心代表队作为一匹黑马，凭借其均衡的实力和出色的排兵布阵，异军突起冲到了决赛，最后因实力稍欠，输给了老牌强队电仪公司，屈居亚军。机关代表队则在三、四名的决赛中与先锋化工代表队在一场精彩的对决中，战胜了先锋化工取得了第三名，先锋化工获得第四名。
羽毛球运动近几年在广大职工中普及很广泛，深受职工们的喜爱，具有深厚的群众基础。分公司羽毛球协会在推广普及此项运动中做了许多积极有益的工作。比赛为公司和兄弟单位的羽毛球爱好者搭建了交流学习的平台，选手们齐聚一堂，共同角逐、互相交流，大家在比赛中你争我夺，不放过任何一个机会，充分展示了顽强拼搏、勇争第一的精神风貌。（解化化工分公司工会 杨 浩）
大为制氨公司举办首届“五四杯”职工羽毛球比赛
4月24日，大为制氨公司工会举办的首届“五四杯”职工羽毛球比赛在公司体育馆拉开帷幕，已达到丰富员工业余文化生活，增进友谊，增强团队凝聚力，促进企业文化建设的目的。
本次比赛是大为制氨有限公司资产业务重组后，举办的首届羽毛球比赛，公司工会相当重视，精心策划做好比赛的各项工作。公司组织了6家参赛队参加团体赛，个人赛男子16人、女子8人参加。经过四天半的精彩角逐，机关一工会荣获团体第一名，联碱分厂荣获团体第二名，质检部荣获团体第三名，其他参赛队为参赛奖。男子个人赛第一名王雅斌，第二名李敬东，第三名张宇。女子个人赛第一名夏粉菊，第二名蒋东琼，第三名蒋后梅。4月28日下午在体育馆举行闭幕式并为荣获名次的团队和个人进行奖励。
这次比赛组织到位，职工积极参与，参赛队员斗志昂扬、顽强拼搏、激情无限，展现了制氨人积极向上的斗志和精神，传播了正能量。 (制氨公司 郑建梅)
云维股份公司举办庆“五?一”拔河比赛
4月27日，在“五·一”国际劳动节即将来临之际，为展示公司广大员工团结一心、奋力拼搏的精神，增强员工的凝聚力,加强员工交流,根据公司工会2018年文体工作计划安排，举办庆“五·一”拔河比赛，共有6支代表队报名参加比赛，经过三轮激烈的角逐安全保卫一二队、机关一队分获前三名。（云维股份工会）
先锋化工徒步户外兴趣小组开展露营活动
春意渐浓的四月，凤龙山的大树马樱花似火一样艳，艳红了天，艳红了地，艳红了四周的山，更艳红了游客的心。利用周末休息时间，先锋化工徒步户外兴趣小组组织户外活动，45名爱好者迎着徐徐春风，徒步行走于高山草场，去欣赏蓝天白云、草场羊群、马樱花组成的那幅田园风情画。
从14日上午11点至15日下午5点的活动中，个个参与者精神抖擞，在晴朗的天空下感受大自然中的鸟语花香；在山花烂漫的林间中追寻春天的美好；在搭建帐蓬中互相帮助，相互比拼；在用餐烧烤中，大家亲自动手，共同品尝；在夜空下，点燃篝火，尽情载歌载舞；在星光闪烁中，开怀畅饮；一路花海美景相伴，留下了片片欢声笑语和美好的回忆。（先锋化工公司工会 龚美好）
矿山工程公司工会举办首期茶艺培训班
为丰富职工文化生活，弘扬中华传统文化，提升公司职工品茗、闻香、静享茶文化的能力，4月13日至20日，公司工会组织部分职工在曲靖市乐沁茶艺职业培训学校进行茶艺培训，特聘请高级讲师、茶艺技师赵凤进行授课。茶艺培训活动丰富了职工的业余生活，为大家提供了专业的学习交流平台，使大家更好地感受茶文化的精髓。(矿山工程公司 杨小云)
煤化集团工会工作简讯(61期)
煤化集团工会召开三届二次全委（扩大）会议
3月23日，煤化集团工会在集团办公楼视频会议室召开
三届二次全委（扩大）会议，集团工会第三届委员会委员、经审委员、女工委员，不是委员的直属单位工会主席、经审委主任、女工主任共50余人参加了会议。
会议传达学习了党的十九大精神、省总十一届九次全委会议精神，张武生主席就集团2018年党风廉政建设 “一岗双责”责任要求做了进一步强调。会议听取谈球吧集团工会三届二次全委会议工作报告、女职工委员会工作报告、2017年度财务工作报告、2017年度经审工作报告。通报2017年度工会重点工作、女职工工作目标考核结果。对近期解困脱困工作、帮扶平台工作、工会信息网提升工作等进行了安排部置。（集团工会 张 波）
谈球吧集团工会开展纪念“三八”节系列活动
在第108个“三八”国际劳动妇女节到来之际，谈球吧集团工会在沾益花山工业园区组织开展“三八”节系列活动暨第六届“书香三八读书征文活动”启动仪式。煤化集团党委常委、工会主席张武生亲临现场，并宣布谈球吧集团工会第六届“书香三八读书征文活动”启动。
3月6日，来自15个单位工会主席、38个基层工会女工主任、荣获省总工会和煤化集团“好丈夫、好儿女”以及第五届“书香三八读书征文活动”获奖者共200余人参加了集团纪念“三八”节108周年大会等活动。
纪念大会上，女职工委员发出了以“引领女性阅读·建设文明家庭”为主题的第六届“书香三八”读书征文活动倡议书，并向女职工赠送了活动用书。表彰了谈球吧集团10名“好丈夫”、10名“好儿女”，表彰了荣获全国第五届 “书香三八”读书征文活动获奖者，开展了党的十九大知识和女职工权益保护知识问答抢答。
煤化集团工会副主席、女工主任刘琴同志在会上讲话, 充分肯定了各级女职工组织和广大女职工在集团生存发展较为艰难的时期，始终与集团党委保持高度一致，主动为党政分忧、为集团改革脱困出力、为企业和谐尽责，充分发挥了桥梁和纽带作用。发挥了组织女职工、引领女职工、服务女职工的作用。彰显了女工组织的新作为。她提出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的关键一年，是集团改革脱困的决胜之年。面临新使命、新任务，集团各级女职工组织和广大女职工要积极行动起来，把智慧力量凝聚到深入贯彻落实党的十九大精神上来，凝聚到集团二届四次职代会提出的目标任务上来，凝聚到集团工会第三次代表大会提出的各项改革任务上来，以奋斗求发展、以能力求平等、以贡献求地位，在各自领域、各自岗位上创先争优、再立新功，在决胜煤化集团改革脱困攻坚战中大施才干，谱写“巾帼不让须眉”的时代篇章。
系列活动还组织了参会人员听取了昆明市心理咨询师协会副会长晏良云讲授的《好家风成就好家庭》专题讲座。讲座促使女职工要作好“家”字文章，做“良好家风的传承者，和谐家庭的奉献者。组织开展了团队拓展训练，拓展训练缓解了工作压力、增强了团队意识和团队协作能力。整个活动充满了健康、和谐、快乐、凝聚了力量，突出了为煤化加油、为煤化添彩的良好氛围。(集团工会女工委)
★工作交流
云南东源煤电股份有限公司工会召开二届三次全委（扩大）会议
3月30日，云南东源煤电股份有限公司工会二届三次全委（扩大）会在恩洪煤矿招待所三楼会议室召开。东源公司工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员及不是委员的直属单位工会主席、副主席、女工主任40余人参加了会议。
会议传达学习了党的十九大精神和煤化集团三届二次全委（扩大）会精神；总结回顾了公司2017年工会工作和女工委工作，对2018年公司工会重点工作和女工委工作进行了安排部署；对2017年工会财务工作进行了总结，并对2018年工会财务工作提出了安排意见；会议通报了2017年度工会重点工作、女职工工作目标考核结果以及工会2017年完成工作情况，并分别签订了2018年公司工会重点工作和女职工重点工作目标责任书。
会议要求，一是稳定职工情绪，提振职工精气神；二是转变思想观念，提升职工技能，提高综合素质；三是夯实工作基础，加大对制度执行的检查督导，进一步推进工会工作规范化运行；四是创新工作思路，健全激励机制，不断增强工会工作活力；五是围绕中心服务大局，突出重点彰显作为（恩洪煤矿 周 翔）
云维集团召开三届二次职代会暨2018年工作会
3月23日上午,云南云维集团有限公司三届二次职代会暨2018年工作会在集团办公楼701会议厅隆重召开。云维集团及所属各单位的62名正式代表和部分不是代表的中层以上干部100余人参加会议。
大会深入学入贯彻党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕公司全面深化改革脱困、资产盘活及处置、生产经营和员工队伍稳定这个大局，全面总结集团公司2017年的工作，提出2018年的主要工作思路和任务。
大会强调，会后要宣传好、贯彻好、落实好会议精神，以身作则，率先垂范，紧密团结和依靠全体职工，牢牢抓住司法重整后债务和解这一历史契机，抓住国家深化国企改革这一机遇，以时不我待的危机感和紧迫感，凝心聚力，汇集正能量，确保2018年改革脱困保生存总体目标的实现。
大会号召，云维的生存与发展需要我们每一个人的努力和付出。司法重整意味着企业的新生，新的征程需要我们同心同德，新的事业需要我们力搏艰难。这是历史赋予我们的使命，让我们共同努力去完成这一光荣使命，为实现企业的浴火重生努力奋斗。（云维工会 李春元）
曲煤焦化公司召开2018年度工资集体协商会议
为建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3月14日，曲煤焦化公司在办公楼313会议室召开了2018年度工资集体协商会议，企业方和职工方各九名代表参会，企业方首席代表缪和星出席了会议，会议由职工方首席代表吴满平主持。
协商过程中，双方对公司生产经营和经济效益状况分析与预测，对照云南省政府颁布的工资指导线，结合谈球吧集团工资总额预算管理办法，企业方和职工方代表本着真诚合作、互听意见、互相尊重、互相理解，实事求是的态度进行，最终达成共识，确定了合同履行的目标，形成了《云南曲煤焦化实业发展有限公司2018年工资集体协商专项集体合同》（草案），提交曲煤焦化公司一届二次职代会讨论通过后签订。(曲煤焦化工会 游雪金)
云维集团召开工资集体协商专项集体合同协商会议
为推动和规范企业工资集体协商，维护企业和职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律、法规，云维集团结合实际制定了《云维集团2018年工资集体协商专项集体合同（意见征集稿）》，并向公司全体员工广泛征集意见后形成《云维集团2018年工资集体协商专项集体合同（讨论稿）》。
3月12日，云维集团在708会议室召开2018年工资集体协商专项集体合同协商会议。企业方、职工方各9名代表参加了会议，双方代表对2018年度员工平均工资水平；建议2018年员工人均收入在2017年基础上增加6%；企业最低工资标准应不低于各地政府公布的最低工资标准以及其他与工资有关需要协商的事项等进行协商，最终达成一致意见，形成《云维集团2018年工资集体协商专项集体合同（草案）》
解化化工分公司组织观看纪录片《厉害了，我的国》
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对员工进行爱国主义教育，增强广大干部职工的国家荣誉感和历史使命感，3月23日，公司组织近500名干部员工分两批次观看了大型电影纪录片《厉害了，我的国》，通过银幕让职工走进祖国各个角落，了解国家在十多年来特别是这五年来发展的辉煌成就。让党员干部职工感受到了国家强则民族强，国家富则人民富的荣誉感，同时作为一名国企员工，通过大屏幕看到祖国的强盛发展，将更加激励职工们不断努力继续前行。（电视中心 蓝梓航）
东源镇雄公司组织机关人员观看纪录片
《厉害了，我的国》
3月9日晚8点，镇雄公司组织机关党员、团员及部分职工和子女40人观看了电影《厉害了，我的国》。90分钟的电影既记录了中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网这些超级工程，还展示了人类历史上最大的射电望远镜FAST、全球最大的海上钻井平台“蓝鲸2号”、磁悬浮列车研发、5G技术等引领人们走向新时代的里程碑式科研成果，从“小家”的角度切入，讲述平凡百姓的生活变迁。
观影结束后，公司副总经理廖忠权、机关团支部书记李旭东、资产财务部副部长荣泽兵一家接受了镇雄电视台的采访。部分采访画面已在3月10日《云南新闻联播》栏目播出。（镇雄公司 温当今）
东源煤电供销公司工会组织观看纪录片《厉害了、我的国》
3月9日，我公司工会组织全体职员集体观看大型新闻纪录片《厉害了，我的国》。影片中令人叹为观止的“超级工程”、震惊全球的“世界之最”让我们感受到祖国的惊人智慧与强大力量。影片中多次出现的“世界首个”“全球第一”“首屈一指”“自主研发”等词汇让人振奋，作为中国人深感自豪。一名90后职工说到“看完电影我的内心是无比激动的，因为看到了祖国各个行业，在进入新时期以后他们的发展和变化，我是很兴奋的。作为我个人来讲，我还很年轻，我将会在实际工作中更加努力工作。将这份热情和自豪融入到工作中。”（供销公司 杨佳芳）
解化清洁能源公司工会举办2018年
工会干部暨工会会员培训大会
3月5日，在2018年“三八”国际劳动妇女节来临之际，解化清洁能源开发有限公司工会围绕“巾帼心向党，共建新时代”主题举办了2018年工会干部暨工会会员培训大会。解化清洁能源公司工会组织公司总部职工和三家分子公司单位的职工约100余人参加了学习培训，培训邀请到云南财经大学教授、云南红十字会心理救助专家、昆明家庭教育研究会副会长、北京大学家庭教育与人才成长课题组专家、昆明广播电视台阳光频率“亲亲宝贝”专家王玲玲教授授课。课堂上王教授给广大女职工讲授了家庭面对人工智能时代的挑战、提高家庭管理水平、树立家庭投资的新理念等内容。王教授的语言丰富多彩，内容饱满，广大职工在课堂上都收获了丰富的精神食粮。课后公司工会组织了“聚焦两会，共建新时代”的知识问答比赛，职工们络绎不绝的积极参加问答，比赛现场热闹非凡。（清洁能源 文/张莹 图/赵锐）
“三?八”短波
——3月7日下午，云维股份工会暨女职工委员会组织公司女工在云维体育馆开展趣味运动会，纪念、庆祝“三八”国际劳动妇女节108周年。（叶昆）
——3月8日上午，云维股份、云维集团工会在701会议厅联合组织女工知识讲座，邀请云维股份党群办（纪检监察部）干事史红星同志以“快乐生活、做幸福女人”为题进行女性文化知识讲座，启示女性在社会、家庭、工作中的重要作用，倡导女性积极健康的生活理念，激发热情、丰富情愫，为稳定社会、家庭、企业发展发挥好女性的积极作用，推动家庭、社会文明进步。（叶昆）
——3月8日，在“三八”国际劳动妇女节108周年来临之际，煤化集团机关工会组织全体女职工爬西山踏青，俯瞰滇池美景。当天，在活动中还穿插了知识抢答、健身操、纸杯传水、踩气球等趣味游戏。此次活动，缓解了平日的工作压力，有益于职工身心健康，丰富了业余生活，加强了团队协作，增进了友谊，提高了团队的凝聚力和向心力。（集团机关工会 何俊锋）
——大为制氨公司工会召开2017年度先进女职工表彰会并举行“三八节”趣味运动会。表彰会上，“一封家书”获奖征文作者上台进行现场朗读分享并对“一封家书”获奖作品和“美丽瞬间”摄影获奖作品进行了颁奖。
——3月8日上午，解化化工分公司女工委组织慰问组对奋战在一线的困难女职工进行了走访慰问，关心关爱困难女职工，让她们感受“家”的温暖。
3月8日晚，解化化工分公司工会在西湖小学灯光球场开展“三八”节趣味活动，活动还对2017年度优秀女职工进行了表彰通报。（解化化工分公司 胡雪梅）
——曲煤焦化工会组织《女性魅力》专题讲座。3月8日下午，由曲煤焦化公司工会主办，公司计划物流部承办的《魅力女性》专题讲座在云维股份公司报告厅举行，参加讲座100余人。讲座邀请北京家园研究中心家庭教育指导师、教子有方国学体系《美德少年》训练首席导师、《家长态度影响孩子的一生》专题主编李美琼老师进行讲授。讲座现场热身互动，听课者感受到温暖的团队气氛、体味纯真的情谊。（曲煤工会 游雪金）
——为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节一百零八周年，增强工会女职工组织的凝聚力、吸引力和向心力，激发全矿广大女职工立足岗位、提素建功，以十九大精神为指导，继续发扬“四自”精神，积极投身矿改革攻坚各项工作中，在“三八”国际劳动妇女节期间，田坝煤矿女工委精心组织开展了女职工维权行动月活动、全国第六届书香“三八”读书征文活动和趣味性体育活动。（田坝煤矿 王鹏斐 ）
——3月8日上午，可保煤矿足球场举办了庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动及表彰活动。活动有女子足球友谊赛、趣味游戏活动抢凳子、传呼啦圈、运球等，活动最后对评选出来的2017年度“先进女职工”及“和谐家庭”进行表彰。（可保煤矿 吴梅芳）
——3月27日下午，东源曲靖能源公司举办“三八”系列活动之“家风传承”主题道德讲堂。道德讲堂紧扣主题，形式新颖活泼，兼具趣味性、互动性、知识性，发人深省，以故事表演、知识竞猜、现场互动的形式让员工通们过文化熏陶和道德培育，提升了内心修养和整体价值认同，在公司大家庭中感受到安全感、归属感和获得感。（黄荣梅）
——3月8日下午，先锋化工开展各类活动喜迎“三八”妇女节，近300名职工参加了齐头并进、勇往直前和拔河比赛活动。
3月20日下午，公司工会联合团委在员工培训室组织开展了十九大知识、综合法律法规知识、女职工权益保护法律法规知识竞赛。（杨秀梅、廖洪波）
——3月8日上午，恩洪煤矿工会女职工委员会组织召开了庆祝“三·八”国际妇女节座谈会，各单位女工主任、女工委员及女职工代表共40人欢聚一堂，共同庆祝“三·八”国际妇女节。座谈会还进行了《党的十九大知识》、《女职工权益保护法律法规》、《综合法律法规》竞赛答题活动。（恩洪煤矿 徐彩琼）
——矿山工程公司女职工委员会开展庆“三八”节系列活动，活动内容有女职工权益保护法律法规知识答题活动、春游活动、第六届书香“三八”以“引领女性阅读.建设文明家庭”为主题的读书活动。（矿山工程公司 杨小云）
——3月2日下午，一平浪煤矿女工委开展庆祝“三八”妇女节徒步井口祝安全活动。来自全矿近150余名女职工参与了本次徒步走活动，以“徒步健身、叮嘱安全”的出游方式共同庆祝 “三八”国际劳动妇女节。（一平浪煤矿 马永婕）
煤化集团工会工作简讯(60期)
省总工会“春节送温暖”慰问
煤化集团先锋化工公司
2月6日下午，云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华，省政协常委、省总工会原党组书记、常务副主席王惠萍，省国有资产监督管理委员会党委副书记聂爱军一行3人率省总2018年元旦春节“送温暖”活动第二慰问组到煤化集团先锋化工公司慰问。煤化集团党委书记李文斌，党委常委、工会主席张武生，清洁能源公司及先锋化工相关党政工领导参加了慰问活动。
座谈会上，孔贵华对党的十九大精神进行了宣讲。他要求，各级工会组织要进一步加强思想认识，把广大职工更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围；要把困难职工解困脱困作为送温暖活动的主要任务，实现送温暖活动的全覆盖。加强对困难职工的走访慰问，切实有效的解决职工实际问题。并代表省委、省政府、省总工会、省国资委向公司全体职工致以新春佳节的祝福，鼓励公司上下要树立坚定改革发展信心，团结一致、攻坚克难，为美好明天而努力。
随后，慰问组一行对企业的专业人才代表王磊（解化清洁能源公司党委书记、董事长），困难劳模杨思德，以及20户全国级在档困难职工进行了慰问。困难职工代表陈俊作了发言，感谢党和政府以及各级工会通过生活帮扶、医疗救助、助学帮扶等方式帮助他们解决所急所需，给予他们克服困难的信心和勇气。
李文斌代表煤化集团对慰问组的到来表示欢迎，向省委、省政府、省总工会、省国资委的帮扶表示衷心的感谢。并表示在党的领导和各级政府的关心支持下，公司广大干部职工有信心、有决心，合力推进整改工作，实现全面环保达标，复产运行。
座谈结束后，慰问组一行冒着严寒，前往职工小区入户慰问困难职工崔亚娟，深入了解了她的病情、医疗费用支出等情况，并为她送去米、油等生活必需品和慰问金，鼓励她树立信心，积极配合治疗，一定能战胜病魔。（通讯员 龚美好、蔡丽娟）
云南省国资委领导入户慰问煤化集团
困难退休职工和困难党员
2月12日下午，省国资委副主任谢一华在煤化集团党委常委、工会主席张武生等陪同下，到集团东源煤炭供销公司入户慰问了三户困难退休职工和困难党员。谢一华副主任与他们亲切交谈，了解他们生活、身体情况，在新春佳节来临之际，带来了上级组织对退休职工和困难党员的关怀。（集团工会）
——2月11日，煤化集团党委常委、工会主席张武生、东源公司党委副书记、纪委书记、工会主席周志刚一行到曲靖能源公司进行春节慰问。
慰问组首先召开了座谈会，曲能公司总经理侯友龙向慰问组领导汇报了公司2017年及2018年1月份生产经营情况、党建工作情况以及两个平台（班组建设、道德讲堂）和一个方法（7S管理）在生产经营工作中的相互融入、共同促进的管理方法模式及取得的成果；同时，汇报了曲能公司面临的困难问题和采取的措施。
煤化集团工会主席张武生代表两级组织表达了对曲能公司全体员工的牵挂之心，并对曲能公司近几年来面对诸多的市场不利环境，齐心协力，精心谋划，取得了经营成果逐年提升，最终实现扭亏；企业文化建设硕果累累，在周边和行业内产生较大影响给予了高度评价和肯定，并向曲能公司员工送上新春的祝福及慰问金，希望曲能公司坚定“文化治企”战略，依托“两个平台一个方法”，走出一条独具特色的曲能公司发展之路。随后，张武生主席还向与会干部宣讲了党的十九大对工会建设的相关精神及党的十九大对工会工作提出的新使命和新要求，各级工会组织要把党的十九大提出的一系列重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，作为做好新时代工会工作的基本遵循，找准贯彻落实的切入点、着力点和落脚点，在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局中更好发挥工会组织作用。（曲能公司 黄荣梅）
----2月1日，谈球吧集团有限公司副总经理张镭、东源公司副总经理谢成芳一行慰问组到恩洪煤矿和矿山工程公司慰问。
慰问组在听取了恩洪煤矿情况汇报后，表示集团、公司将尽最大的努力争取机会给予我矿最大的帮助，并对我矿2017年的各项工作给予了充分肯定，对下一步工作提出了意见和建议。座谈会结束后，慰问组一行在矿长张天等矿领导的陪同下，到2户困难职工家中进行走访慰。（恩洪煤矿 王德玲）
慰问组在矿山工程公司慰问时，登门看望了困难职工，并送去了慰问金和新春祝福，张镭副总经理详细询问了他们的身体和生活状况，充分肯定了他们为公司发展做出的贡献，预祝他们在新的一年里身体健康、万事如意。
慰问组还听取了公司的工作汇报，对公司2017年取得的成绩给予了充分肯定，并对公司今后的工作提出了要求和意见，希望公司加快改革步伐，积极探索改制方式；加强管理，提升管理水平；加大工程款回收力度，缓解资金压力；做好企业资质升级工作，积极拓展市场。（恩洪煤矿 王德玲、矿山工程公司 杨小云）
——2月1日下午，煤化集团副总经理林力、东源股份有限公司副总经理王艳秋一行到田坝煤矿进行慰问。
慰问组到矿后，不顾舟车劳顿立即奔赴了矿主要生产井口二号井查看了安全生产经营情况，并向矿领导班子详细了解矿目前安全生产经营中遇到的困难和存在的问题。随后，慰问组召开了座谈会，矿领导、二级单位部份工会主席以及困难职工代表共30余人参加了座谈会。林力副总经理对田坝煤矿在艰苦困难的情况下所取得的成绩给予了充分的肯定，特别指出田坝煤矿在安全生产经营各项工作步履维艰的情况下还保持了矿区稳定、职工队伍稳定，除了有煤化集团、东源公司强大的后盾外，田坝煤矿干部职工队伍是一支经得起考验、经得起检验的队伍，在困境中仍不忘初心、忍辱负重、继续前行，只要人的精神不垮，企业就有生存的机会。随后，慰问组代表煤化集团、东源公司向全矿干部职工致以节日的问候，并向参会的困难职工进行了慰问。
座谈会结束后，慰问组一行又分别深入到孙西灯、李绍培等5户困难职工家中，为他们送去了米、油等慰问品，并与他们促膝交谈，嘘寒问暖，叮嘱他们要树立生活的信心和勇气，积极克服困难，争取早日走出困境。（田坝煤矿 王鹏斐）
——2月2日，煤化集团副总经理林力、东源股份有限公司副总经理王艳秋一行到羊场煤矿进行慰问。
慰问组在矿机关三楼会议室组织召开了座谈会。矿班子成员，矿工会相关领导，相关单位工会主席，困难职工代表等近三十人与会。
羊场煤矿领导班子汇报了党建工作情况，组织生产情况，困难职工帮扶情况等，请求上级帮助解决目前困扰羊场煤矿生存发展资金、资源等问题。
煤化集团副总经理林力说到，煤化集团、东源公司到羊场煤矿进行慰问，只是杯水车薪，仅表达一份微薄的心意，表达集团对广大职工的牵挂之心，主要的还是希望通过大家的努力使羊场煤矿早日走出困境。羊场煤矿曾经有过辉煌的历史，为矿山经济作出过积极的贡献。煤炭行业去产能后，暴露出很多历史遗留问题，特别是职工安置的问题。如何才能争取国家政策解决企业人多、钱少、产能低的问题，带领企业走出困境？就需要我们思路放开一些、眼光看远一些，群策群力，加快改革进程，下一步煤化集团司法重整后，可能会有一些企业出现转机。希望煤化集团、东源公司、羊场煤矿建立上下的理解、支持，树立信心，在2018年深化改革、脱困发展的道路上走出坚实的脚步。
座谈会结束后，慰问组还下走访慰问了矿居委会东村3户因病致困的特困户。（羊场煤矿 贺家举）
东源公司所属单位李树频 张友昌获
云南省工运理论研究征文优秀奖
在云南省总工会、云南省工人运动研究会举办的2016年度云南省工运理论研究征文活动中，东源公司一平浪煤矿幸福服装厂李树频同志撰写的《对做好社会福利企业残疾职工思想政治工作的思考》和镇雄公司张友昌同志撰写的《当前煤矿企业工会如何对困难职工进行帮扶工作的几点建议》获得优秀奖。（东源公司 印 虹）
★工作交流
新年走访送温暖 春节慰问暖人心
——解化分公司开展新春走访慰问活动
今年是党的十九大胜利召开后的第一个春节，为了深入贯彻落实党的十九大精神，让公司离休老干部、困难党员和困难职工们度过一个温暖祥和、欢乐喜庆的新春佳节。春节前，公司召开困难党员座谈会，与19位生活困难党员职工们亲切交谈，详细了解了他们的生活、工作、学习及家庭情况，鼓励他们要直面困难，摈弃思想包袱，寻求多种途径走出困境，会后向每名生活困难党员发放了慰问金。
随后，公司领导带着党政工各级组织的关心关怀，带着新春的祝福和慰问金、慰问品，对公司离休老干部、“结对帮扶”困难户、困难党员、困难职工进行了走访慰问，向他们致以新春佳节的美好祝愿。
公司春节前还向2848名全体退休职工发放米、油等春
节慰问品，走访慰问了101户困难退休职工。（解化分公司
王典 蓝梓航）
曲靖能源公司开展2018年春节送温暖慰问活动
为关心退休职工和特病职工的生活，让他们过上一个欢乐祥和的节日，春节前夕，由公司工会牵头组织，对公司职工情况进行了调查摸底，了解有关职工生活和困难情况，核实掌握了慰问对象的基本情况，开展了以“走基层、访群众、解难事、送真情”为主题的走访帮扶送温暖慰问活动。
公司党委书记李雪和工会主席道泽光带领相关人员用了3天的时间，分别对居住在昆明和曲靖的退休、退养人员和患重大疾病的职工进行走访慰问。退休、退养人员按照每个慰问对象发放300元的标准的生活必需品慰问，大病职工每人除了发放慰问品，还对每人给予2000元的慰问金。（曲能公司工会）
田坝煤矿组织开展春节慰问活动
为切实履行工会帮扶服务职能，准确掌握困难职工的基本情况，积极协助党政做好困难难职工帮扶工作，充分发挥工会在帮扶困难职工群体、促进职工队伍和谐稳定的积极作用，在春节来临之际，矿通过入户走访慰问、入院看望等形式组织开展形式多样的春节送温暖活动。
此次暖活动，上级及矿内帮扶资金累计达336424元，其中矿内资金229624元，帮扶人数共320余人。(田坝煤矿王鹏斐)
锦东公司党政工领导春节期间慰问一线员工
2月16日（大年初一）上午，红河锦东化工股份有限公司董事长李大宏、公司党委书记何永红、公司总经理沙伟率公司机关各部门领导深入生产一线各岗位，向节日期间坚守工作岗位的操作维修人员、车间管理人员及保卫部全体保安人员表示亲切的慰问，并向他们发放了春节慰问品，送上了节日美好的祝福。公司领导的问候使广大员工感受到了家一般的温暖，他们纷纷表示一定在节日期间坚守工作岗位，认真履行职责，为实现安稳长满生产而努力工作。（锦东公司 梁永寿）
镇雄公司工会看望慰问春节留守值班人员
在狗年春节到来之际，为了确保公司留守值班人员能过上一个温馨欢乐的春节，公司工会在春节来临前夕开展了春节送温暖活动，为节日期间仍然留守在工作岗位上的职工送去节日的祝福。
2月11日上午，公司慰问组到朱家湾煤矿、长岭煤矿、选煤厂、救护队等各值守点看望留守值班职工，关切的询问他们的工作、生活情况，感谢他们在新春佳节期间放弃与家人团聚的机会，把工作摆在第一位，继续坚守岗位，并祝愿他们春节快乐，身体健康，家庭幸福，随后向各值班点的84名值守职工送上了公司工会提供的食用油、大米等慰问品。
（镇雄公司 卯明勇）
曲煤焦化公司开展班组检查工作
为推动班组建设深入开展，实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化，曲煤焦化公司工会于1月24日-2月12日组织开展了班组检查工作。
检查工作由安全环保管理部、生产管理部、人力资源部、纪委、工会、党委工作部、安全保卫部等部门组成。检查组以“关心班组、检查从严、统一谋划、团结协作”为宗旨，对制焦、焦化、飞虎、恒远4个公司的生产班组153个班组进行了。检查中按专业分为安全、生产、人力资源、党群4个组，每个组抽调精干力量深入到班组岗位按照检查评分标准表严格进行，采取与班长沟通、交流、查看资料、询问组员、现场确认等方式进行。
通过检查，为公司进一步开展好班组建设工作掌握了班组管理情况的最新动态，为找准推动班组建设工作发展的最佳途径提供了坚实的基础。（曲煤焦化工会 游雪金）
云维公司职工利用空地种植蔬菜养殖家禽
由于公司部分装置停运多年，员工工资收入较低，给员工生活带来了诸多不便，但广大停产职守人员并没有放弃，他们充分利用厂区空地种植蔬菜、养殖家禽，这样不仅丰富了职工生活，吃上了自己亲手种植的放心菜，而且一定程度上缓解了家庭经济开支，给其安心职守提供了保障。(云维集团工会 李春元)
解化分公司举办2018年迎新春文艺联欢晚会
欢歌艳舞贺新春，欢聚一堂迎新年。2月9日晚7:30,公司2018年迎新春文艺晚会在礼堂隆重上演。公司领导、开远解化四家辅体公司领导出席观看了晚会，晚会现场星光璀璨，灯火辉煌，“福狗”图案和红灯笼装饰的舞台点明晚会主题，喜气洋洋，弥漫着浓浓的节日气氛。晚会组织和吸引了广大职工及家属千余人，座无虚席。
公司工会组织的此次文艺联欢晚会，演出节目分别由公司各基层工会、公司健美操协会、街舞协会精心排练选送，开远解化工程建设有限公司、解化医院应邀参演，总共18个节目，有舞蹈、诗朗诵、电声乐队、器乐合奏、歌曲串烧，独唱合唱等不同类型。晚会中，各单位演员倾情演出，精彩纷呈。整场晚会高潮迭起，赢得在场观众掌声不断。
晚会举办展现了解化人的多才多艺，也反应出解化人积极向上的良好精神风貌。为即将到来的新春佳节增添了祥和喜庆的节日气氛。（解化分公司 王 典）
迎狗年 庆新春 新年喜迎开年旺
为了使解化社区和员工家属有一个“家”的感觉，充分展现出解化热烈、喜庆、祥和的节日气氛，2月16日正月初一，公司工会在解化俱乐部举办了2018狗年新春游园活动。
整个游园活动现场红色彩带、福字无处不在，在公司主持工作副总经理郑庆昌、党委书记赵彤为游园点燃25米的喜庆鞭炮之后，游园活动达到高潮，套圈、盲人摸象、趣味保龄球等活动项目跟前都是人头攒动。
一年一度的趣味游园会，不但使公司员工在欢声笑语中迎接新春佳节的到来，同时加深了员工们的交流和感情，以乐观向上、积极进取的心态迎接新的任务、新的挑战。（解化分公司 蓝梓航）
可保煤矿开展春节游园活动
丰富活跃春节气氛，2018年2月16日—18日，可保煤矿工会举办了为期3天的迎新春春节游园活动，本次游园活动安排了套圈圈、投篮球、激光打靶三个项目，活动吸引了全矿职工、家属和周边村民1000余人参加，活动现场充满节日气氛，十分热闹，其乐融融，“年味”十足。
通过开展迎新春春节游园活动，达到以文体活动为载体，丰富全矿职工和家属节日生活，在喜庆的节日里得到放松，营造和谐愉快氛围，受到了职工家属和周边村民的热烈欢迎和好评。（可保煤矿 朱鹏勋）
锦东公司工会举办2018年迎新春拔河比赛
为丰富职工业余文化生活，彰显团队风采，展示锦东人团结拼搏，积极向上的精神风貌，为实现公司2018年生产经营和科技创新工作目标凝心聚力，红河锦东化工股份有限公司工会于2018年2月9日下午在公司灯光球场举行拔河比赛，共有12支代表队参加拔河比赛，通过紧张激烈的比赛，复肥车间代表队最终获得冠军，保卫部代表队获得亚军，锅炉车间代表队获得第三名，公司董事长李大宏、公司党委书记、工会主席何永红分别向获得前三名的代表队颁奖。（锦东公司 梁永寿）
一平浪煤矿工会组织开展春节游园活动
一平浪煤矿工会为丰富2018年矿区春节期间职工家属文化生活，营造喜庆、欢乐、祥和节日气氛，在节日期间开展以主题为“团结鼓劲众志成、克难奋进展新姿”的春节游园活动。
伴随一代又一代平煤人和周边彝族兄弟共同成长的春节传统游园活动，于大年年初一在矿老广场拉开帷幕，游园活动为期两天。迈进广场大门，一派喜庆祥和的景象跃入眼帘，喜气的迎宾门、象征吉祥的中国结、随风舞动的彩旗……把昔日的广场装扮一新，前来参加游园活动的人们络绎不绝，整个广场热闹非凡，人声鼎沸，孩子们的欢呼声、嬉笑声不绝于耳。
一平浪煤矿周边有普河头、大石头等彝族村寨，四十余年来，每逢春节，周边彝族村寨的彝族兄弟一直积极参与游园活动，形成了彝汉共同欢度春节的和谐氛围。游园活动中，一平浪煤矿摄影协会组织会员为游园职工家属和彝族兄弟提供的全家福摄影服务及矿团委组织开展的春节青少年才艺展示，为春节游园活动增添亮景。（一平浪煤矿 王仲萍）
浓浓年味彰显活力 创新活动激发斗志
恩洪煤矿因采矿许可证到期影响，处于停产放假状态，停产放假期间，正值一年一度的新春佳节来临，在这样一种充杂着停产放假苦涩记忆的气氛中，为激励广大职工家属坚定信心、共度难关，丰富矿区文化生活，营造欢乐喜庆的节日氛围，让广大职工家属度过一个祥和的春节，矿工会协同各基层工会精心策划组织了以“励志扬鞭 共创辉煌”为主题春节游园活动。
2月16-17日（大年初一、初二），游园活动在廉租房广场进行，活动现场乐曲悠扬，浓浓的年味、丰富多彩的项目吸引了广大职工家属前来参与，精彩纷呈的活动让职工及家属纷纷踊跃参加，每个项目前都排起了长队，活动现场时时爆出欢呼声、喝彩声，共庆新春佳节的氛围热烈喜庆。欢乐祥和的节日氛围萦绕在每个人的心中，充盈了整个家园。（恩洪煤矿 周 翔）
煤化集团工会工作简讯(59期)
煤化集团工会工作简讯
2018年第1期
（总第59期）
谈球吧集团工会办公室 2018年1月
★情况通报
煤化集团2018年元旦春节送温暖活动拉开序幕
新年伊始，春节将至。伴随着2018年的到来，煤化集团迎来了改革脱困的决胜之年，进入了决战冲刺的关键时刻。为进一步稳定职工队伍，增强信心，攻坚克难，让广大职工特别是困难职工过一个安定祥和的春节。集团工会认真组织开展以“温暖常相伴，携手促发展”为主题的送温暖活动。
在省总、省国资委的资金支持下，集团工会共筹集资金500余万元，组织了由集团领导带队的9个慰问组，将走访慰问27家基层单位、部分困难劳模、一线职工、困难党员和专业技术人员代表。（集团工会 张 波）
——1月30日，煤化集团董事长宁德刚、东源公司总经理施从伟一行慰问组到煤炭供销总公司、可保煤矿进行慰问。在供销公司，慰问组听取了公司2017年经营情况、三项制度改革、管理措施的落实、债权债务清收及公司存在的困难等方面的情况汇报。
宁董事长传达了集团目前的情况和下一步措施，并对供销公司改革脱困及工作提出了四点要求：一是摸清家底，作好公司的发展定位；二是业务模式要发展创新，市场模式要再造、要研究，三项制度改革要结合业务发展，继续深化；三是管控模式要创新，组织架构要重新梳理，压缩管理层级，实行扁平化管理；四是着重解决存量问题，重点是应收预付账款的催收要按谁签字谁负责、当时的业务往来谁主管谁负责的原则，责任到人，下大力气通过多种方式进行催收，对催收不力的当事人、责任人该问责必须问责，着力推进此项工作，最大限度盘活存量资金。最后宁董事长再次要求公司班子应更加自觉地倾听职工呼声，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为公司职工办实事、做好事，使职工真切地感受到企业的关怀，带领干部职工自立自强，努力克服困难，早日使公司走出困境。（供销公司 杨佳芳）
——1月30日，煤化集团总经理耿克明、东源公司总经理施从伟一行慰问组到圭山煤矿、泸西焦化公司慰问。在圭山煤矿，谈球吧集团总经理耿克明、东源公司总经理施从伟一行对圭山煤矿进行春节慰问。
慰问组一行风尘仆仆到达矿后不顾舟车劳顿，在圭山煤矿第五会议室召开了春节慰问座谈会。圭山煤矿领导以及矿机关部门负责人，矿部分困难职工和轮待岗职工代表共20余人参加座谈会。慰问组在听取了圭山煤矿情况汇报后，充分肯定了圭山煤矿各项工作所做出的成绩。煤化集团总经理耿克明在讲话中指出，圭山煤矿职工精神风貌好、干部精气神足，对圭山煤矿在严峻形势下所做的工作给予了高度肯定，耿总分析了当前煤炭企业现状、面临的形势，对谈球吧集团下步重点工作进行了介绍。耿总重点对“化解煤炭过剩产能”进行了阐述，要求必须正确对待，按照国家、省的要求全力以赴推进。
座谈会后，慰问组领导在矿党政工领导陪同下，分别入户走访慰问了2户离休干部和困难职工家庭。在困难职工家中，慰问组领导嘘寒问暖，鼓励他们积极面对困难、树立生活的信心，并向他们发放了慰问金。（圭山煤矿党委工作部）
——1月31日，煤化集团纪委书记覃崇辉一行慰问组到金星公司慰问。在金星公司，覃书记一行认真听取公司董事长陶世秋对公司2017年生产经营工作汇报和2018年工作安排，覃书记对公司的工作汇报和计划提出建议和要求，要求公司全体干部职工要深入学习贯彻十九会议精神，结合公司实际，认真落实公司机制转换，认真落实承包责任制，努力工作，金星就一定能渡过难关、一定能走出困境继续生存和发展。随后，覃书记一行走访慰问了长期待岗患病的困难职工7户，向他们表达了集团党政工领导的关怀和慰问，并给它们送上春节慰问信、慰问金和米、油。（金星公司 廖金珍）
——1月26日，煤化集团副总经理林立一行慰问组到云维集团慰问。在云维集团，慰问组首先召开了由云维公司所属各相关单位工会主席及有关人员参加的座谈会，公司副总经理潘文平主持座谈会。林力副总经理首先传达了煤化集团对云维公司的春节慰问，并进一步重申《谈球吧集团有限公司工会委员会关于组织开展2018年元旦春节送温暖活动的通知》文件精神，并强调，在中央、省委、省政府、国资委及煤化集团的支持下，大家一定要树立战胜困难的信息和勇气，相信只要大家齐心协力、努力拼搏，肯定能顺利渡过难关。
随后，慰问组还入户慰问了2户困难职工，详细询问了他们的身体、工作和生活情况，叮嘱他们要保重身体，在工作和生活中遇到什么困难或身体遇到什么情况及时与各单位联系，并衷心地祝福他们身体健康、平安幸福，过一个欢乐祥和的新春佳节！ (云维集团工会 李春元)
——1月24日，煤化工集团副总经理高建嵩、东源公司副总经理徐德智一行慰问组到一平浪煤矿慰问。在一平浪煤矿，慰问组一行首先到3户困难职工家庭进行走访慰问。走访慰问结束后，慰问组成员、矿领导和相关部门成员在矿招待所小会议室召开了座谈会。会上，慰问组成员听取了一平浪煤矿2017年安全生产、经营管理、去产能收尾工作及改革攻坚、“三项制度”改革、“三供一业”工作推进等各项工作开展情况汇报；同时听取了一平浪煤矿贯彻落实煤化集团公司2018年工作会暨二届四次职代会精神及矿2018年工作思路和工作措施的汇报。煤化工集团副总经理高建嵩、东源公司副总经理徐德智分别对矿2017年所开展的各项工作给以了肯定，并提出了工作要求。（一平浪煤矿 马永婕）
——1月30-31日，煤化集团副总经理、东源公司副总经理刘道精一行慰问组到东源镇雄公司、昭通公司慰问。在镇雄公司，公司领导、机关各部室、相关单位主要负责人及部分职工代表参加了本次“送温暖”活动座谈会。
慰问组听取了公司2017年安全生产环保经营工作、职工情况汇报，煤化集团副总经理说道，云南省委省政府对煤化集团、东源公司的各项工作给予高度的重视和关心，赞扬了镇雄公司广大干部职工默默奉献的无私精神，镇雄公司很多干部职工都是背井离乡、抛家别子的坚守在镇雄这个地方，希望镇雄公司广大干部职工坚定信心，努力工作，一定会取得更好的成绩。廖副总还代表两级集团党政工团向镇雄公司广大干部职工送上春节的祝福及慰问金，并祝福大家新春快乐，身体健康，阖家欢乐，万事如意。
在昭通公司，慰问组看望慰问困难职工，并召开座谈会，在听取公司工作汇报后，对昭通公司今年的主要工作提出了要求，昭通公司属于化解过剩产能单位，公司员工减少，后期工作困难、繁琐，在此大环境下，必须抓紧办理公司相关手续，解决债权债务，追讨煤款。树立员工信心，迎难而上，克服困难，战胜困难。在煤化集团、东源集团两大集团的关心和帮助下，尽早走出困境，踏上新的征程。
（镇雄公司：刘秀文、陈朝阳，昭通公司：张勇斌）
寻甸县工会到先锋化工公司开展
春节“送温暖”慰问活动
1月30日上午，寻甸县工会常务副主席陶梅花一行，代表县委、县政府到先锋化工开展2018年春节“送温暖”慰问活动，对公司50户困难职工一次性生活帮扶1.5万元。
座谈会上，陶梅花嘱咐在座的困难职工，要振作精神，鼓足干劲，战胜困难，并祝愿大家度过一个祥和快乐的春节。困难职工对县委、县政府、县工会及公司各级的关心和帮助表示真诚的感谢，并将一如既往地用自己的实际行动为公司的改革攻坚工作努力，不辜负领导的关心和厚爱。
公司总经理罗飙代表企业向寻甸县委、县政府、县工会表示衷心的感谢。此次春节“送温暖”活动，让广大职工深切感受到工会的“娘家情”，有力促进了先锋化工与当地的和谐发展，互帮互助的良好氛围。（先锋化工 龚美好）
★工作交流
大为制焦有限公司职工书屋
被授予“云南省职工书屋示范点”荣誉称号
按照《云南省总工会关于命名2017年云南省职工书屋示范点、流动职工书屋暨选树职工书屋十周年典型的通知》云工通〔2017〕29号，大为制焦有限公司工会积极认真做好 “云南省职工书屋示范点”的申报工作。近期，大为制焦有限公司职工书屋被授予“云南省职工书屋示范点”荣誉称号。示范点的成功申报为公司积极打造健康文明、昂扬向上的职工文化氛围注入了新的活力。（曲煤焦化工会 游雪金）
锦东公司开展以“安全稳定 节能降耗”
为主题的社会主义劳动竞赛活动
2018年1月，为确保生产目标任务完成，红河锦东化工股份有限公司工会积极组织各车间部门开展以“安全稳定，节能降耗”为主题的社会主义劳动竞赛活动，提出了“系统‘2+3’满负荷生产，完成合成氨产量目标6900吨，合成氨煤耗1900kg/t以下”的竞赛目标，并强化工艺、设备、安全管理措施，通过各生产单位干部职工的共同努力，圆满了竞赛目标，全月共生产合成氨6926吨，合成氨煤耗为1873kg/t，比上年同期下降18%，创造公司近几年来合成氨生产历史最好水平。（锦东公司 梁永寿）
东源镇雄公司领导到长岭煤矿召开
“迎新年”职工座谈会
1月1日，新年的第一天，镇雄公司总经理王国富、党委副书记、工会主席黄建辉、副总周雄一行来到长岭煤矿看望节日期间坚守工作岗位的干部职工。并在矿调度室召开座谈会。传达公司党政工团向全体干部员工致以新年祝福：祝大家新年工作顺利、身体健康、家庭幸福、万事如意！。之后，大家纷纷感谢公司领导节日期间不辞辛劳的到矿看望他们，并围绕各自的工作岗位对设备 管理 、 安全 生产、劳动组织、后勤保障、思想稳定等一系列问题畅所欲言，交流思想。就转变思想观念、创新体制机制、完善规章 制度 等积极建言献策。公司领导强调，全矿要加强节日期间安全生产工作，对各个环节进行彻底排查，确保各项安全应急防范措施落实到位。（镇雄公司 郭 影）
恩洪煤矿工会女工部积极组织熬中药送基层活动
进入冬季,天气愈发寒冷，流感病毒肆虐，矿区职工、家属患流感的人数持续上升，对于全矿职工的身体也是一种考验，特别是井下一线职工，如带病工作，将给矿井的安全生产工作造成严重影响。为了保障职工身体健康，有效控制疾病传播，进一步增强广大职工的机体免疫力，使全矿干部职工能更好地投入到工作中。1月10日，在矿领导的关心和关爱下，矿工会女工部积极协调，由矿医院立即组织购买用于预防治疗流感的共计14味中药按照比例配比及时分发到矿属各单位进行熬制。
第二天一大早，各单位纷纷将连夜熬制好的中药安排进行了分发，在各井口，基层女工们将一杯杯热气腾腾的中药亲手端给上、下井的一线职工服用，并嘱咐一句：“师傅，喝杯中药，祝工人师傅身体健康！下井后要多注意安全！”。这一句句嘱咐的话语，温暖而又贴心，这一杯杯热气腾腾的药汁，苦在嘴里却甜到了心坎。此次“熬中药 送基层”活动，覆盖了全矿14个基层单位和机关各科室，受益职工2000余人及部分家属，共使用资金25520元。（恩洪煤矿工会 周 翔）
地勘院工会开展迎新春活动
在2018年春节即将到来之际，为丰富院职工的业余生活，增进相互间的交流沟通，让职工切实感受到积极、奋进的企业氛围，1月19日，院工会组织了会员迎新春活动。
活动安排了一系列趣味比赛，有“集体造句”、“抢凳子”、“青蛙跳水”、“吹球入碗”、“人多就是赢”。虽然联欢的时间是短暂的，但仍充满了欢乐，让职工能够在工作之余放松心情，在参与集体活动中，加强了沟通与了解，增进了彼此之间的感情，增强了集体观念。也通过活动暂时忘却了家庭、工作中的烦恼，有效释放了压力。（地勘院 赵 珊）
曲靖能源公司参加曲靖市2018年“新华杯”
元旦穿城长跑活动喜迎新年
1月1日上午9:00，由公司各部门共50余人组成的方队参加了曲靖市2018年“新华杯”元旦穿城长跑活动，用健身跑步的方式喜迎新年。
元旦穿城长跑是曲靖市传统的群众性体育运动，跑步路线从南城门广场出发，沿着麒麟南路向麒麟花园跑步前进，到麒麟花园再原路返回南城门，总长约4.5公里。活动开展近四十年，已成为曲靖市城区每年迎接新年的一道靓丽风景。简单而隆重的开幕式过后，随着发令枪响，来自市、区各机关、学校、企事业单位组成的112支方队万余人迈着整齐的步伐依次冲出起点。跑步过程中，公司员工精神饱满，步伐矫健，伴随着“心有曲电 肩有担当”的响亮口号，跑出了活力与激情，跑出了精气神。
公司通过组织参加曲靖市元旦穿城长跑活动，丰富了公司员工的文化体育生活，营造崇尚健身、参与健身、追求健康文明生活方式的良好氛围，提升了团队凝聚力，充分展示了公司充满活力、健康向上的良好形象和精神风貌。（曲靖能源有限公司 钱晓华）
后所煤矿举办2018年“庆元旦 迎新春”职工运动会
在2018年元旦来临之际，后所煤矿工会组织了“庆元旦?迎新春”职工运动会。运动会共有两个比赛项目，男职工拔河比赛和女职工接力赛。男职工拔河比赛有9支代表队报名参加，女职工接力赛有 14支代表队报名参加。于1月1日14时在综合运动场举行。
本次职工运动会在2018年新年伊始的第一天举行，参加比赛的职工有224人，到现场观看的职工家属有800余人，比赛时啦啦队热情参与，场面火爆，气氛热烈，增强了职工的凝聚力，振奋了职工家属的精神，达到了组织本次职工运动会为后所煤矿在新的一年里取得更好成绩鼓劲加油的目的。（后所煤矿 李荣春）
煤化集团工会工作简讯(58期)
煤化集团工会工作简讯
2017年第12期
（总第58期）
谈球吧集团工会办公室 2017年12月
★情况通报
谈球吧集团工会召开2017年重点工作目标考核
及困难职工解困脱困工作会议
12月29日下午，煤化集团工会召开2017年工会重点工作目标考核及困难职工解困脱困工作会议。集团直属各单位工会主席、副主席，帮扶平台上困难职工超过100人以上的单位分管领导、业务人员等38人参加了会议。
会议首先传达学习贯彻了党的十九大精神；其次，通过听取汇报、浏览资料、现场评分、15个基层工会主席打出互评分，工会常委打出考核分等方式，对基层各单位2017工会重点工作目标进行了考核；第三，帮扶平台上困难职工超过100人以上的单位汇报了有关单位困难职工解困脱困工作情况，会议进一步强调解困脱困工作的政策性和严肃性，要求各单位要学懂弄通一系列相关文件精神，把握好精准识别、精准施策的原则，规范困难职工建档立卡工作，严格资金使用，尽一切努力做好今后的困难职工解困脱困工作，确保到2019年帮扶平台上困难职工实现全部脱贫。
会议还就煤化集团二届四次职代会筹备工作、第十四期职工医疗互助活动进行了安排。（集团工会 张 波）
★工作交流
东源公司工会做好2017年
省劳模“两金”申报和发放
根据《云南省总工会办公室关于开展2017年省（部）级困难劳模帮扶调查统计工作的通知》（云工办通﹝2017﹞30号文）的精神，要求各单位认真贯彻落实，并按照《云南省省（部）级困难劳模帮扶资金管理办法》（云工办﹝2014﹞74号文）及省（部）级困难劳模“两金”发放工作的相关规定，认真做好2017年省（部）级困难劳模帮扶解困工作。
一是狠抓落实，切实做好困难劳模申报工作。经过各基层工会入户调查核实，最总确定符合申报条件的15名困难劳模申报了特殊困难补助。按照文件要求对2017年云南省困难劳模“两金”申报情况进行了公示无异议。经过逐级申报核实，省总工会对申报材料进行审核汇总，确定补助对象和补助金额，按照省总工会补助分配名册，谈球吧会拨付给东源公司的劳模帮扶资金21.62万元，东源公司工会于当日将省劳模“两金”及时拨付到各所属单位工会，同时根据各基层单位申报补助的困难劳模分别造册并要求各单位在2017年12月20日前将劳模“两金”发放到劳模手中，并进行走访慰问。
二是主动作为，确保劳模帮扶资金专款专用。积极做好劳模调查摸底工作，将帮扶劳模工作进一步常态化、制度化、规范化；争取上级工会的大力支持。省（部）级劳模的困难补助，是省委、省政府对劳模的重视和关爱。资金的使用和发放接受上级工会的专项检查及考核。东源公司工会组织高度重视劳模调查统计和发放工作，切实负起责任，做到准确无误，不漏报，更不得谎报或滥报，做到专款专用。杜绝挪用截留补助金和扩大补助范围的行为。
三是严格管理，积极争取上级工会的大力支持。认真贯彻执行《云南省省部级困难劳模帮扶资金管理办法》，进一步规范和加强困难劳动模范帮扶资金的管理和使用，东源公司工会采取劳模资金专户核算管理，资金的管理和使用列入同级工会财务管理和经审监督审计；做到程序规范、审查严格，实行逐级申报审批程序，实行分级负责，资金由公司工会严格把关具体分配后，转账到各单位再有各单位工会将资金及时拨入到劳模实名制的银行卡上，做到了严格按照发放标准及时发放，做到档案齐全、督促到位。补助金的发放都在各工会财务部、经审办的协助配合及监督审计下进行，坚持专项资金年审制度，同时接受同级经审会的审计。上级工会多措并举、精心组织实施劳模解困帮扶工作，有效缓解了困难劳模因收入低、看病贵、意外灾害等带来的压力，形成了“党委领导、政府支持、部门配合、工会运作”的困难劳模帮扶格局，成为工会履行维护职工权益、关心关爱劳模职能的一项重要工作内容，为发挥劳模示范引领作用搭建了保障平台。（东源煤电公司 印 虹）
云维公司职工代表通过《云南云维集团有限公司关于拟终止执行退休人员因病住院护理补助费用的意见》
因企业退休人员已移交退休管理服务机构实行社会化管理，并由管理服务机构提供相应的管理服务。根据《云南云维集团有限公司关于终止执行退休人员因病住院护理补助费用的意见》的相关内容，云维集团各职代（团）组于2017年12月22日至12月28日分别组织各单位的云维集团职工代表对《云南云维集团有限公司关于拟终止执行退休人员因病住院护理补助费用的意见（讨论稿）》进行讨论并表决，本次讨论应到会云维集团职工代表70人，实到会61人，其他列席人员10人，经到会的云维集团职工代表投票表决，57人同意，4人不同意，0人弃权，根据公司职代会相关规定，云维集团职工代表表决通过了《云南云维集团有限公司关于终止执行退休人员因病住院护理补助费用的意见》。(云维公司 李春元)
恒鼎公司工会认真组织开展困难职工建档立卡工作
为认真开展好元旦春节送温暖活动，进一步规范完善公司工会系统困难职工档案（以下简称档案）管理进程，切实发挥档案在精准帮扶、制度保障中的基础性作用，有效开展好困难职工解困脱困、建档立卡工作。在公司党委、行政领导的高度重视下，工会下发通知于2017年12月19日起在基层所属各单位认真组织开展困难职工、困难农民工入户走访、摸底调查工作，正式启动2018年困难职工脱困解困、建档立卡工作。
活动中，一是认真传达学习《云南省总工会办公室关于印发<云南省困难职工档案管理办法>的通知》（云工办通〔2017〕10号）和《中华全国总工会权益保障部关于精准、规范做好困难职工帮扶的通知》（工保字〔2017〕23号）等文件精神，严格按照规定对公司应保未保、低保、低保边缘、意外致困等五类困难职工群体，进行分级建档、动态管理；二是逐步理顺、规范建档程序，在精准识别困难职工状况中药实事求是。由困难职工所在工会根据建档标准对其所提供的申请材料进行初步审核，并入户调查确认，对不符合建档标准的困难职工申请材料及时退回并做好维稳安抚工作；三是严格帮扶资金使用管理，对专项资金按财务制度完善台账、登记建档，确保帮扶资金精准、足额用到困难职工身上；四是对于符合解困脱困条件的困难职工明确联系人和挂钩帮扶责任人，形成结对帮扶挂钩机制，落实帮扶措施，实施动态管理，进行考核问效，做到一户一档案、一户一计划，一户一措施，建立困难职工解困脱困联系卡；五是安排专人负责整理、保管、提交档案资料，并负责档案安全，建立健全档案借阅、查询、使用制度，做好档案保密工作。加强档案信息的收集、管理、使用和安全等方面的建设，进一步提升档案信息共享和精准帮扶的效果；六是，坚持一户一档案，避免重复建档、重复统计。各建档单位对档案实行动态管理。做到随时发现随时录入，随时变化随时调整，随时脱困随时撤档。做到纸质档案与电子档案保持同步。
各单位工会通过入户走访、建档立卡工作的开展，对困难职工进行精准识别、精准建档，并进行动态管理，一定程度上有效促进了公司改革攻坚、脱困解困工作任务进程。（恒鼎公司 姚艳梅）
大为制氨气化分厂检修工序开展技术技能大比武活动
12月20日，气化分厂检修工序率先组织开展2017年“钳工、焊工技能大比武"暨落实公司"三项制度"改革竞争上岗实作考试。
此次比武，共有来自气化检修工序的20余名钳工和4名焊工分别参加了钳工和焊工水平技能比赛。比武分为理论及实作部分。采用抽签的方式决定参赛员工的考试序号，因为考试的同时必须得有人员保障生产，只能分组进行，为期三天。12月20日进行1-12号的实作考试，21日所有参赛人员进行理论考试，22号剩余人员进行实作考试。实作比赛中，考场气氛严肃，参赛选手认真识图、确保划线精度，使用锯、钻、锉、焊等方式完成比武，以求展现最佳水平。虽然已是深冬，检修厂房气温只有几度，但大家却干的热火朝天，不亦乐乎。比赛气氛紧张而激烈，参赛人员各展本领，把看似粗犷的钳工活诠释得流畅自如，精益求精，充分展现了气化检修工的风采。
今年是大为制氨落实三项制度改革的开局之年，针对性较强，采取理论加实操综合成绩进行考评，有助于检修员工进一步找准差距、再促提升。通过本次技能比武大赛，全面调动了检修人员学习专业知识、提高技能水平的积极性，参赛选手决心以更高的技能、更好的成绩立足岗位，刻苦钻研本领，以适应企业发展的需要。(大为制氨气化检修 陈永骄)
圭山煤矿红旗井建立包保制确保职工队伍稳定
为进一步明确职责，强化责任，在全井形成一个较为完善的安全稳定工作保障体系和顺畅的工作机制，保障全井的工作、生活秩序，创造稳定、和谐有序的生产环境。近期受去产能影响，部分职工思想比较活跃，甚至个别职工出现了不稳定行为。对此，圭山煤矿红旗井党政领导高度重视，12月07日，由井党总支牵头及时召开了党政工联席会议，对当前全井安全形势及职工稳定情况进行了讨论研究，经会议研究决定，建立了红旗井井领导包保制和定期汇报制。
包保制的建立明确了各级党政工领导在职工稳定工作中应尽的职责，井领导对包保队伍必须做到以下几点：一是及时掌握职工基本信息；二是了解职工思想动态；三是认真听取职工诉求；四是重点人员工作落实。定期汇报制要求必须做到以下几点：一是每月底定期召开相关会议；二是及时排查化解矛盾；三是加强困难职工帮扶力度。两个制度的建立，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效维护职工队伍的稳定。（圭山煤矿 陆继甫）
东源矿山工程公司召开二届二次
职代会第一次团组长会议
12月27日,矿山工程公司工会在公司四楼会议室召开二届二次职代会第一次团组长会议。会议对公司行政提交的《云南东源矿山工程公司企业年金恢复运行的意见》进行了讨论审议，经无记名投票表决，全票通过《云南东源矿山工程公司企业年金恢复运行的意见》。
会议传达学习了《云南省总工会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》精神，并对公司工会2017年工会工作进行了总结,对2018年工会工作做了安排。会议强调，各工会小组要深入学习贯彻党的十九大精神，深化改革创新，努力建设职工群众想得起、找得到、靠得住的“职工之家”,坚持从严治党，不断提高做好工会工作的能力水平。（矿山公司 杨小云）
可保煤矿工会召开工会委员（扩大）会议
2017年12月15日，可保煤矿工会召开工会委员（扩大）会议，矿工会委员、矿属各工会主席、女工主任参加会议。
会议安排布置云南省第十四期职工医疗互助活动相关工作和2017年工会工作、女职工工作、“安康杯”竞赛、劳动竞赛自检自查及总结工作，安排布置2017年工会评比选树、2017年元旦春节扶贫帮困送温暖摸底调查等工作；全文学习了《云南省总工会关于认真学习宣传党的十九大精神的通知》和云南省总工会主席张百如《在云南省工会劳动模范一线职工学习贯彻党的十九大精神座谈会上的讲话》。
会议提出了五点要求：一是要加强云南省第十四期职工医疗互助活动的组织工作，确保在职职工参与率达到95%以上，尽力动员退休职工参与；二是要加强工会评比选树的组织工作，确保评选程序符合规定；三是全体工会干部要加强党的十九大精神的学习宣传和贯彻落实，用党的十九大精神指导工会工作，切实增强“三性”去除“四化”，推动工会工作创新发展；四是要加强年度工会各项工作总结；五是要切实做好元旦春节期间困难职工摸底调查工作。（可保煤矿 朱鹏勋）
2018元旦环厂跑
12月29日星期五上午9时，花山街道上歌声飞扬，红旗飘飘，来自云维集团、云维股份、曲煤焦化、大为制氨四家公司的250余名员工，组成四个方阵，在各单位公司领导的带领下，拉开了2018元旦环厂跑的序幕。广大干部职工用激情畅跑的方式，迎接新年的到来，展现企业员工奋发向上的精神风貌，也为2018年的各项工作“开好头、起好步”，希望在新的一年里早日实现集团改革脱困。（游学金 矣艳英）
解化化工分公司2017年第二届气排球赛圆满落幕
经过六个比赛日的激烈拼搏，2017年12月3日晚，分公司2017年第二届职工气排球赛圆满落下了帷幕。热动力厂2队依旧实力超群，夺得了本届比赛的冠军，合成氨厂1队进步明显，从去年四强以外冲到亚军。电仪公司1队则在三、四名的决赛中苦战三局，爆冷击败了热动力厂1队取得了第三名，热动力厂1队屈居第四名。
本届比赛是分公司继去年第一届之后组织的第二届职工气排球赛。大家明显比第一届适应了很多，从最基本的手型、用力方式、到跑位都愈加老练了，经常能够打出精彩的配合，博得观众们的阵阵叫好声和掌声。本届赛事为公司气排球爱好者搭建了交流学习的平台，选手们齐聚一堂，共同角逐、互相交流，大家在比赛中你争我夺，不放过任何一个机会，充分展示了勇夺第一的决心，不服输的劲头展现得淋漓尽致。相信通过此次比赛的带动，对解化气排球的发展，将起到有力的推动作用。(解化化工分公司工会 杨 浩)
高举旗帜健步走 迎新开启新征程
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步推动全民健身运动广泛深入开展，提高职工身体素质，活跃职工文化生活，引导广大职工倡导绿色出行、科学健身的生活方式，让大家在繁忙的工作之余放松心情，感受冬日大自然的气息，东源曲靖能源公司工会、团委组织了主题为“新时代、新气象、新作为、负重前行、携手同心”迎新健步走活动。
12月29日上午，曲靖能源公司厂大门口人头攒动，旗帜飘扬，欢声笑语。以党支部或工会小组编成6个方队，从厂区出发，沿着石坝水库环水库道路，到水库管理所后原路返回，全程约6.5公里。 250多人排着整齐的队列，迈着矫健的步伐，各方队高喊着各具部门特色的口号，开启了喜迎新年的新征程。在近1.5小时的步行中，各方队始终高举队旗，保持队列整齐，响亮的口号吸引路人伫立观望，良好的精神风貌赢得赞誉。
通过健步走活动，增强员工团队意识、协作精神,陶冶情操、增强体魄，营造健康、积极、正向的企业文化氛围；活动以背负行囊、团队协作、负重前行的理念设计，引导职工对目前火力发电企业在新形势下提出的新要求进行思考，倡导广大职工牢固树立“命运共同体”的责任意识和“企业兴衰我荣辱”的主人翁精神，以更加饱满的精神状态投入工作，落实公司“增收节支、管理提升”的工作要求。（曲靖能源公司 钱晓华）
曲煤焦化公司工会组织无偿献血活动
12月26日上午，云南曲煤焦化实业发展有限公司工会在曲煤办公楼前组织2017年度无偿献血活动，148名职工参加了活动，大家伸出友爱之手，以人道主义精和无私奉献精神积极参加无偿献血，彰显了工人阶级救死扶伤、助人为乐的高尚品德，为构建和谐社会增添了和谐音符。（曲煤焦化 游雪金）
田坝煤矿工会女工委员会开展送温暖活动
迎着寒冬的晨色，伴着早班入井师傅们的脚步声……2017年12月28日一早，矿工会、女工委员会到矿二号井开展送温暖促安全活动。
此次送温暖活动围绕“寒冬送温暖 真情嘱安全”主题，内容有送安全嘱咐毛巾、姜糖水、暖心鸡蛋和安全知识有奖抢答、入井安全誓词宣誓等。工作人员把一条条写上安全嘱咐的毛巾、一杯杯热气腾腾的姜糖水、一份份暖心的鸡蛋分发到即将入井作业的工人师傅手中的同时，安全知识有奖问答也在有序进行。特别是安全知识抢答的环节得到了工人师傅们积极参与，此起彼伏的抢答声不绝于耳，整个活动现场气氛热烈而温暖。在为一线职工送上一份新年祝福的同时，通过活动之中的一句安全嘱咐、一道安全知识问答，把广大职工带入到一种浓厚的安全文化氛围之中，为进一步提升职工的安全生产意识，筑牢企业安全生产防线，促进企业安全生产起到很好的促进作用。
此次送温暖活动共送出安全嘱咐毛巾850余条，洗衣粉、肥皂、香皂、牙膏等小奖品若干。二号井工会、女工委员会熬制姜糖水500余斤，煮暖心鸡蛋1000余枚。（田坝煤矿 黄初巨）
恒鼎公司祖德煤矿女职工开展“送温暖·献爱心”活动
在恒鼎公司工会的大力支持下，12月4日，祖德煤矿女职工开展了“送温暖·献爱心”活动。
今年的冬天来得有些早，刚进入十月就已经很冷了，可再冷的天我们的煤矿工人都要穿着那像冰块一样的工作服深入到地下几十米的井下作业，下面的环境我们可想而知，黑暗、阴冷、潮湿，有时候井下的巷道顶板淋水将工人的衣服都完全林湿，可就是在这样恶劣的环境下他们还是一如既往，从不缺席，一直坚守在自己的工作岗位上，不是他们不懂享受，不是他们身体厚实不冷，而是他们知道自己身上所承担的那份责任，他们的责任心大于一切，所以为了工人的身心健康、煤矿的和谐发展，决定给我们最敬业，最辛苦的煤矿工人送去最温暖的爱意。
女职工们采购了新鲜生姜、鸡蛋、红糖，熬制了热腾腾姜糖水、煮好了热乎乎的爱心鸡蛋，送给每一位刚出井的工人们，并为他们点上一杆烟。本已疲惫的身体，看到这么暖心的活动，个个都像打了鸡血一样，嘴角上都露着甜美的微笑，似乎也成了老顽童了，你一言我一嘴的说笑着。
通过这次送温暖活动，一方面提高了职工的积极性，增进了职工友谊，丰富了职工生活，促进职工身心健康，为我们煤矿和谐健康发展，使我们对煤矿工人有了更进一步的了解，也让我们学会了不论是在生活中还是工作中都要多一份理解，相互尊重，互帮互爱，才能构建美好生活。（恒鼎公司 刘 瑞）
一平浪煤矿工会女职工委员会开展防艾宣传活动
12月1日是第30个“世界艾滋病日”, 为使矿区居民能更直观认识艾滋病的危害，普及预防艾滋病常识，提高职工家属的预防意识和自我保护能力。一平浪煤矿女职工委员会于12月6日在矿生活区开展了防艾宣传活动。
防艾宣传活动在人员密集的新大街举行。活动现场，宣传员们向过往的职工家属们面对面解答讲解预防艾滋病的知识，让职工家属们了解艾滋病对人类的危害性，并给路过的他们发放有关防艾宣传手册、宣传单和印有防艾知识的小礼物。
此次防艾宣传活动得到了一平浪镇社会事务办计生服务站的大力支持，计生服务站负责人毕春山亲临活动现场，带来了印有防艾知识的抽纸、纸杯、纸扇和防艾宣传册，并加入到宣传队伍中来，为职工家属们讲解艾滋病的传播途径和预防措施,以此提高他们对艾滋病防治知识的知晓率。
通过防艾宣传教育活动的成功举办，使矿区居民群众了解艾滋病防治知识、传播途径及危害等，增强居民们的防艾意识，倡导健康、文明、科学的生活方式，为一平浪煤矿艾滋病防治工作创造良好的社会环境。（一平浪煤矿 马永婕）
煤化集团工会工作简讯第54期
煤化集团工会工作简讯
2017年第8期
（总第54期）
谈球吧集团工会办公室 2017年8月
★情况通报
省总工会调研督导组到一平浪煤矿进行调研
8月11日上午，由云南省总工会经审办主任金毅、经审办主任科员谢元宵、省工青妇干校妇联培训部讲师袁妍组成的调研督导组到一平浪煤矿调研督导,煤化集团工会主席张武生、副主席刘琴，东源公司工会主席周志刚，副主席邓宗海一行陪同调研。
当天上午，金毅主任一行在矿党委书记周开荣、矿工会主席张世雄、副主席陈跃东、马永婕的陪同下，对矿区职工家属住宅区、休闲娱乐场所、会员之家等多处进行了实地走访。走访过程中，调研督导组人员对矿在维护职工合法权益、困难职工帮扶等工作进行了详细了解。
之后，调研督导组在矿机关三楼会议室召开了会议。会议围绕去产能过程中企业职工队伍稳定情况；矿工会在维护企业和职工队伍稳定及开展困难职工脱困工作的主要做法和经验；今后工作打算；职工需求和想法以及对省总工会及煤化集团工会的建议和意见等五方面内容展开。会上，矿党委书记周开荣和工会主席张世雄分别就矿当前形势、存在问题等多方面工作做了一一汇报。
听取工作汇报后，省总工会金毅主任、煤化集团工会主席张武生和东源工会主席周志刚分别对矿工会工作提出了工作要求和建议。
此次调研督导工作的开展，有力促进了一平浪煤矿工会工作的进一步开展。
(一平浪煤矿 马永婕)
煤化工会到挂钩扶贫点大关寿山调研
8月24日，集团党委常委、工会主席、挂转工作领导小组办公室主任张武生到集团的挂钩扶贫点昭通市大关县寿山村调研。调研期间，张武生与寿山镇、寿山村的干部们及集团派驻的扶贫工作队员进行了座谈，仔细询问了黄牛养殖基地建设、蔬菜基地建设和文化广场建设等扶贫项目的进展情况，查看了精准识别基础工作台帐。张武生希望扶贫工作队在当地党委政府的领导下，积极工作，发挥作用，协助当地党委政府和老百姓用足用好党和国家的扶贫政策，监管好集团拨付的扶贫资金的使用，为2018年寿山村脱贫出列做好准备。
机关党委根据省国资委“双联系一共建双推进”工作要求，结合当地情况，开展了书记讲党课活动。
煤化集团工会圆满完成金秋助学帮扶活动
为进一步落实中央党的群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展困难职工帮扶工作，让困难职工始终能够感受到党和政府的温暖及工会组织的关心，帮助他们解决子女就学困难，使金秋助学活动真正成为给困难职工群众办好事、做实事的民生工程，切实发挥好工会在参与和创新社会管理、保持职工队伍稳定中的重要作用。按照省总工会的统一部署，煤化集团集合企业自身实际，积极开展并圆满完成了本次助学活动。
本次助学活动帮助的对象主要是工会帮扶工作管理系统在档的困难职工、农民工家庭子女；在化解产能过剩过程中，参加2017年高考的不在档困难职工、农民工家庭子女；2017年考入高中、中专和在读高中、中专的困难家庭子女。本次共资助困难职工子女1166人，补助资金242.6万元，截至发稿时，所有资金已如数发放到资助对象手中。
煤化集团工会以“金秋助学”活动为载体，以“不让困难职工子女上不起学，不让困难职工子女中途辍学”为原则，让一个个困难职工家庭拥有了值得期待的未来，特别是在企业处于改革脱困的关键时期，维护了职工队伍的稳定，保证了企业化解产能过剩的顺利进行。
(集团 张维芳)
煤化集团工会完成2017年全国劳模“三金”
和省部级劳模“两金”申报工作
根据《云南省总工会办公室关于做好2017年全国劳模“三金”发放调查统计工作的通知》（云工办通〔2017〕29号文）和《云南省总工会办公室关于开展2017年省（部）级困难劳模帮扶调查统计工作的通知》（云工办通〔2017〕30号文）精神，谈球吧集团有限公司工会高度重视，及时安排所属各基层工会按文件要求做好此项工作。经过各基层工会的摸底调查、仔细核实，并指导劳模本人按要求认真填写《2017年全国劳模特殊困难帮扶申请表》、《2017年全国劳模生活困难申报表》、《2017年全国劳模春节慰问金统计表》、《2017年省（部）级劳模生活困难补助申请表》、《2017年省（部）级劳模特殊困难补助申请表》，同时对申报特殊困难的全国劳模、省（部）级劳模进行入户调查，并填写入户调查表，严格审核把关，杜绝了漏报、虚报，把工作做深做细做实，让劳模切实感受到党和政府的关怀与温暖。
据统计，煤化集团共有29名省（部）级劳模申报生活困难补助，17名省（部）级劳模申报特殊困难补助；2名全国劳模申报生活困难补助，4名全国劳模申报特殊困难补助；有7名全国劳模申报享受2017年全国劳模春节慰问金。
（集团 张维芳）
煤化集团工会组织有关人员参加省总工会
举办的保障工作培训班
为推进煤化集团困难职工解困脱困工作深入开展，进一步加强困难职工档案分级动态管理，实现精准化扶贫，提升集团工会干部帮扶保障工作的业务能力，组织四人参加了省总工会举办的保障工作培训班培班学习，在全省保障工作培训班上，集团工会副主席沈立乾代表产业工会作了煤化集团解困脱困工作汇报，集团工会针对这项工作进行了认真部署,以“五个强化”做好做实困难职工解困脱困工作。通过近半年各级工会的共同努力，成效显著，目前在全国困难职工帮扶平台上的困难职工（农民工）从年初的6889户锐减到2899户，下降率为57.91,此项工作得到了省总工会的高度评价。
(集团工会 马晋贵)
★工作交流
可保煤矿工会与阳宗海管委会进行篮球友谊赛
应阳宗海管委会之邀约，到可保煤矿组织一场篮球友谊赛。在经过3天的简短训练之后，2017年7月27日下午，篮球友谊赛顺利举行，经40分钟激烈比赛，最终由于篮球整体水平悬殊，可保煤矿输给了阳宗海管委会篮球队，虽然比赛输了，但通过篮球友谊赛，促进了企业与政府部门的交流沟通，增进了友谊，强化了团队精神，体现了团结、拼搏、自强的风采，场下观众为双方运动员的每一个进球报以热烈的掌声，双方运动员用激情和汗水传递着对运动的热爱，传递着团结和友谊，真正诠释了“友谊第一，比赛第二”精神。
（可保煤矿 朱鹏勋）
曲煤焦化公司举办首届乒乓球赛
2017年8月15日-19日，公司首届乒乓球赛在云维集团工会文体活动室举办。共有7支参赛队近50名运动员参加。比赛设男子单打、女子单打、男子双打、团体四个项目，采取11分制和国际通用的乒乓球比赛规则，实行单轮淘汰制。
赛场上，选手们充分发扬敢打敢拼、积极进取的竞赛精神。直拍、横拍、进攻、防守、推挡、提拉，选手们充分展现出了应有的技术水平，一个个刁钻的角度，一道道精美的弧线，一板板强劲的扣杀，精湛的球艺不时引来观众的欢呼声和喝彩声。
经过四天紧张激烈的角逐，制焦电仪热电获得男子团体比赛冠军，制焦炼焦获得亚军，安全环保获得季军；制焦张亮、兰红、唐代远分别荣获本次男子单打冠、亚、季军；焦化电仪张迪、商务中心黎凤芳、焦化电仪晏华分别荣获女子单打冠、亚、季军；晏河与彭树兴、唐代远与李方伟、兰红与陈兴义、张亮与周桂清四对组合，以他们默契的配合、精湛的技术，获得本次比赛男子双打前四名。
通过比赛丰富了员工的业余文化生活，增强了员工体质，切磋了球技，增进了友谊。
（曲煤焦化 李泓仪、朱德锴）
病魔无情人有情
8月24日，受公司党政工领导的委托曲煤焦化工会副主席吕琼、飞虎公司支部书记胡明德、工会主席杨晓昆一行5人驱车前往陆良入户看望慰问患病员工者雪风。
到达者雪风家，各位领导与他及其家人进行了亲切交谈，询问了家庭、生活以及身体恢复等情况，鼓励他增强信心，热爱生活，正确面对困难和问题，树立战胜病魔的决心和勇气，保重身体，安心治疗，乐观、从容生活。随后送上职工捐赠的肆万肆仟零肆圆整（44,004.00元）的善款和公司工会壹仟圆整（1,000.00元）的慰问金，转达了公司对他的关心和问候。
入户慰问让者雪风深切感受到了组织的温暖和关怀，激发了战胜疾病的斗志，焕发了面对人生的美好向往，也体现了“病魔无情人有情” 的可亲可敬工会娘家人形象。
（曲煤焦化 游雪金）
云维公司组织第二届气排球比赛
为了使广大排球爱好者更好的了解气排球运动，云维公司第二届气排球比赛于8月7日拉开了序幕，共有7支男子代表队、3支女子代表队报名参加比赛，经过5天7轮的激烈角逐，化工公司、沾化公司、集团机关分获男子组前三名，沾化公司获女子组第一名。
（云维 李铝）
企业活力来自研发创新
创新是企业发展的动力之源，也是富民之道、强国之策。企业研发投入的多少一定程度上反映了企业创新的能力。为营造良好的科技创新环境，国家出台了一系列研发投入优惠政策鼓励企业不断创新，增强转型升级的动力。
2015年，金星公司研发投入1052万元，根据国家对研发经费的投入补助优惠政策，我单位于2017年8月28 日收到个旧市科学技术局拨付的 研发经费投入补助资金肆拾贰万玖佰柒拾元整（￥420970.00元）。这大大的激发了企业研发的积极性和主动性。
今后，公司将重视研发、加大研发，把科技与实际生产结合起来，使企业成为科技创新投入的主体，有效解决科技成果的实体转化。在管理上，加强后续管理，提高对企业合规性的要求，从而能够顺利享受优惠政策带来的好处。
（金星化工 朱树莉）
大为制氨公司工会组织职工疗养活动
从2017年8月7日开始，云南大为制氨有限公司工会开展2017年度职工疗养活动，这是公司进入资产业务重组后首次开展的职工疗养活动，分为4批次，共有310名职工参加。
为做好本次疗养工作，公司工会在6月份就启动了相关工作，经对疗养地点实地考察、反复研究，最终确定在曲靖三宝温泉工人疗养院，并同疗养中心工作人员积极对接、精心策划，组织开展各种丰富多彩的活动，让疗养职工既能休息好，又能玩好。
在疗养期间，职工可以在疗养院游泳，做理疗，打双扣，看电影，也可以参加拔河比赛、卡拉OK比赛等。在短短七天的疗养活动中舒缓了压力、放松了心情、加强了沟通、增进了感情，大家纷纷表示对本次疗养活动十分满意，回到工作岗位以后，将会以更加饱满的工作热情投入到生产中去，为公司发展做出贡献。
（大为制氨 肖潇）
解化分公司工会积极做好大检修后勤保障
2017年8月1日，随着公司各生产系统逐步停车完毕，公司各检修单位和外来施工单位全面进入现场，2017年大检修正式拉开序幕。此次大检修是为全面解决生产系统存在的问题，尤其是公用系统经过近6年的长期运行，出现了诸多隐患。为保证生产安全、稳定运行，公司经过半年多的精心策划和准备，决定于8月份开展系统停车大检修工作。
为了让参加检修的人员能够更好的投入到检修工作中，公司决定组织工会和公司办公室保障后勤供应工作。具体由工会组织人员免费供应红糖茶水、热牛奶；公司办公室联系组织多家餐饮单位供应快餐。目的是为广大参与检修的人员解决用餐问题，让大家能够吃上温热的饭菜，喝上暖暖的糖茶和牛奶，养足精神投入到检修工作中。
红糖茶水具有解毒、解暑、快速补充能量的的功效，十分适合检修人员,工会根据此次检修实际情况，设置了两个茶水供应点。为了让大家能够喝得更干净卫生，工会每天都十分注意炊具和容器的洁净卫生，人员的规范操作流程，糖茶、牛奶务必要熬煮透彻，只为大家能够喝得安心和卫生。
经过半个多月的辛勤工作，此次大检修已经顺利结束。后勤保障的全力配合，让每个参与检修的人员都能在辛苦检修之余，不用费心准备吃饭问题。在工作间隙还能喝上一口香甜的茶水和牛奶。能够全身心的投入到大检修中，保质保量的完成各项工作任务。
（解化公司 杨浩）
解化分公司组织开展“金秋助学”活动
2017年，公司共有33名在职职工和退休职工的子女考上大学，为表示祝贺和激励，公司工会组织开展了2017年度“金秋助学”活动。8月29日下午，公司工会邀请到12家家长以及子女做为代表，在公司工会会议室进行了“金秋助学”座谈会。公司党委书记赵彤、纪委书记、工会主席倪伟、工会副主席杨云到会与大家进行了热情洋溢的交谈。会上，赵彤、倪伟为12名职工子女发放了奖学金。
座谈会上，赵彤首先代表公司党、政、工、团向今年考取大学的学生们表示祝贺，并强调“金秋助学”活动是公司深入实施“送温暖”工程的重要内容之一，是建设幸福和谐企业的重要举措，同时也是开展党的群众路线教育实践活动的重要载体。企业的职工子女考上各类学校，是企业的骄傲，企业理当倍加关心和爱护，希望大家勤奋学习，积极进取，学有所成，将来为国家建设贡献力量。
倪伟表示工会将继续有计划、有部署、有专人负责，持久地开展好“金秋助学”活动，心系职工、关爱学子，真正意义上为职工办实事、办好事。
与会职工代表表示不辜负领导的关心，会倍加努力，积极工作，为企业的发展与振兴做出自己应有的贡献。学生代表也表示，不辜负父母的养育之恩，不辜负解化这一片热土，好好学习，做个对国家有用之人。
（解化公司 赵斌）
解化分公司工会召开2016年度工会
及女职工工作目标责任考核会
为不断提升公司各基层工会的工作水平，根据各基层工会与公司工会签订的《解化化工分公司二○一六年度基层工会工作目标责任书》、《解化化工分公司二○一六年度基层工会女职工工作目标责任书》的要求，8月24-25日，公司工会在工会二楼会议室分别召开2016年度工会工作目标责任考核会和女职工工作目标责任考核会，对2016年各基层工会工作及女职工工作目标责任完成情况进行考核评比。公司工会主席倪伟、副主席杨云、女工主任李玉美及来自各基层工会的工会主席、女工主任参加了会议。
此次考核采取会议考核、日常考核及自评相结合的方式进行。会上，各单位工会主席、女工主任分别按照两个《工作目标责任书》的内容条款，简要汇报了2016年度工会工作和女职工工作开展情况并进行自检评分，会上，倪伟、李玉美分别对各单位工会工作、女职工工作开展的特色工作、存在的问题及改进方法进行点评，最后考核组根据汇报情况，按考核标准和责任书内容结合各基层工会日常工作情况进行逐项打分。此次考核结果将作为工会工作和女职工工作年度评比先进的条件之一。
考核打分结束后，公司工会主席倪伟分别与11家单位的工会主席签订了《二○一七年度基层工会工作目标责任书》；公司女工主任李玉美与各单位女工主任签定了《二○一七年度基层工会女职工工作目标责任书》。
（解化公司 杨浩）
聆听集邮讲座 感受集邮乐趣
8月2日晚上7:30分，矿邀请到曲靖市邮政局集邮协会秘书长梁小强教授到我矿进行集邮知识讲座，矿党委副书记、工会主席王禄鹏、副矿长袁培顺及集邮协会成员、各单位集邮爱好者参与了本次活动。
这次讲座既是市集邮协会集邮进矿区活动的安排，也是让职工进一步了解集邮文化的悠远历史。历时一个半小时的讲座，梁教授介绍了邮票发行的历史、邮票种类、专题邮册制作等知识。他从自己的集邮经历开始，回顾了邮票演变的历史，讲述了诸多历史上有重大影响力的珍邮故事，一方小小的邮票，记录了人类近代文明发展的点点滴滴，反映了世界各地的风土人情，物产生命。梁教授用他渊博的知识，将邮票的奇闻轶事娓娓道来，展示了平凡的邮票博大精深的文化内涵，通过一张张小小的邮票，更多地了解邮票的历史。
此次讲座普及了邮票知识，传播了集邮文化，对启发培养职工的兴趣爱好、拓展职工的知识层面起到了潜移默化的作用。
（恩洪煤矿 徐彩琼）
可保煤矿工会对2017年上半年 “建家”目标责任落实情况组织检查考核
为加强和改进工会工作，促进可保煤矿工会“建家”目标责任得到认真落实，2017年8月4日—5日，可保煤矿工会对所属工会2017年上半年“建家”目标责任落实情况组织检查考核。
检查考核采取自查自评、交叉检查、考核组检查相结合，目的是通过检查考核，推进工会“建家评家”机制得到有效落实。从检查考核情况看，矿属各工会对落实“建家”目标责任的重视程度不断提高，“建家”目标责任落实工作得到加强，并且逐步规范。
矿党委副书记、纪委书记、工会主席张永文就本次检查考核作了总结讲话，要求矿属各工会要高度重视“建家”目标责任落实工作，做到在“两种服务”方面有所作为，切实改进作风，加强工会工作，提高服务能力和服务水平；要求工会干部要加强理论学习，不断提高工作能力和工作水平，要严格要求自己，要廉洁从业，要在实际工作中起好表率带头作用。
（可保煤矿 朱鹏勋）
曲靖能源公司组织举办“重疾不重”健康保险讲座
曾经目睹了身患重大疾病或严重意外伤害致残的同事、朋友及他们家人所遭受的巨大身心伤害和经济困扰，深深的感受到了疾病的可怕和健康、平安的可贵。随着年龄的增长，生活压力的增大，健康的风险也在加大。
幸运的是公司为员工购买了“团体无忧意外伤害险”。到目前为止，公司共发生了4例重大疾病保险索赔案，其中3例已赔付，1例正在办理当中。在为患病住院的同事办理商业保险索赔的过程中，也更加理解了公司为员工购买商业保险的意义，深切体会到公司对员工的关怀和爱护。
2017年8月23日太平保险公司在我公司举办“重疾不重”健康、保险知识讲座作为售后服务。本次讲座采取员工自愿参加的原则，太平保险公司专业人员认真、细致地为大家讲解了一些重疾保险常识和购买保险应规避的误区,太平保险表示随时可以为我公司员工提供保险相关方面的咨询服务。
(曲靖能源公司 钱晓华)
曲煤焦化认真组织开展消防安全大检查
根据《国务院安全生产委员会关于开展全国安全生产大检查的通知》、《云南省安全生产委员会办公室关于加强汛期安全生产应急管理工作的通知》精神，按照曲煤焦化公司下发的《关于开展安全生产大检查的通知》要求，公司安全安保部近期组织成立消防安全检查工作小组，制定检查工作方案，并于7月10日至8月25日组织对公司各单位的消防安全设施（或器材）的配置和完好情况、救护及防护器材的配置和完好情况、消防通道畅通情况、用火用电用气安全管理情况、重大危险源管理情况、应急救援物资储备及救援预案制定、演练情况等进行了全面的消防安全大检查。
在为期一个半月的消防安全大检查中，共存查出消防安全隐患51项，已督促责任单位（或个人）进行整改43项，对8项暂时不能整改的消防安全隐患，消防安全检查人员下达了《隐患限期整改通知书》，要求存在消防安全隐患的公司做出相应的情况说明，制定和落实整改期内相应的安全预防措施。
通过此次检查,及时有效排除和控制了公司辖区内存在的消防安全隐患，为有效防范和遏制重特大火灾事故的发生，确保公司安全生产、形势稳定发挥了职能部门的积极服务保障作用。
（消防大队防火中队 段开通）
我们的司磅员
在很多人印象中，都觉得磅房的工作比较轻松、惬意;在惯性理解上认为，风吹不到，雨淋不着，且动动手指敲敲键盘就行了。其实不然，磅房司磅员从思想意识上首先必须具备优秀的职业素养和职业道德要求。
面对一路风尘仆仆赶来上磅的车辆，面对一张张黑黑的司机脸颊立于窗口，一个微笑的表情，简单不过的一句“你好”！随时随地体现的是和谐的氛围，温暖着地是彼此的心；鼠标点一下、键盘敲一下，无时无刻都牵动的是：你、我、他的利益。知道或稍微了解一点“称重软件”的，大概都知道，只要按照软件的提示，分别将车号、型号、品种、发货单位、收货单位等相关信息，逐次录入电脑中，待相关过磅手续妥善办理完毕，依次用鼠标点击“取重量”，“ 确认”后 ，就完整结束了一次称重的基本要求。看似一个小学生都能顺利完成的步骤，是的，只需这个简单的能力。过一车就这么简单，事实上每天也不是一车，也不是一个种类，更不是来自同一个发货单位。
磅房的我们就是这样“斤斤计较 ”这一车又一车，日复一日，每一车我们都“如履薄冰，小心翼翼”。责任是敬业精神的核心，是把自己的职业和工作当作一项非常神圣的使命感来对待。所以，手指动动，敲敲键盘的背后更蕴藏着、担负着那台责任的称，道德的衡。
（曲煤焦化电仪计量组 白卫宇）
镇雄公司选煤厂分批次进行计划生育法律法规培训
根据公司工会转发的《云南省人口与计划生育条例》及《云南省社会抚养费征收管理规定》相关内容，镇雄公司选煤厂工会于8月11日至15日组织全厂男、女职工进行学习，本次参加培训的职工共79人，女职工37人，女职工占总培训人数的47%。7年前，中国15岁到59岁的劳动年龄人口出现负增长，这是巨大的转折，而国家全面放开二孩政策的实施，将会对我国经济社会长远发展带来一定的积极影响，短期来看，生育率的提高会对企业经营产生影响，并带来相关投资机会，但是，计划生育的实施，能够严格控制人口增长，坚持优生优育，提高人口质量，直接关系到人民生活水平的进一步提高，也是造福子孙后代的百年大计。
（镇雄公司 王燕）
曲靖能源公司举行第三届“曲能杯”羽毛球比赛
曲靖能源公司第三届“曲能杯”羽毛球比赛于8月21日开始，在公司领导和各部门的支持和配合下，经过6天26场的激烈角逐，于8月29日晚在七星羽毛球馆圆满落幕。
本次比赛为男子团体和女子团体赛制，共有5支女队和8支男队报名参加本次比赛。女子团体赛由5支参赛队通过单循环比赛决出最终名次。男子团体比赛分两个阶段，第一阶段，8支参赛队通过抽签分为两个小组进行单循环比赛，采用三场二胜制；第二阶段为小组赛的前两名进行交叉半决赛，半决赛胜者进行冠亚军决赛，负者进行三四名决赛。女子团体和男子团体小组赛，一名队员在一场比赛中只能参加一个项目的比赛（即参赛队员不可以兼项），男子团体赛的半决赛和决赛，参赛队员可以兼一项（即单打队员可以兼一项双打），每局比赛采用21分制，每场比赛采用3局2胜制。
小组赛经过四天紧张激烈的角逐，由经营管理部、财务管理部、商务管理部及综合利用开发部组成的机关二队以不败的战绩荣获本次比赛的女子团体冠军，由总经理工作部、党群工作部、安全管理部及生产技术部组成的机关一队以三胜一负的战绩获得亚军，设备管理部获得第三名。
男子团体赛设备管理部获得冠军，机关综合联队获得第二名,运行五值获得第三名。
(曲靖能源公司 钱晓华)
后所煤矿组织安全生产标准化知识竞赛
后所煤矿于8月10日下午，在信息中心在组织了《安全生产标准化》知识竞赛。
本次竞赛共有11个代表队参加，每个代表队4人，1名领队3名队员。通过紧张激烈的角逐，兴云矿井荣获一等奖，补木项目部和矿机关荣获二等奖，兴云选煤厂、后矿选煤厂和后勤管理部荣获三等奖。
（后所煤矿 李荣春）
切实履行社会责任 积极开展扶贫攻坚
切实履行社会责任 积极开展扶贫攻坚
谈球吧集团机关党委
2017 年8月4日
为认真贯彻落实云南省委、省政府《关于举全省之力打赢扶贫开发攻坚战的意见》精神和省委办公厅、省政府办公厅《关于建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作的通知》等系列文件的要求，谈球吧集团根据省委、省政府的安排，在扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”工作中，挂包昭通市大关县寿山镇寿山村。谈球吧集团把“挂包帮”“转走访”扶贫攻坚工作当作企业当然的社会责任和政治任务，积极开展工作，成立了工作领导小组，制订了扶贫规划，制订了年度扶贫工作计划，及时组建扶贫工作队常年驻村开展扶贫。在大关县委县政府、寿山镇党委政府领导下，开展了一系列扶贫工作，取得了初步的成效。
成效初显
大关县寿山镇寿山村是全省建档立卡贫困村。由于受历史、自然等诸多因素的制约，寿山村经济发展层次低，经济基础薄弱，经济社会发展十分缓慢。现有建档立卡贫困户313户1125人。集团公司总部全体干部职工，驻昆9家单位中层以上领导干部共277人结队帮扶313户贫困户。结合当地实际和谈球吧集团自身实际，谈球吧集团制订了2015年-2020年《扶贫攻坚工作规划》，先后选派了10名党员干部驻村帮扶，开展了入户调查，精准识别，精准普查，教育扶贫，产业扶贫，易地搬迁等工作。自2016年以来，先后投入扶贫资金152.4万元，帮助成立了种植养殖合作社，建成了蔬菜种植基地、黄年养殖基地、土鸡散养基地等。2015年，脱贫出列33户；2016年，脱贫出列12户。
谈球吧集团下属的云维公司、东源公司、解化公司积极完成驻地政府安排的挂包扶贫任务，共有235名干部挂包贫困户986户，其中云维11名干部挂包10户，东源162名干部挂包720户，解化62名干部挂包256户。投入了资金、化肥、水泥等，折合人民币共计约38万多元。
坚持走访
公司认真开展“转走访”，加强挂钩单位与挂钩贫困村贫困户联系。党委书记李文斌、董事长宁德刚、总经理耿克明等公司领导多次带头深入到贫困村贫困户家中走访，与老老百姓座谈交心，对扶贫工作队员给予现场鼓励指导，与当地党委政府领导共商扶贫大计。参与集团挂钩扶贫的下属单位云南解化清洁能源开发有限公司、云南化工设计院有限公司、中化云南地质勘察设计院、谈球吧应用技术研究院、云南石油化学工业厅供销公司、云南省化工学校、云南东源煤业集团公司等单位对帮扶村贫困户进行了遍访。集团驻村工作队积极开展工作，开展了入户走访工作，每年按要求完成300多户贫困户的入户走访、信息更新录入，进一步了解贫困户实际情况，征询脱贫发展意愿，制定帮扶措施。
加强工作队建设
谈球吧集团先后选派了10名工作队员，其中8名组成驻村扶贫工作队常年驻村帮扶。2017年，根据需要有2名队员轮换回单位。根据地方党委、政府要求和贫困村实际，有针对性地选派了2名学有专长的工作队员，调整了工作队伍的构成结构，充实了工作队力量，加强了工作队伍。按规定给工作队员配备了工作经费，今年在2016年16万元的基础上增加了4万元，给工作队配备了20万元工作经费，为工作队开展工作提供了经济保障。
为加强对工作队员的管理，便于工作队员参加当地党组织的教育学习活动，发挥党员在扶贫工作中的作用，工作队员的党组关系全部转到当地党组织，成立了临时党小组，由当地党组织管理。工作队进驻寿山村开展驻村工作以来，工作队组织学习了《大关县驻村工作队管理办法》及《云南省驻村扶贫工作队员召回办法》等驻村工作管理办法，制定了驻村工作队例会、奖惩、考勤等制度，确定了各村民小组帮扶联系责任人，严格驻村纪律，落实制度管人，为各项工作的有序推进提供了制度保障。实现制度上墙、工作队员形象上墙。
驻村工作队员李德威发挥个人社会资源优势，动员社会力量捐赠了815件衣物给当地小学生。工作队员施晓楠发挥个人具有建筑专业知识的优势，并积极协调城建所专业技术人员到挂钩扶贫点对寿山村15名建房户进行现场实地培训,选取正在进行地基建设、墙体砌砖、打板三个现场对砂浆配比方法、砌砖、抹灰技术、钢筋的绑扎等工程施工技术和建房场地选择、建筑材料的选择、地基处理和墙体施工等有关技术要求及工程质量监督检查标准进行详细讲解说明。工作队员韩明发挥自己的专长，对村民进行化肥实用知识培训，为村民们详细介绍了市场上的肥料种类、真伪肥料的鉴别方法、不同种类肥料对植物生长的功效和农业生产中的科学施肥方法，引导村民科学选肥用肥。
强化精准识别
按照对贫困户动态管理的要求，集团派驻到寿山村的工作队员多次深入到贫困村民小组和贫困户调查了解情况，对集团挂包的贫困户进行动态追踪，动态调整，为精准扶贫精准脱贫提供了依据。2016年初，按照“五查五看，三评四定”原则，坚持规模控制、整户识别，有进有出、动态管理，严格执行入户核查、比较评议、公示确认、审核确定的工作程序，对贫困户进行再“再回头”看，整个“再回头”过程历时30天，由驻村工作队8名队员全部参与，确定脱贫出列准确户数和人数，最终确定全村建档贫困户为313户1125人。对每个贫困户都建立了详实的档案，全部录入了国家扶贫大数据平台，录入了云南省精准扶贫大数据平台。
根据上级党委、政府部署，今年6月又认真组织开展精准识别摸底调查工作。谈球吧集团的驻村扶贫工作队在时间紧、任务重、工作队员力量不足情况下，克服困难，以认真、严谨、实事求是的态度，分片包干，8 个队员分成8个工作组，历时1个月对寿山村15个村民小组，742户农户进行逐户调查，进行精准识别摸底研判，识别贫困户256户1224人，对漏评、错退、漏退的贫困户进行了逐级认定，进一步完善了贫困户贫困人口信息。
加强共建
积极开展了“双联系一共建双推进”工作。谈球吧集团机关党委与寿山村党总支，机关4个党支部与寿山村6个党支部建立了共建关系，向寿山村党总支赠送了50本《党章》、50本笔记本和50只钢笔。组织开展了送党课进村活动，以向贫困村民小组群众上公开课的方式，讲授党章党史，宣传党和国家的大政方针和扶贫政策。
积极参与村“两委”建设，促进村“两委”提高工作质量，规范工作。协助村“两委”制定落实好村级发展规划和年度实施计划，制定脱贫攻坚作战图。协助村选举委员会完成2016年村党总支、村委换届选举工作。协助村选举委员会完成2016年地方人大换届人大代表选举工作。协助村“两委”解决各种矛盾纠纷，维护农民权益。
聚焦精准帮扶
长期以来，谈球吧集团对扶贫工作十分重视，在扶贫攻坚中，积极想办法，筹资金，保障精准扶贫的产业、项目顺利实施。结合《大关县寿山镇整乡推进精准脱贫实施方案》，谈球吧集团投入31万元，协助整合社会扶贫资金，在县、镇、村、工作队4方协同下，申报实施100亩疏菜产业基地扩建、600平米文化广场建设、覆盖4个村民小组的垃圾池建设等项目，项目实施完成后，直接受益群众458户2258人，其中贫困户214户790人。
云南省国资委2017年面向监管省属企业公开选调公务员公告
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》、《云南省公务员调任办法（试行）》等规定，经云南省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）批准，云南省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）面向目前所监管的15户省属企业开展公开选调公务员工作，现将有关事宜公告如下：
一、公开选调职位和职数
副处级领导职位3个。
二、公开选调范围
本次公开选调面向省国资委目前所监管的15户省属企业从事公务并符合条件的人员。15户省属企业具体是：昆明钢铁控股有限公司（昆明钢铁集团有限责任公司）、云南省投资控股集团有限公司、云南锡业集团（控股）有限责任公司、云天化集团有限责任公司、云南冶金集团股份有限公司、谈球吧集团有限公司、云南机场集团有限责任公司、云南省建设投资控股集团有限公司、云南农垦集团有限责任公司、云南物流产业集团有限公司、云南省工业投资控股集团有限责任公司、云南省城市建设投资集团有限责任公司、云南省能源投资集团有限公司、云南省国有资本运营有限公司、云南省贵金属新材料控股集团公司。
三、公开选调资格条件
报名人员除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》、《云南省公务员调任办法（试行）》规定的资格条件外，还应当符合下列资格条件：
（一）贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认，热爱国资监管工作，具有责任和担当意识。
（二）具有下列工作经历和任职资历：
1. 现任省属国有重要骨干企业中层正职管理人员或其他省属国有企业副职领导人员；现任省属国有重要骨干企业中层副职或其他省属国有企业中层正职管理人员且任职满2年以上；以及在上述省属国有企业工作担任正高级专业技术职务或担任副高级专业技术职务满2年的人员。计算工作经历和任职资历年限的截止时间为2017年6月。上述人员不含市场化选聘、契约化管理的职业经理人；
2. 具有大学本科以上文化程度；
3. 年龄在45周岁以下（1971年6月1日及以后出生）；
4. 身体健康；
5.具有注册会计师、注册内部审计师、注册税务师、注册资产评估师执业资格，或者具有高级会计师、高级审计师专业职称的，优先选拔任用；
6. 具备《中华人民共和国公务员法》及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限；
7. 符合公开选调职务要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：
1.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下或相当等次的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
6.正在接受审计机关审计的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、选拔方式
采取考试与考察相结合方式。
（一）符合报名条件报名人数与拟公开选调职位数的比例不低于5：1，低于5：1的，相应减少公开选调职位。
（二）考试由笔试、面试、经历业绩评价组成。根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以3：1的比例确定面试人选，并对面试人选进行经历业绩评价。
（三）按笔试成绩30%、面试成绩50%、经历业绩评价成绩20%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩、经历业绩评价成绩和考试综合成绩及时通知本人。根据考试综合成绩由高分到低分的顺序，以2：1的比例确定考察对象。
（四）省国资委党委根据考察情况、体检情况和职位要求，集体讨论决定拟公开选调任职人员。
（五）报名人员自愿放弃公开选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案并及时反馈所在企业党委。
五、公开选调程序
按照公开报名和资格审查，考试（笔试、面试、经历业绩评价），体检和考察，省国资委党委讨论决定拟公开选调任职人员，公示，报批，办理调任等程序进行。
（一）公开报名与资格审查
1.公开报名
本次报名采取现场报名的方式，报名时间为2017年6月19日—2017年6月30日。报考人员可在省国资委网站及省国资委目前所监管的15户省属企业网站上下载《云南省国资委2017年公开选调公务员报名推荐表》（附件），填写后持纸质版及电子版，在报名时间内至所在省属企业组织人事部门报名。
省国资委网站为：
http://www.yngzw.gov.cn/
2.资格审查和推荐
资格审查采用人工审核方式，由各省属企业组织人事部门负责对完成报名的报考人员信息进行资格初审。报名期间资格初审未通过的，报考人员可根据未通过原因补充材料、修改报名信息进行重新报名。7月4日之前，各省属企业组织人事部门统一上报《云南省国资委2017年公开选调公务员报名推荐表》及相关材料，省国资委党委公选办在7月7日之前完成资格复审，并反馈资格审查结果。
资格审查合格进入笔试人员名单在省国资委网站及省国资委目前所监管的15户省属企业网站上公示，同时公布领取准考证的时间。
资格审查及个人经历业绩审核贯穿于公开选调工作的全过程，凡弄虚作假，一经查实，立即取消公开选调资格。
（二）考试
考试由笔试、面试和经历业绩评价组成。
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价均采取百分制计分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试地点设在昆明，具体时间、地点以准考证为准，考生凭笔试准考证及本人身份证原件入场笔试。阅卷结束后及时反馈报名人员笔试成绩。
2.面试
在省国资委网站发布面试公告，公布面试人员名单及成绩，通知面试时间和地点。
面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力、职位业务水平。满分100分。
3.经历业绩评价
经历业绩评价内容包括学习经历、工作经历、工作业绩、考核奖励情况等方面。满分100分。
（三）体检和考察
1.体检。体检标准参考公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。
2.考察。考察对象确定后，省国资委党委组织干部考察组开展考察工作，主要对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治品质、道德品行、工作实绩、作风、廉政情况以及是否符合调任资格条件。
考试成绩只作为确定考察对象的依据，不带入考察及后续环节。
报考人员参加公开选调考试（含笔试、面试）、体检时，需带齐准考证、身份证；食宿、交通、体检等费用自理。
（四）公示和办理调任手续
1.公示。省国资委党委讨论决定拟公开选调任职人员后，按照任前公示有关规定在省国资委网站及拟公开选调人员原单位予以公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按照规定办理调任手续；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
2.实行任职试用期制，试用期为1年。试用期满考核合格的，正式任职并进行公务员登记；表现特别优秀、业绩特别突出的，适时予以提拔重用；考核不合格的，另行安排工作。
六、纪律与监督
（一）公开选调工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。
（二）参加公开选调的组织或个人，必须严格遵守工作纪律和廉政纪律，坚持原则，公道正派，诚实守信，不得以任何理由或借口为此次公开选调提供虚假信息，如有违反将按照有关规定严肃处理，同时取消报考者的公开选调资格。
（三）从事公开选调工作的人员，必须遵守公开选调工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开选调工作应严格执行回避制度，违反公开选调工作纪律的，按有关规定严肃处理。
（四）公开选调过程坚持信息、过程、结果公开，公布监督电话，自觉接受监督，并由省纪委派驻省国资委纪检组对公开选调工作进行全程监督。
七、其他注意事项
公开选调的有关信息通过省国资委网站发布。相关表格从网站下载。公开选调期间，请考生主动关注上述网站发布的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自负。
咨询电话：0871—63605081 13108702600（省国资委党委公选办）
监督电话：0871—63640270（省纪委派驻省国资委纪检组）
附件：
云南省国资委2017年公开选调公务员报名推荐表
云南省国资委党委
2017年6月15日